到嘴边的offer飞了，能要求精神损失费么！
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楼主 气急攻心2012/6/27 19:57:00
6月初刚面的公司，前前后后面了三次，最后一次和国外总部视频面，和中国时差原因我早上5,6点就起床赶火车。面完HR给口头offer。HR说公司要做背景调查，一般3-7天，让我等正式通知。我等啊等，等了1个礼拜后打电话，HR说背景调查还没结束，我还特地问了一声说我是通过面试的吧，会有offer的吧，得到HR确定回答，还发了我公司周边租房信息让我查看。又等了半个月，期间发email问，HR还是说有消息会通知。今天实在忍不住了打电话问，结果说什么背景调查还没结果，又说我工资开的高了点，他们找到了个工资要求低且有经验的，已经给offer了。
我摔！工资开高是拒绝人的理由么？我愿意降低的呀，之前面试问工资期望值的时候，HR也没说我开高了呀。我满怀喜悦等了一个月，还网上到处看房，幸亏没租下来，不然违约金找谁付！真是太憋屈了，荒废了我一个月，现在的心情就像已经订婚了，结果被甩了说找到了更好的~超受打击~我好想上班啊，在家蹲得要发霉了~今天听到回复真是觉得脑袋炸开的感觉，之前HR的一切承诺就像是分手男人的甜言蜜语，都是假的！！！
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30 = =2012/6/28 10:59:00
第二次HR是有和我说过我的期望薪酬可能有点高，然后我说明了没关系，就按他们能给的薪酬给我，我等他们最终的正式offer出来，我再决定去不去。我这么说有错么？
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粗体绝对的说错了！
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+1。你可以这么想但是不能这么说。
你只能说我非常希望能到贵公司工作（因为贵公司的规模啊声誉啊BLABLA的……），薪酬并不是最大的因素。如果贵公司觉得我合适，工资一时达不到也是能接受的。
然后到时候你看到最终给的工资真是不能接受的话再拒绝就OK了。一开始表说要考虑。
不过一般公司真心想要你但是觉得你薪酬要求高它应该会直接问你能不能接受低一点的工资。。。。。现在这个情况我觉得不是工资的问题其实是有更合适的人不想要你然后随便找了个借口。
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32 气急攻心2012/6/28 12:37:00
第二次HR是有和我说过我的期望薪酬可能有点高，然后我说明了没关系，就按他们能给的薪酬给我，我等他们最终的正式offer出来，我再决定去不去。我这么说有错么？
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粗体绝对的说错了！
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+1。你可以这么想但是不能这么说。
你只能说我非常希望能到贵公司工作（因为贵公司的规模啊声誉啊BLABLA的……），薪酬并不是最大的因素。如果贵公司觉得我合适，工资一时达不到也是能接受的。
然后到时候你看到最终给的工资真是不能接受的话再拒绝就OK了。一开始表说要考虑。
不过一般公司真心想要你但是觉得你薪酬要求高它应该会直接问你能不能接受低一点的工资。。。。。现在这个情况我觉得不是工资的问题其实是有更合适的人不想要你然后随便找了个借口。
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谢谢gn们指出错误！我就是个直肠子，想到啥就说啥了。以后绝对要慎言！面经一直说要表现出真实的自己，事实是面试说话还是要有技巧的，恩，下次不会不动脑子就月兑口而出了。。。
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35 气急攻心2012/6/28 13:50:00
我个人觉得你面试时的心态非常非常重要，不是要临时展现讲话技巧，而是要在之前给自己正确的心理暗示
你得先把自己骗过去才能哄得过HR
你心里有“等正式OFFER下来了我再看看”的心理，很容易就说漏嘴的
真诚实在和微笑非常重要
这是面试型废物典型的经验之谈OTZ，几乎面一个过一个但是其实什么都不会--------------------------------------------------------------------------------------------------谢谢GN指导，好厉害啊，面一个过一个！我都是是面试开始不久的时候比较谨慎，对面试官会有防备心理，知道要好好措辞，表现得还好。等到三次面完，和HR熟了，打电话就原形毕露了，想到啥就月兑口而出了...ORZ... - ↑↓
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40 ..2012/7/1 20:48:00
客观的说，这个公司HR很有问题，但是LZ这样的不成熟的求职态度，的确会显得性价比低，被有经验的挤掉也很正常。
以后注意就好。
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求问成熟的求职态度应该咋样？以后再有HR说我薪水开高了，我应该说让他们随行情给？我很看重他们公司之类？这样子到时薪水被压得很低怎么办。。。。求指点薪资谈判技巧!
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企业给你offer之前肯定充分考虑过你的稳定性问题，如果给低了，你不答应或者进来不多久拿了更好的offer走掉，都是对HR本身考核很不利的。
我个人是建议说出自己的合理的期望，也表示出自己很想来，低一点也OK的想法，显得比较有诚意。
以上是针对成熟的企业和个人，想捞皮夹子的公司就.........
