入职体检要求pregnant检常见不?

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您是第2160位读者

楼主 = =2012/6/12 21:38:00

之前一直在国企工作,前段时间辞职了找了家外企。最近要求去做个人职体检,竟然还有孕检这一项....外企的GNs,是我少见多怪了还是都检这项?

2 = =2012/6/12 21:47:00

随便猜的,怕有人带球人职过不了多久就要休产假,或者承受不了繁重的工作量

3 = =2012/6/12 21:48:00

上周日的时候刚好做了人职体检同是外企
只有血尿和胸透

仅供参考 = = ?

4 = =2012/6/12 21:51:00

……非LZ,想说3L的GN,怀孕就是从血、尿里查

5 = =2012/6/12 21:56:00

有时候挺烦带球人职的

6 = =2012/6/12 22:02:00

那啥,LZ带球么?如果是又想生下来那就别做胸片了,不过也得瀑露了吧,反正自己权衡一下……

貌似将带球作为拒绝人职是不和法的?

不过真被查出来恐怕会找各种其他理由吧

7 = =2012/6/12 22:09:00

你又不带球,检就检咯- -

8 = =2012/6/12 22:14:00

呃,我5L接6L,反正血HCG都高,人流后1个月还是高,所以要是想生还是坦白吧,如果拿掉是不是得向用人单位出示医院证明非带球状态?

9 = =2012/6/12 22:34:00

LZ是virgin所以....

去做人职体检人家根本就没有这一项没办法去了个妇科医院。超级郁闷。

10 = =2012/6/12 22:37:00

外企 进去的时候不体检

不过带球这种事儿 只有搭子最苦

11 = =2012/6/12 22:39:00

可以理解啊,我没碰到过,但是有些公司怕人带球人职,你没带球检个也没啥关系

12 = =2012/6/12 22:40:00

查带球随便啥二级三级医院抽血都行,HCG正常的话或者孕周早连B超都不用做,没必要去专科医院……

13 = =2012/6/12 22:42:00

为什么带球企业不能拒绝人职呢,进来就要修大半年的产假,还没给公司创造过任何价值,后面一年内不能辞退,当跳板生好拍拍屁股走了怎么办?这种情况这个人不合格的话试用期能辞掉么?

14 = =2012/6/12 22:47:00

为什么带球企业不能拒绝人职呢,进来就要修大半年的产假,还没给公司创造过任何价值,后面一年内不能辞退,当跳板生好拍拍屁股走了怎么办?这种情况这个人不合格的话试用期能辞掉么?
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以这个拒绝人职就是不合法……不过肯定会用其他理由拒绝吧,代表自己表示真心讨厌带球人职的,理由排LS,我是老板也得这么做……

15 = =2012/6/12 22:49:00

13 = =2012-6-12 22:42:00
为什么带球企业不能拒绝人职呢,进来就要修大半年的产假,还没给公司创造过任何价值,后面一年内不能辞退,当跳板生好拍拍屁股走了怎么办?这种情况这个人不合格的话试用期能辞掉么?
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所以现在很多单位都是男人和已婚已育的优先,已婚未育很难找工作的

16 = =2012/6/12 22:54:00

只要不查乙gan就好

17 = =2012/6/12 22:57:00

只要不查乙gan就好
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两对半有可能不查全
但至少要查个表面抗原证明非乙肝活动状态吧
猜的

18 = =2012/6/12 22:57:00

带不带球好像尿检就能出来吧?

我之前去过一家公司的人职面试,其他项目全部一样,唯有男的全部不需要尿检,女的要……

19 = =2012/6/12 22:58:00

带不带球好像尿检就能出来吧?

我之前去过一家公司的人职面试,其他项目全部一样,唯有男的全部不需要尿检,女的要……
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