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1楼主 = =2012/5/29 23:12:00
HR的待遇是税后6K起，大专以上学历，3年以上人事工作经验。
小公司只重视能力，所以薪资一切好谈，对日语没有特别要求。
但因为公司的性质需要去其他公司挖人，所以要求在人际交往方面强大的。
实习生最好是金融相关专业，会点日语当然最好，不会也OK。
待遇和每周要来的天数我也不确定，可商量= =....。
公司在长宁，氛围很好，大家都是直来直去没心机的人。
因为现在发展阶段，有机会学到很多东西并且有足够发展空间，所以如果对自己能力有信心并且愿意在小规模公司完全去发挥自己所长的GN就把简历发到我邮箱吧，注明要应聘的职位
邮箱反白：mayaijin@hotmail.com
13 LZ2012/5/30 10:26:00
LZ来也。回9L
日本总公司是做企业金融咨询的，现在上海总部主要做保险代理的工作
希望大家表对这个行业有抗拒，而且LZ摸着良心说招的绝对不是什么忽悠人的储备干部，变相保险销售之类的= =+++
公司现在的在籍员工也都素质比较高，没有什么乱七八糟的人囧
HR是全般，所以对能力有要求，因为公司在发展所以特别重视人事这块，把51上的HR要求复制过来，仅供参考！
岗位职责
1、负责人事所有领域的主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责公司人力资源战略的执行；
3、规划、指导、监督、协调员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职资格
1、三年以上人力资源管理工作经验，最好有猎头工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
5、英语良好
待遇：
1、6000元～（到手）
2、社会福利齐全
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