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42 ==2012/7/2 5:37:00
第二次HR是有和我说过我的期望薪酬可能有点高，然后我说明了没关系，就按他们能给的薪酬给我，我等他们最终的正式offer出来，我再决定去不去。我这么说有错么？
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绝对大错特错，我是HR我会马上淘汰你，现在是你急需一个工作，而不是这个公司急需你，你觉得不合适就不来，公司是傻瓜啊让你耍他们，他们当然要占据主动，主动淘汰你，去寻找别人。你的心态就不对，既然你如此渴望这份工作如此希望能马上上班，你当然应该肯定而恳切的说，你完全能够接受公司给你的薪酬而且你马上就可以上班，我相信这份工作绝对是你的没跑，你居然跟公司说我看了你们的条件再考虑考虑，那不用考虑了，你不用来了
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43 = =2012/7/2 10:31:00
说下最近找工作的经历，不知道能不能给lz参考
因为是辞了职再找下家的，所以就特别急
有两家都给了offer，可惜给的太低，实在不想去
另外一家给的可以，是以前主管介绍的，面了两次，人事一次，副总一次
跟副总已经谈好是周一，当时说的是周四就要办人职了
结果周三打电话给我，说老总在出差，说想见一下我再决定，我说好，应该的
时间大概是周末，让我等电话，结果周末我等了两天都没消息，周日下午的时候打电话去问
因为这公司周末有值班，人事休息了，接电话的人帮我问了下情况，说周一人事会打给我
我周一等了一上午，没有等到电话，我下午打电话去问，说老总还没回来
我问他大概什么时候回来，她说就这一两天，让我耐心等等
其实我就觉得没太大戏了，当然这中间我也没有放弃找其他的
那是5月份的事情，到现在为止一个半月了，她再也没给我电话
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44 = =2012/7/2 11:08:00
这中间面试了了另外一个工作，人事跟我说已经通过初试，确定可以参加复试 时间另行通知
就回去一直等电话，等了一星期还是没等到，我就慌了，怕跟上次一样的结果。我打电话去问，说部门总监特忙，让我等，还好就是当天下午就给我通知让我第二天去复试
复试那天是周二，当时说周五就会有通知 结果周五我没等到电话，郁闷得不得了
周一我打电话去问，人事说因为出现了其他竞争者，总监还在比较中，如果周五还接不到电话那就是没戏了
我就表达了下我很有诚意到贵公司工作，希望贵公司能考虑巴拉巴拉的
放下电话，我还给人事发了个邮件，表明了下我的诚意，说其他都可以再谈（当然我其实是怕我要的太高= =我没敢说那么明显）其实我都已经放弃了= =刚好有朋友介绍其他工作，我就去了，结果周五的时候接到录取电话，而且给了我期望薪金，当时就快哭了
当然这后面还有很多波折啦。。最终的邮件offer一直等了很久，害我一直不敢辞职
后来我了解到跟我一起来复试的三个人（不同岗），其中两个都是当时那个周五就有通知了，另外一个自复试之后就没消息了，他没有打电话去问也没有任何表示
当时我就后怕了，幸好我争取过了，如果我当时也只是一味的等通知，是不是会跟他一样的结果虽然最终说可能还是我的能力更胜一筹吧，但是。。。不知道该怎么说，大家懂= =
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45 LZ2012/7/2 14:27:00
这中间面试了了另外一个工作，人事跟我说已经通过初试，确定可以参加复试 时间另行通知
就回去一直等电话，等了一星期还是没等到，我就慌了，怕跟上次一样的结果。我打电话去问，说部门总监特忙，让我等，还好就是当天下午就给我通知让我第二天去复试
复试那天是周二，当时说周五就会有通知 结果周五我没等到电话，郁闷得不得了
周一我打电话去问，人事说因为出现了其他竞争者，总监还在比较中，如果周五还接不到电话那就是没戏了
我就表达了下我很有诚意到贵公司工作，希望贵公司能考虑巴拉巴拉的
放下电话，我还给人事发了个邮件，表明了下我的诚意，说其他都可以再谈（当然我其实是怕我要的太高= =我没敢说那么明显）其实我都已经放弃了= =刚好有朋友介绍其他工作，我就去了，结果周五的时候接到录取电话，而且给了我期望薪金，当时就快哭了
当然这后面还有很多波折啦。。最终的邮件offer一直等了很久，害我一直不敢辞职
后来我了解到跟我一起来复试的三个人（不同岗），其中两个都是当时那个周五就有通知了，另外一个自复试之后就没消息了，他没有打电话去问也没有任何表示
当时我就后怕了，幸好我争取过了，如果我当时也只是一味的等通知，是不是会跟他一样的结果虽然最终说可能还是我的能力更胜一筹吧，但是。。。不知道该怎么说，大家懂= =
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了解了，还是要想公司表达自己的诚意是吧。
我当时其实是挺想去那家公司的，我说等他们最终的正式offer出来，我再决定去不去的意思就是想
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