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1楼主 一直很迷茫2011/7/12 17:02:00
16 = =2011/7/12 17:32:00
39 = =2011/7/12 21:13:00
46 = =2011/7/13 10:17:00
社保基数每年4月调整。公积金基数每年7月调整。目前的个人缴费比例一直没有变过。
每年3月左右HR会收到社保单位的工资提交表,这个时候HR要向社保提供公司每位员工的工资,其实就是以这个来作为你下一年的社保基数。
一般来说,魔都,报上去的工资不高于2338的都以2338来作为基数缴费。个人比例是11%+7%。
报上去的数高于2338,哪怕是2339,也是按照实际报上去的基数为准。
目前的形式是,相关单位不会去审核你报上去的工资是否和你实际拿的收人是否相同。
就导致了,很多公司可能就是以2338作为基数给员工上险。
最正规的做法是:1.刚人公司的,按照第一个月税前工资数交。2.满年的,按照前12个月的税前平均工资,含加班费,奖金,等等等等。
一般HR做完上报工资会找每个员工签字确认的。。如果你公司够正规的话。。。
55 = =2011/7/13 16:07:00
公司不给缴公积金,个人如果想缴的话就得负担公司那部分
这边政策是工资的5%~12%中间比例任我们选,公司从工资里扣掉双份
于是我现在非常矛盾到底缴不缴
不缴是想着又不是本地er,以后在这边买房的可能性基本等于0,再加上工资也不高,随便扣掉一点而且是双份的,想想就不舍得
缴了,是相当于避税,而且也说不定有那么丁点在这里买房的可能性,而且据我们HR讲以后离职的话缴的双份都可以退回来
so,一直犹豫到现在....
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那就缴个5%咯, 跟一般公司的个人缴10%也持平了. 其实太多钱缴去公积金也没什么好的, 利息貌似是按活期利息算的.
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