原文职场新人发表于：2010/11/1 16:55:00
RBT+RID，求教XQER职场高手。。。
LZ新近从财务秘书调到总秘，待遇还没有来得及谈
因为是集团董事副主席过来中国的时候指定LZ去做总秘，待遇的问题该boss让LZ自己和总经理谈。由于新任总经理刚刚到任，事情一堆，还没有调LZ上去，待遇神马的就更加遥远了。。。
LZ纠结的原因是，LZ一个朋友告诫LZ“永远表和总经理谈你的工资= =+"
LZ现在的boss也就是财务总监前几天问LZ，和集团董事副主席谈得咋样（他已经被告知LZ要去做总秘了）
结果也没有说到待遇。。。
啊，职场菜鸟求助。。。
LZ到底应该和谁说去= =
（那啥，认识LZ的某人或某人，你们就装作没有看到吧= =+）
1职场新人发表于：2010/11/1 17:57:00
2= =发表于：2010/11/1 18:04:00
LZ纠结的原因是，LZ一个朋友告诫LZ“永远表和总经理谈你的工资= =+"
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没看出来这句话有什么哲理，一个公司有一个公司的情况，你朋友有点像zb的一些小白装YJ
3= =发表于：2010/11/1 18:08:00
4= =发表于：2010/11/1 18:10:00
这是在炫耀你是总秘么
5= =发表于：2010/11/1 18:11:00
谁是你的顶头上司就跟谁谈
6= =发表于：2010/11/1 18:32:00
7= =发表于：2010/11/1 18:42:00
那是因为你那朋友不是总秘吧....
如果不是总秘，当然不用去和总经理谈。。又不是直属上司，谈了不就越级了，自然会招人嫌。
但你是总秘，自然只有去找你的直属上司，也就是你的老总谈了。
8= =发表于：2010/11/1 18:43:00
9= =发表于：2010/11/1 18:43:00
10= =发表于：2010/11/1 18:51:00
财务秘书到总秘，个么你应该也工作了一段时间了，还职场菜鸟啊
集团董事副主席集团董事副主席集团董事副主席你直接说大boss或者副董就好了，干嘛强调集团董事副主席
还有满眼的LZLZLZLZ
11~发表于：2010/11/1 20:57:00
12= =发表于：2010/11/1 21:38:00
LZ纠结的原因是，LZ一个朋友告诫LZ“永远表和总经理谈你的工资= =+"
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没看出来这句话有什么哲理，一个公司有一个公司的情况，你朋友有点像zb的一些小白装YJ
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+1
如果这个总经理是你将来的直接上司，不和他谈和谁谈？
13啊？发表于：2010/11/1 21:57:00
14==发表于：2010/11/1 22:01:00
别的不知道，我们公司的话是不会跟HR去谈工资的
先跟上司谈，他同意你的加薪想法会跟hr说，HR接到命令后再根据公司规定或者等级给加工资
15= =发表于：2010/11/1 22:04:00
我又看到了认识我的别出声句型。楼主为什么不咨询不出声那两位。
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排，你让他们出声吧还是
16= =发表于：2010/11/1 22:06:00
难道只有我一个人觉得这是炫耀贴？
即使LZ本意不是，但别出声句型跟“集团董事副主席”强调都让我觉得LZ的心态和开贴目的都挺微妙的……
17= =发表于：2010/11/1 22:14:00
工资不是跟HR谈么。。。。LS诸位的都是什么公司？你的老板能了解参与你的薪资，但是最终还是要符合公司的薪资要求啊。
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HR给出的薪资也是有一个budget的幅度在里面的，可以取高也可以取低，就看你的头有没有意向和人事说，不过按经验这类情况都是针对有一定级别的职位，像那些junior level的工作，就是人事说的算咯。lz这种情况，不知道算不算promotion……我做的公司员工都有一个级别，到哪一级工资加多少待遇加多少都有铭文规定，你可以参考一下，先问问看人事吧
18- -发表于：2010/11/1 22:19:00
谁是你的新老板找谁谈呀，HR只是负责一个流程的
19=发表于：2010/11/1 22:37:00
一般大公司，或是体制比较完善的小公司，薪水都是跟hr谈
其他很多都是跟直属上司谈