楼主 如何兼得2011/6/14 11:33:00
在竞争型岗位，按业绩说话，我算新人，一进去就一直排第一。前几天，大领导跟我谈话，谈到工作啊业绩什么的，然后一直鼓励我，叫我好好发展。结束时，我问她有啥可以再指点指点我的，她说搞好同事关系。
当然有人在背后戳我，说了一些我的业绩是因为我的岗好，窗口好的话。我就懵了，大家一样干活，一样做事，我就完成工作，当然大部分人连工作指标也不完成。但是我属于见到领导就犯憷型，也不想争辩什么，就说了我很委屈。领导接着又blabla说什么业绩好肯定会遭人嫉妒，人生会遇到鞭策自己的小人之类的，叫我注意一下细节，别想太多。但是以后晋升什么的，要考察群众基础，所以提醒一下我。
其实自身也一直苦恼这个问题，可能是我太笨，不能兼得，我也想做业绩又好大家又能打成一片的人。但是自己本身不是八卦的料，也从来不喜在背后说别人，在单位也不参与小团体，就是埋头做事型。我还经常做大家不爱做的事，请大家吃喝，不知道如何才能改善群众关系了。当然，我跟大部分人关系还不错。但是，总有两三个人的小团体会看不惯我。我该如何拿捏？我在想是自己再找领导谈一次，说说自己的委屈，还是咋办，不过也不知道这个分寸。求指点。
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4 如何兼得2011/6/14 11:51:00
感觉自己在一个位置上，和别人做一样的事，说一样的话，但是都会被人曲解。好累，有时想，不做业绩了，就大家一起打成一片是不是好一点。工作上到底什么才是最重要。 企业领导需要的是利益，还是人缘好的员工。
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7 如何兼得2011/6/14 11:56:00
总有两三个人的小团体会看不惯我。
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这个是说总那两三个人看你不顺眼？其他人都对你评价挺好是吧？
如果这样的话不需要太介怀啊
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但是跟那两个人一起上班就会很不舒服，他们总是对我指指点点，每次我有了什么业绩他们就会故作惊讶冷嘲热讽。偏偏其中一个GN还是级别比我们高一层的。其实领导还问我是不是他们两人在恋爱（女的级别高一层，男的是新人，跟我竞争关系），因为他们上班总是在一起，互带早饭，一起消失一起出现。但是我跟领导说我真的不清楚，我也没有立场评论别人的私生活。我也不知道领导怎么知道的这么细节的，但是我真的不喜欢在背后说别人，领导还说我是不是活在月球Orz。我觉得人真的很可悲，别人已经在背后这样戳我了，我居然也不愿在背后说他一点什么。看PRIDE时一起在想，这就是我的代价，我的PRIDE.抒情了果咩，心情真的很苦闷。
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13 ==2011/6/14 12:12:00
但是跟那两个人一起上班就会很不舒服，他们总是对我指指点点，每次我有了什么业绩他们就会故作惊讶冷嘲热讽。偏偏其中一个GN还是级别比我们高一层的。其实领导还问我是不是他们两人在恋爱（女的级别高一层，男的是新人，跟我竞争关系），因为他们上班总是在一起，互带早饭，一起消失一起出现。但是我跟领导说我真的不清楚，我也没有立场评论别人的私生活。我也不知道领导怎么知道的这么细节的，但是我真的不喜欢在背后说别人，领导还说我是不是活在月球Orz。我觉得人真的很可悲，别人已经在背后这样戳我了，我居然也不愿在背后说他一点什么。看PRIDE时一起在想，这就是我的代价，我的PRIDE.抒情了果咩，心情真的很苦闷。
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道理上知道不用在意，但和那些人每天要相处那么久，一直被他们冷嘲热讽，心情就是好不起来。
借树个洞
80 = =2011/6/14 16:20:00