加薪相关，求gn指点

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楼主 求解2011/6/15 17:37:00

对不起浪费资源了。。。

10届的，工作快满一年了，前几天主管来问了我加薪意向，我说底限800，
今天，经理来找我谈，说了一堆公司制度什么的，然后说只给加500，
因为部门正好一个gn要走了，处于缺人状态，部门只有我和主管是熟悉业务的了，
加上之前主管也暗示可以争取到800，不过公司不肯让我坚持一下，
就和经理说了下自己的工作能力进步啦什么的，希望公司能再考虑下。
刚刚经理msn上说和大老板商量了，考虑到公司制度还是要坚持的，最终可以调正到600
希望我能给公司一个肯定的答复。。。
这样是不是再谈下去也没希望了呢？
求有经验的gn指点

人在公司只能上购买记录了，要szb的话回家补

http://i51.tinypic.com/hteogp.jpg

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2 求解2011/6/15 17:54:00

表秤砣= =

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3 = =2011/6/15 17:57:00

大老板发了话，基本就是定下来了
两百块的事情，表太计较了吧
给上面印象不好
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4 = =2011/6/15 17:58:00

能加薪真好呀~

要求被公司无视的可能性会比较大

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5 = =2011/6/15 18:01:00

如果是小公司的话，可以单独找大老板谈下，但别用太正式的方式
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6 = =2011/6/15 18:04:00

加了原工资的百分之多少？ 超过15%就算挺好的了
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7 = =+2011/6/15 18:20:00

工作7年了。。最近2年工资涨幅分别是 100+ ?500- 跟 7月份的未知数。。
我觉得头2年表太在乎工资，经验拿到就好了，拿到经验了跳槽吧，想工资有大幅度增长只能跳槽
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8 求解2011/6/15 19:26:00

确实是小公司，私企，工资应该是一年能涨一次的

主要是想如果加800，就终于能上3000了，有点不甘

还有就是下个月起部门能做事的就只剩我和主管俩了，觉得算是个机会

不知道是不是想得太好了。。。

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9 = =2011/6/15 19:36:00

工作5年的人还拿不到lz薪资的人低头路过

一次加薪能加这么多

觉得很不错了

lz应该知足了

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10 = =2011/6/15 19:45:00

LZ你让我工作3年才加了200的人情何以堪
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11 = =2011/6/15 20:01:00

刚满一年别急，以后再说，经验更重要
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12 = =2011/6/15 22:46:00

刚加了工资
才200= =
其实有的加就很好了
朋友在台资单位到现在也没加过一分钱
加的只有工作量= =+
还天天搞事
最近又规定每季度考试，考不好的扣钱
对比一下我就很平衡了
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13 = =2011/6/15 23:06:00

工作两年加了三次，分别600，1100，1300。

感觉加工资这个事情，自己开口很重要。时机和运气还有直属领导的rp都很重要。

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