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1楼主 TAT2008/3/17 15:30:00
在這傢公司工作已經2年了，工資是沒見增長過工作量到是每天都在增長= =
要是大家都有多也就算了，就我一個人領導老喜歡把工作交給我！
因爲是處理數據的工作，很多表格做起來都很複雜，領導坦言不高興做就丟給我了。。
新來的員工工資是我的1倍，卻整天都在上網。。
每到我要談加工資的時候領導就說要看總經理的意思。。
真的不知道要怎麽辦才好了。。現在辭職馬上也找不到理想的。。
還有馬上就要到簽約的時候了，如果再不給我加薪我真的做不下去了。。
領導也總是和我說我的未來規劃什麽的。。不過每天都叫我做這麽多事情我哪裏有時間學習新的東西。。
很難過。。
2 - -2008/3/17 15:33:00
跟我一样，工资也没怎么涨，事情到是越来越多，老板一直接单子，老板很开心，可是我开心不起来，单子多事情就多，况且我拿得是S工资。
因为还没找到下家，所以新合同已经签了，反正真得要走到时候就提前通知了。
4 晕那2008/3/17 15:37:00
35 ==2008/3/17 16:51:00
比比谁更惨，职场有时候真的不好说
在这家公司快4年了。。。。名校优等生毕业当年就进来了，算是在这家公司长成社会人的。。。
自己工作能力很富余但工作量却很不饱和，也就3000有小涨；同期大点的现在都在提升，说自己是受到年龄歧视也不好说；以前做的很多工作都分给别人做，还叫你把新人教会。。。感觉领导现在就是架空你,你要不走漫漫的也就是一个废人
还有更绝的两手:
1-先把报告或创意的案子交给你，等你把数据都处理完了，创意都做好了，转给其他人，你是压根看不到自己的东西怎样了，最后得奖的收工的都是别人；偶然听别人说某某报告很好，借眼一看，80%是自己做的，加了两句话就算别人的了。这还是领导授意的情况下；年会上自己打基础的项目，架构好的合作理念，去接手的另一人，奖也拿了风头也出了；
2-给你和新人做同一个项目，给新人很多数据和支持，有是销售拉单有是卖场资料，都是花大钱买的；对你什么都不给，只能上网搜；支持那是没有的，你做完了申请内部提案讨论，和你说不急，等了一个月，突然要你做了。。。两个人的对比，还好我也不是吃素的
嘛，招人也很奇怪，只看那些简历包装的好看的，动手能力真真不敢领教，说是留学回来，语言能力强，可是公司又不是做翻译的，平时根本用不到上面。。。。反正我也心凉了，去年年底想走，年会上又觉得高层不容易，毕竟当年是老大带出来的，出差都是跟着学经验。和高层更是比较少交流了，都被卡在下面，邮件也不让亲自转。中间层级越设越多。现在算是冷瀑力吧，自己还有留恋和感情，但已经不多了，等情致意尽那天，我会挥挥手。。。。
45 ==2008/3/17 17:13:00
我37
可能自己平时比较低调。。。。但我也是耐性出奇的好，所以数据那些东西一直都是自己在做；
说实话，公司的核心数据和报告我手里一堆一堆；自己的能力自己清楚；
我们公司情况复杂，可能是派系吧；其实整体前景就不太明朗；我也不知道自己还在留恋什么
在这个公司，能力是成长了很多，但是个性也没有了，男朋友也没有了；但是我却想看看到底老大会带着这样的队伍走到哪一步。。。。虽然我现在已经不太相信那些公司画饼充饥的蓝图，但是在年会上，那么多新人或同期得奖的得奖，升职的升职之后，开年的第一场动员会，老大却肯定了我的工作，虽然这可能是精神上的，和物质无关；虽然之后我一个月也见不到老大一面，工作也是不能自主，受着其他部门的牵制，这时要被别人牵着鼻子走。。。但我想，也许今年过后，我会更成熟；不管是和这个全国知名的企业说再见，还是和自己付出青春5年的地方。。。。
54 你是哪的？2008/3/17 19:08:00
年薪……
事情是人家的三倍，钱还比人家少这个数，郁闷的想死……
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我身边一个姐姐就是这样的
公司因为要上市，把一份工作拆了3份做
也是一直在抱怨，但是应该慢慢会好的
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我不会认识你吧？
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