xq有在四大会计事务所的gn不？

您是第12172位读者

101 = = P记+22010/11/23 9:47:00

第一个JOB每天加班加到12点

最晚的那一次干到1点多

我只是一个小盆友而已啊 T^T

一切都是靠RP啊！！！

fs

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102 = =2010/11/23 10:06:00

今年招聘四所的ADUIT都是6000么？有人知道DTT CONSULTANTING开了多少不？

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103 帝都2010/11/23 10:17:00

非应届该是不可能吧？

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104 ==2010/11/23 10:50:00

目前时差中，估计3月回国，这样子明年9月加人申请，算不算应届？

网上搜了下，四大对留学生的招聘时间不是很清楚。

请知道的GN指点一下，多谢多谢

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105 - -2010/11/23 11:33:00

目前时差中，估计3月回国，这样子明年9月加人申请，算不算应届？

网上搜了下，四大对留学生的招聘时间不是很清楚。

请知道的GN指点一下，多谢多谢

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虽然你明年申也是应届

但是你最好还是现在赶紧申，因为四大是次年10月才人职

你要是明年申，就得后年人职，在家歇一年

现在申的话，好像有针对留学生在海外直接可以面试的programme，并不一定要回国面

。

。

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106 - -2010/11/23 11:38:00

非应届该是不可能吧？

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现在experienced hire很多，audit这边主要倾向于曾经在四大做过，种种原因中间离开了，

以及在local 所做过（这个的话，最好有cpa）,每天都在面试人，机会很多的

特别是可以找在所里的朋友，级别不用高，就是帮你去HR或者scheduler那里备一下案安排一下面试，这种不用笔试的

advisory那边也招很多experienced 的，但是具体怎么操作不清楚

.

.

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107 = =2010/11/23 22:48:00

今儿par面

感觉那是异常地不好……

击沉…………

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108 魔都KP小朋友2010/11/23 23:18:00

我们公司J饭应该不少，起码日饭很多，而且日企多大家起码都看看日剧什么的

身为小朋友刚做了几个job，还没怎么加过班，但是有同学已经周末加到凌晨三点也有过了，所以……

记得去年面试的时候在这里GD了不少GN，大家今年继续GD吧XDDDD

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109 = =2010/11/23 23:58:00

继续求群求组织

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110 = =2010/11/24 0:02:00

接近一个月没干过活的路过= =，这，真得看脸

话说J饭真的很多，部门里面就有几个。某天听到铃声，是儿子的solo。要不是我确定人家不是J饭，我就去认亲= =好吧，从不掩饰自己是J饭

。

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111 求pwc的hr2010/11/24 0:12:00

RID

18号就Par面了。。。

Par也算给了口头offer了。。。说如果你保证在人职之前做些知识储备，让自己人职之后没那么累，我就给你这个工作

然后我说我保证，但是我不知道你会不会相信我。。

她说我相信你。。。

可是。。。。等到现在还是没offer，是不是悲剧了T.T

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112 = =2010/11/24 0:32:00

金工的，今年世道还是不好，招金工最多的居然是四大...郁闷了...

不过其实在美国四大的Pay还成 7-8万美金一年，就是出差特别多，可以达到80%

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哪有那么高，你太幽默了吧，金融危机前ey的audit第一年也才4万2，我朋友在dtt的，做了2年了才涨到6万多一点。这还都是在nyc，已经偏高了。你说的7-8万是哪个office的哪个department？真有这么好立即跳槽啊喂

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113 = =2010/11/24 6:20:00

哪有那么高，你太幽默了吧，金融危机前ey的audit第一年也才4万2，我朋友在dtt的，做了2年了才涨到6万多一点。这还都是在nyc，已经偏高了。你说的7-8万是哪个office的哪个department？真有这么好立即跳槽啊喂

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不是Audit，是Advisory， 做Quant或Risk Management，我是学FE的

