小企业的工资制度混乱得让人吐血

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原文可恶的资本家发表于：2010/11/10 14:03:00

这个月说要买保险了，在新合同上调了工资，扣除自己缴的部分就比原工资低了一些，但这个月明明还没有开始买，而且拿的工资也上个月的，发工资时居然开始按新合同上的工资计算了，靠，资本家还会剥削也

1= =发表于：2010/11/10 14:19:00

上月工钱还没到手的人┭┮﹏┭┮

2同是受剥削者发表于：2010/11/10 14:43:00

单位的合同说“试用期满三个月后上保险”，结果三个月后没动静，去问，人家解释说：是试用期满…………三个月后……想我一个学中文的，居然被人家的语言游戏给骗了=皿=#

3= =发表于：2010/11/10 14:55:00

单位的合同说“试用期满三个月后上保险”，结果三个月后没动静，去问，人家解释说：是试用期满…………三个月后……想我一个学中文的，居然被人家的语言游戏给骗了=皿=#
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这种条款根本就是无效条款吧

4报销也剥削发表于：2010/11/10 15:14:00

私营企业 30+的规模了

每个月报销都跟讨债似地~悲催啊

每个月报销抵上一半工资了 T-T

5= =发表于：2010/11/10 15:32:00

我也悲催，之前因为老板出差还没批转正，而那个月已经在试用工资上扣社保了，第一次交还要预缴，就等于扣了俩月

而且我们公司的公积金全部都是自己出，犯法的啊喂！

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