由于简历有所夸大，关于背景调查会不会出问题？请教

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您是第1045位读者

楼主 对付啊2008/2/28 19:16:00

我是应届生，前不久被某银行录用了。
在简历上写了一个实习单位国内比较知名的企业，其实我也就是在下面的分销店门店做过一段时间销售促销之类的。不是正式的那种，没有在公司那里留底的。
银行如果要背景调查，会不会打电话过去问？如果那边说没有我这个人，会不会对我的录用很不利？
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2 对付啊2008/2/28 19:25:00

是说对应届生实习的情况会不会调查的很仔细啊？

哪位hrjms说一声啊！

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3 = =2008/2/28 19:27:00

MS不会
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4 不会2008/2/28 19:31:00

因为人人都知道那东西都是10个有9个都是假的或夸大的

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5 对付啊2008/2/28 19:31:00

= =2008-2-28 19:27:00
MS不会
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抓住。。。
这几天一直在担心啊
还是我胆子太小了
总之就是不能作假啊
我后悔了呵呵呵
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6 我现在不但怕你还怕你妈2008/2/28 19:34:00

该夸大的时候要夸大

该实际的时候最好实际点

我现在不但怕你还怕你妈

新人过门

  • RP:124
文:37 分:227
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7 真得不多2008/2/28 19:35:00

不觉得会
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8 HR INTERN2008/2/28 19:41:00

说实话,对身家调查的重视程度是因公司而议的

俺实习的公司里确实常有打电话去公司调查应聘者的事,不过大多都是比较KEY LEVEL的职位...

某些比较基础的职位应聘者有时也要调查,不过这种几率并不高...

一般会打电话进行背景调查的,基本上都是公司觉得比较满意的应聘者.....

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9 无YY无人生2008/2/28 19:42:00

不知道，我这用的老米公司，P都调不出个

本土调查公司就不知道了

无YY无人生

开始8CJ

  • RP:1554
文:624 分:3474
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10 对付啊2008/2/28 19:43:00

HR INTERN2008-2-28 19:41:00

说实话,对身家调查的重视程度是因公司而议的

俺实习的公司里确实常有打电话去公司调查应聘者的事,不过大多都是比较KEY LEVEL的职位...

某些比较基础的职位应聘者有时也要调查,不过这种几率并不高...

一般会打电话进行背景调查的,基本上都是公司觉得比较满意的应聘者....

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对实习的情况也会调查的很仔细嘛？
　　因为我们的实习一般很不规范，也没有合同，相当于就是兼职
　　所以担心啊

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11 对付啊2008/2/28 19:44:00

我的是四大之一。。。捏汗！
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