面试时的薪酬问题

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您是第763位读者

楼主 hr请进2011/6/1 10:49:00

对于行业薪酬不太了解时，面试时的薪酬目标该多提点，还是少提点好，或者直接说个范围？

比较大型的企业会不会有一套规定的待遇体系，岗位薪酬已经是固定了的？

浪费资源了够麦，翻了5y也没有看到这种问题相关的，烦请hr或者有经验的gns能提点一下

↑↓

2 = =2011/6/1 11:06:00

网上查一下你对口经验、相同规模的公司、职位（职能）的薪资，然后扣掉4金算到手的数值看你能不能接受
然后报一个范围给HR，范围小一点
大型企业薪酬的确是相对固定的，并且偏低
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