Atlanta基本上有7万，NYC有7万5，有其他Offer的话或许能讨价到8万

不过组里很多人都是MBA或者FE毕业，就是他们自诩为High Level人员的那种

不过今年onsite interview的时候据Audit Candidate说他们的工资可能会在5万4到6万之间，本科毕业

也没有你说的4万多那么少

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114 = =2010/11/24 6:22:00

PS：我们班的人基本上四大每一家都有人去，新鲜出炉的报价

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115 = =2010/11/24 22:32:00

求offer啊= =

虽然觉得是被par给bs了

好像对我完全没有兴趣的样子

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116 = =2010/12/3 15:09:00

T个L

叉扣有KP的做HR的GN么？

KP招人面试的时候一般性有什么要求或者标准么？

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117 ^^2010/12/3 15:16:00

K记2010-11-21 19:47:00

在帝都RID，想GD在东方广场的GN们，咱们可以一起吃午饭啊，吃午饭。。。

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晚一步没看到==

可以的话，再联系哈，反白

5910

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118 = =2011/9/13 17:31:00

T个L
9月要去KP 一面，有什么要注意的地方么？
求GNS提点啊

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119 = =2011/10/18 14:28:00

TL

想知道今年校招招的人多么

如果不缺人的话我还是不去拼RP了。。。

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120 = =2011/10/18 15:21:00

有今年人职的GN么？

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121 = =2011/10/18 15:31:00

望ls，有

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122 ..2011/10/18 15:47:00

好奇今年起薪

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123 = =2011/10/18 15:48:00

有EY的同志么

今年这家好淡定啊。。。

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124 = =2011/10/18 18:57:00

GN们，回头是岸！

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125 = =2011/10/18 22:44:00

有EY的同志么

今年这家好淡定啊。。。

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有...

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126 = =2011/10/18 22:55:00

有EY的同志么

今年这家好淡定啊。。。

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有...

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+2

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127 = =2011/10/18 23:36:00

有EY的同志么

今年这家好淡定啊。。。

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有...

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+2
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想问下EY的情况。。。

别的三家都如火如荼地开始了= =

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128 = =2011/10/19 0:53:00

非应届的 该如何进人

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129 = =2011/10/19 1:11:00

今年辞职的SA2（第四年），P记的，走的时候税前1W4（算这个级别的平均水平），小朋友今年怎样不清楚，我走的时候小朋友是5500
加班费，这个提醒一下，P记是每个月加班小时累计到36hr后，就不给钱了，折算成OT假
差补一天150，常驻外地的PT，差补会是蛮可观的一块（很多大客户食堂管饭的，所以你几乎是白拿150，不过这也看运气，碰上EX客户你就。。。。）

四大最让我怀念的是弹性时间，没事的时候9点半到就可以，项目熬夜了还可以到的更晚


然后一点职业建议吧：
1、想在四大长久发展的，第一年一定要积极主动，经理让你干啥，打黑工你也要干，在四大混，有人罩着你很重要。当然也要跟对人，有的经理和老板就会使唤人但是不会给你说话，这就看你自己的认人本事了。尽量进大项目，进不了大项目，小项目要尽量做比较多的客户，这也你升senior以后路会很宽。第二年的时候争取能负责那种简单的小项目，独当一面。

2、不想在四大长久发展纯积攒经验的，尽量趁着公司的便利，把CPA考下来。P记的CPA培训是非常好的，你认真上了绝对能过，然后公司还有考试假，这在别的地方都没有，把CPA拿下来是一辈子的事，然后你把它踢了自己另求他就也很有底气（我就是这样）

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130 = =2011/10/19 10:41:00

有EY的同志么

今年这家好淡定啊。。。

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有...

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+2
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想问下EY的情况。。。

别的三家都如火如荼地开始了= =

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其实去年也是不声不响的。今年网申到20多号结束吧，然后才会开始筛选什么的。前两天去hr帮忙，就只是在忙新人报到什么的……

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131 = =2011/10/19 18:10:00

那个

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132 = =2011/10/19 18:12:00

想说今年的毕业生四个都申了但是木有收到一家的回复，有木有和我一样悲惨的。。。

顺带想抱个各位前辈们的大腿~

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