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1原文想辞职怎么办发表于:2011/1/14 18:48:00
现在在一家小公司上班,算是第一份工作吧
去年5月份来的,小公司,工资低,节假日什么的通通没有,
旺季一个月就2天休息,淡季有3,4天,旺季每晚还要加班到11点多= =
福利什么的就更扯谈了
这也就算了,老板还特JP特BT
本来是打算过完春节就走人的,最后一个月的工资不要算了
因为当月工资是下一个月底最后一天才发的,等于是压一个月工资
今天下午吃完饭回公司发现老板的桌面上有一个同事的辞职书
接着又看见那个同事跟老板讲电话,说什么反正我这个月底一定要走,月底把我工资都给结清了不然我告你
这老板要我跟这个同事写过保证书说做满三年否则当月工资不发放
今天看到那个同事这样,我也想做完这个月就走人了= =
但是一个月工资没有了什么的真是好肉疼TVT
本来打算春节过后再走是想把损失降低点的,因为春节有8,9天左右的假
今天跟一个GN聊起,压工资什么的好多小公司都会,但是没想到学校也会这样,还是收的押金。。
1= =发表于:2011/1/14 19:21:00
其实这个保证书是没有效力的
你可以找劳动监察大队
2= =发表于:2011/1/14 19:27:00
比你老板BH就行了,反正他已经犯法了╮(╯_╰)╭
3= =发表于:2011/1/14 20:00:00
4= =发表于:2011/1/14 20:05:00
5= =发表于:2011/1/14 20:06:00
兼职的经验来说
一般会压半个月
6= =发表于:2011/1/14 20:07:00
压工资是很正常的,只是压的期限罢了。
我现在这工是每月10号发上上个月26到上个月25的薪
7LZ发表于:2011/1/14 20:15:00
这个小公司就两个文员
就我跟这个同事
她走了的话估计老板不会让我走
他让我们写保证书就是因为本来他这个请人就是很难的
其实我脚的这个保证书神马的挺HHP的= =当是读书的学生呢囧
LZ现在有点乱,是这个月底拿了上个月的工资就直接走人呢
还是干脆自己也写个辞职书看下能不能争取一下把压的工资结了
如果在等春节过完2月底再走那我真的会累死,
他一定到旺季之前都不会招人的 那我得做两个人的工作还得每天值班= =
8= =发表于:2011/1/14 20:21:00
现在立刻写辞职报告,根据相关规定,提交报告那天起三十日内你就能走。
压的工资可能不太能立刻拿到,但是你留个卡号给他让他到了结算日给你打款就行
9LZ发表于:2011/1/14 20:36:00
那LZ明天上班看下情况。。行的话就把辞职书写了
不过这三十天LZ就有够受的了= =
JP老板一定会找各种事儿各种麻烦
这老板还一定会以招不到人没有人交接为由不给LZ走
这样走了就真的没人给他做了╮(╯_╰)╭
他招过很多次文员的,但是都是做没几天就受不了走了
10= =发表于:2011/1/14 20:41:00
无所谓,反正中间有春节假期的了。
祝LZ好运
PS:这年头有点humanity的老板怎么跟恐龙似的难找
11LZ发表于:2011/1/15 9:39:00
今早来到公司的时候
我问同事啥情况
她说老板把她辞工书都撕了,看都没看 囧
我估计她可能不走了= =
12= =发表于:2011/1/15 10:03:00
这样也行= =
GN你交份纸质的,再发个mail去他邮箱,即使撕了反正你的邮箱里能查到已发送邮件的内容和日期,也算是给自己留个证据
13==发表于:2011/1/15 10:37:00
JP老板一定会找各种事儿各种麻烦
========
你各种不理会他就行了,反正你都要走了,还怕他干什么
压你工资到时候不给,直接去仲裁告他先
14= =发表于:2011/1/15 12:31:00
15砍死黑心老板发表于:2011/1/15 13:45:00
如果老板不收辞职报告 或者收到也说没收到
可以发个辞职报告的快递到公司 收件人写你老板 内容物写明辞职报告
保管好你的底单 到时候这个都是证据 只要签收了就代表收到这个辞职报告了 如果他拒签快递也会注明 这个也是证据
16想下班的LZ发表于:2011/1/15 19:02:00
TVT都7点了
今个JP老板又不知发什么神经一直守着不给人走
肚子饿T T
17= =发表于:2011/1/15 19:44:00
还没下班TVT
又冷又饿
内心有个声音说BH起来BH起来
可是老板还一直在讲电话啊
摔!
18蒙面发表于:2011/1/15 20:01:00
19= =发表于:2011/1/15 20:10:00
LZ这苦逼的工作没有双休啊 现在淡季一个月就3天休息
刚才老板还跟我说过年要值班。。我了个去啊
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