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1原文- -发表于：2011/7/11 22:03:00
LZ新找了工作，那里环境一般，但是交通很方便
面试时说了试用期是2500，我问正式的工资时对方说要做了看能力再定再加
今天做满一个月了，签合同，我就说那正式的工资是多少
大家沟通清楚比较好，她说2800税前
我说期望是税后交金实际到手2800，因为我从入职开始，每天加班做不完的事情
周末也要带东西回家做，完全超出我职位范围了，而且还要带人
她还是说不行，那我说我要考虑下
就没签，回座位有跟上司沟通，他装作没看见
后来旁边坐的就劝说，签了，等过了大热天了再说好了
我上司还是不理，被劝的我就去签了
上司看我签完了，就叫我开始说些马后炮的话
我说，这些本该面试时说清楚的，当时我觉得近，想尝试下，就做了
现在等三个月以后再说吧
之后上司觉得我说话有点冷，就没再说什么了
想说三个月以后，在谈一次，不合适反正天气凉了，东奔西跑面试也不累了
但是，要是印象不好的话，接下去两个月会不会大眼瞪小眼啊。。。
1= =发表于：2011/7/11 22:09:00
2= =发表于：2011/7/11 22:12:00
3= =发表于：2011/7/11 22:15:00
4- -发表于：2011/7/11 22:16:00
谢楼上两位姑娘安慰
LZ这月还被扣了380
公司旅游三天去海边，我阳光过敏。。。
就没去，于是三天公司扣了。。。360没了。。。
今天，我拿着门卡，就没挂脖子上，20没了。。。
5- -发表于：2011/7/11 22:17:00
6= =发表于：2011/7/11 22:27:00
应该说啊，工作强度肯定和工资挂钩的，不过你应该做一段时间再说
这样说服力好一点，不过如果和你自己理想的待遇有差距那就拜拜= =
7= =发表于：2011/7/11 22:27:00
8= =发表于：2011/7/11 22:30:00
9- -发表于：2011/7/11 22:30:00
工作强度超过了
我自己部门的我要完成，而且还要多做别人做不完的，
然后别的部门的也还是要交给我做。。。
每天别人下班我还在做，周末还要带东西回来做，，，
是啊，叫金以后和试用期没分别，，，
10= =发表于：2011/7/11 22:31:00
11- -发表于：2011/7/11 22:34:00
一般是试用期是正式的8折吧？
他们一个劲儿的说看能力
我没能力，那为什么要把别人做了不好的东西交给我修改和完善
为什么大小事情交给我做，，，别的人就可以慢慢学
我是有多没能力。。。
12= =发表于：2011/7/11 22:35:00
也碰到差不多的情况
最近被外借做别的部门的事情
每天忙死忙活还不加钱
上司表示爱莫能助
想辞职又下不定决心 毕竟只干了几个月
可是真的好辛苦好苦逼啊你妹的
13= =发表于：2011/7/11 23:00:00
14= =发表于：2011/7/11 23:00:00
觉得LZ做得挺对的.试用期本来就是公司看你表现,你看公司合不合适呆.
看你说的,你上司好像不怎么地道,不会为下属争取应有的权益.如果后面这两个月他们不给你好脸色,挑三捡四的话,你趁早准备换地方吧.
15= =发表于：2011/7/11 23:06:00
16- -发表于：2011/7/11 23:16:00
LZ缺钱还可以，自己是够用的，就是想着能尽快存点去看ZB。。。
现在手上有两个案子是我负责的
两个月以后差不多截掉
我能有点实际的东西，美化简历吧
17===发表于：2011/7/11 23:22:00
lz试用期有买社保么？社保会不会体现你的工作时间？
18- -发表于：2011/7/11 23:26:00
lz试用期有买社保么？社保会不会体现你的工作时间？
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？？？
社保卡？
19= =发表于：2011/7/11 23:30:00
今天，我拿着门卡，就没挂脖子上，20没了。。。
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这什么公司，这都要管orz
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