求教学法律的GNS

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原文= =发表于：2011/9/7 21:28:00

LZ度娘了很久，居然有好多版本，实在法盲拿不准，只好来求助，想问下学法律的GNS每个月最低工资包括补贴吗，网上看到说不包括非货币形式的饭贴，那货币形式的算吗。找了份临时工实在被剥削压迫得受不了了想辞职可签了合同不让走，希望没达到最低工资标准合同不生效，希望懂的GN告诉下

1= =发表于：2011/9/7 21:34:00

签了合同提前一个月通知就可以走的啊，又不是卖身契= =

2LZ发表于：2011/9/7 21:38:00

签了合同提前一个月通知就可以走的啊，又不是卖身契= =
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我就是他们为了一个项目临时找的短期工，一共也才2个多月，已经干了一个月了，太累了实在受不了，家里又让考事业单位，为了备考就想辞了算了，可是他们不放人ORZ，太苦逼了

3表秤砣啊发表于：2011/9/7 22:03:00

自己TL，两行宽面泪啊

4= =发表于：2011/9/7 22:06:00

不放人就自己走啊

为毛不能走？

5= =发表于：2011/9/7 22:10:00

补贴计入最低工资的

但是你可以从别的入手么 加班费给你么

6= =发表于：2011/9/7 22:14:00

想走就走啊，这还有什么不能走的，就算你正式工也能想走就走，就是点工资的问题，公司也得把劳动手册归还，更何况你还是临时工。除非你们合同签了让你赔款吗？

7= =发表于：2011/9/7 22:19:00

临工而已，想走就走啊

最多白干了一个月

8= =发表于：2011/9/7 22:21:00

你这个临时工是全日制吗？

非全日制随时能走，当然全日制也随时能走，就是没有经济补偿而已

补贴什么的当然算入

GN说累的话，是因为加班时间太长吗，每个星期工作时间算上加班不能超过44小时，每周至少有1天休息的

你可以从这入手

9LZ发表于：2011/9/7 22:29:00

谢谢LS的GNS，LZ也莫名自己怎么就不敢走，总觉得是自己违约，没有什么正当理由觉得理亏，OTL

10= =发表于：2011/9/8 10:53:00

为啥我看到的是补贴不计入最低工资的，囧

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