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1楼主 yoyolarc2007/7/17 18:58:00
在1月23号的时候我去一家世界500强的日企实习，当时由于不懂，实习第一天让交就业协议我就交了，之后就签了，然后毕业时报道证也是那个公司，但是，在实习期间遇到很多不顺心的事情，特别有个JP老女人同事，前几天终于到我忍受的极限了，然后我就提出走人。
现在问题是：
1，我没签正式合同，当初签的实习合同是到7月23日，现在劳动局规定大学生实习不得超过6个月。
2，现在人事部门肯放人，直属部门领导不放，我以留学为借口走人的，今天领导说一定要我呆到8月中旬另外个休完产假的同事来才能走，但是我已经开始联系中介找新工作了，领导竟然还说会给我毕业的大学写信，他不肯说为什么，只是说留学的话要问学校拿证明的，所以他要写信.
写了这么多，就是想问，如果我坚决走人，有什么后果，就业协议有什么法律约束力，要表交违约金什么的？我这几天已经要疯
2 - -2007/7/17 19:17:00
直接走
你连正式合同都没签
7月24号你就解放了
你管他放不放
就算正式签了
你提前一个月提出也就可以了
LZ你其实没必要说什么留学的事情啊.....
如果他要写,让他写去吧
你毕业证书都拿到了
怕什么
7 yoyolarc2007/7/17 20:26:00
我的家教就是猎头找的，很靠谱，马上准备请假去另外的猎头登记找工作，不过我是找专门负责日企的中介公司，一般的还是当心黑中介啊～～
唉，就是我现在报到证都拿了改派太烦了啊，死
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