有没有hr姑娘解释下应发工资和实发工资

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您是第3484位读者

楼主 = =2011/6/29 17:43:00

看着自己模拟工资条，一头雾水
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2 = =2011/6/29 17:46:00

应发就是扣掉税公积金等乱七八糟之前的数字，实发就是打到你卡上实际的数字
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3 = =2011/6/29 17:47:00

谢谢LS姑娘

我就是想问实发工资怎么算呢

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4 = =2011/6/29 17:47:00

应发，就是应该发给你的工资

实发，就是扣了个人所得税后的实际发放的工资

因为个税是公司代扣代缴的，不知道这么说你明白么

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5 = =2011/6/29 17:47:00

实发工资还可能加上加班费补贴之类的
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6 = =2011/6/29 17:49:00

应发包括了所有税金(个税公积金甚至房租水电等)，实发就是扣掉前面这些所有税金和费用的钱
实发比应发少
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7 = =2011/6/29 17:53:00

应发包括了所有税金(个税公积金甚至房租水电等)，实发就是扣掉前面这些所有税金和费用的钱
实发比应发少
------------------------
囧打错了，应发包括了所有税金(个税公积金等)，实发就是扣掉前面这些所有税金和费用(比如房租水电等)的钱

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8 LZ2011/6/29 17:54:00

我这上面写的是：应发工资=基本工资+工龄工资+奖金基数+养老保险+医疗保险+失业保险+其他保险+公积金+补贴

于是，实发工资=应发工资-五险一金-税

是这样的么囧

不太好意思直接问hr，来求助下姑娘们

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9 = =2011/6/29 17:58:00

非HR,作为财务来详细讲下吧
比如你的合同工资是5000块，本月加班1000块，需要扣除各类保险及公积金1500块
那么财务上的应付工资就是5000+1000=6000块
但是这6000的“应付”不全是应该付给你的
1500是应该付给社保和公积金的
还有一部分是应该付给税务局的，因为公司要代你缴，懒，具体数字不算了
于是公司实际发给你的数字是6000-1500-个人所得税
?
够明白不？


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10 LZ2011/6/29 17:59:00

谢LS,差不多……明白了
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11 LZ2011/6/29 18:10:00

还有个问题，应发工资里的五险一金是指公司缴的，还是指个人承担部分

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12 = =2011/6/29 18:13:00

你那个“差不多”是因为上面写的是基本工资+这+那，所以不明白对不？
还是我上面说的那个例子吧，本来想简化一下说来着，还是详细点吧

各类保险，就拿公积金来说吧，公司扣你500块的话，公司就还要另外出500，所以你的公积金是1000，其他保险也是一样有个人公司的不同上缴比例的，为了简单，都按照1:1的比例跟你说吧

你的工资5000块，加班1000块，代扣你的各类保险1500（这部分是包含在你那5000里的）的同时，公司需要另外给你交保险1500块
于是公司的合计应付=5000+1000+1500=7500块
其中应付社保3000块，应付税务局若干，
你的收人是实发工资 5000+1000-1500-税
然后你另外的收人是 公积金1000块，保险若干，只不过不能马上拿到手


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13 = =2011/6/29 18:18:00

还有个问题，应发工资里的五险一金是指公司缴的，还是指个人承担部分
===========
关于这个，各个公司给的工资条的说明方式不一样
你这个条明显是跟财务做账以及计算成本的一样写法，那样的话，应该是指公司部分
但是我们公司的工资条是不会这么写的，肯定会是 实发工资=应发工资-社保-税，那样的话，这里这个“五险一金“就是个人承担部分了
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14 = =2011/6/29 18:27:00

还有个问题，应发工资里的五险一金是指公司缴的，还是指个人承担部分
---------------------
我们单位工资条只显示个人交的部分
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15 LZ2011/6/29 18:42:00

还有个问题，应发工资里的五险一金是指公司缴的，还是指个人承担部分
---------------------
我们单位工资条只显示个人交的部分
===================

谢谢LS的姑娘们=3333=

我也纳闷诶，要是这个是公司承担的，那也没告诉我个人承担多少囧

还有那个其他保险是个毛啊，因为LZ还没去公司，于是也找不到人问

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16 LZ2011/6/29 18:46:00

还有，LZ这个是应发工资的模拟单，不是实发的

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17 *8*2011/6/29 19:07:00

那个人所得税交税的基数是应发工资还是应发工资去掉各种社保金呀？

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18 = =2011/6/29 19:10:00

那个人所得税交税的基数是应发工资还是应发工资去掉各种社保金呀？

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后者

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19 LZ2011/6/29 19:24:00

还有个问题，税前工资包括工资给你缴的五险一金吗
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20 = =2011/6/29 19:34:00

其他保险是工伤 生育

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21 = =2011/6/29 19:56:00

税前工资包括工资给你缴的五险一金的个人承担部分。其实9L的GN解释得够清楚了= =+++
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22 = =2011/6/29 20:08:00

善用度娘啊
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23 = =2011/6/29 20:16:00

= =2011-6-29 18:18:00
还有个问题，应发工资里的五险一金是指公司缴的，还是指个人承担部分
===========
关于这个，各个公司给的工资条的说明方式不一样
你这个条明显是跟财务做账以及计算成本的一样写法，那样的话，应该是指公司部分
但是我们公司的工资条是不会这么写的，肯定会是 实发工资=应发工资-社保-税，那样的话，这里这个“五险一金“就是个人承担部分了
==============
没有吧，lz的工资条明显也是个人承担部分么，左边是应发工资，那就是个人承担被公司代扣代缴部分么
五险一金，保险部分又不是全部都55分的
公司承担部分又不需要通过工资走，直接进费用的
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24 - -2011/6/30 12:37:00

公司承担的社保一般都不会加人工资条。
因为数量太可怕了～～～
３金我记得是公司承担３７％，个人承担１１％
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25 - -2011/6/30 14:24:00

我们这里五险是单位承担缴费基数*0.33，个人承担缴费基数*0.11

另外工资条每个单位的项目做的都不一样，还有些迟到请假之类的扣款，有的是做在应发里面，有的是做在实发里面

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26 = =2011/6/30 15:34:00

那个人所得税交税的基数是应发工资还是应发工资去掉各种社保金呀？

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后者

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真是后者？

一直以为交税基数是含各社保各金的应发数字

原来纯到手的数字才是交税基数？

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27 没学过税法2011/6/30 16:10:00

小声问HR姑娘

扣除税金到手只有6K，税金550？怎么算出来的

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28 没学过税法2011/6/30 16:11:00

扣除各种社保。。。。说错了
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29 = =2011/6/30 16:14:00

请善用度娘，有个人所得税算法以及各类税金应交比例
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30 没学过税法2011/6/30 16:23:00

我错了 不应该用这个老表来算

级数 扣除三险一金后月收人（元） 税率（%） 速算扣除数（元）
1 <4500 3 0
2 4500-7500 10 105
3 7500-12000 20 555
4 12000-38000 25 1005
5 38000-58000 30 2755
6 58000-83000 35 5505
7 >83000 45 13505

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