21囧发表于：2008/5/8 16:41:00
22= =发表于：2008/5/8 16:51:00
外国老板想管
无奈不懂这边的法律行情
被他们牵着鼻子走
中国老板本身HR出身
要他管他才懒的淌混水
坐等看那一出出的戏又拿着高薪
何乐而不为呢
23oo发表于：2008/5/8 16:59:00
HR一枚飘
楼上很多人都是理解错误的
不是HR要炒你，是你们自己boss要炒你们，然后他们会联系我们
然后有理的情况下，当然就中止劳动关系
24HR一枚发表于：2008/5/8 17:01:00
23L正解，想说HR是没有权利炒其他部门的人。
都是部门LEADER想炒人，HR做恶人。。宇宙的炮灰
25哪路活多发表于：2008/5/8 17:14:00
像炮灰们表示歉意……我误解很久了orz
不过有见过人都走了HR往人新公司打电话说人长短的
HR不能得罪啊
26关于人事发表于：2008/5/8 17:16:00
不过有见过人都走了HR往人新公司打电话说人长短的
HR不能得罪啊
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好可怕--
27oo发表于：2008/5/8 17:17:00
拉住24L
我们真的是炮灰。。。。
里外基本不是人。。。。。。
28oo发表于：2008/5/8 17:20:00
像炮灰们表示歉意……我误解很久了orz
不过有见过人都走了HR往人新公司打电话说人长短的
HR不能得罪啊
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
你又错了
每个人到一个新的公司新公司的HR常规都会作一个我们叫做reference check的东西
就是了解一个人在他以前公司作甚么的。。。。。。。
所以不是我们要说什么长短
29= =发表于：2008/5/8 17:25:00
23L正解，想说HR是没有权利炒其他部门的人。
都是部门LEADER想炒人，HR做恶人。。宇宙的炮灰
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是的，我们有个部门经理很讨厌她下面的一个人，刚好逮到事情要那个人走，就跟我们商量，我们说你ok我们这里基本上没什么大问题，那时候一起谈。然后那经理在谈话的时候，本来说好是我们部门经理和他一起和员工谈，结果到点了，丫调休回去了。后来这件事情搞的很大，搞到劳动仲裁去了，boss问责下来了，丫就说：都是HR给出的主意，不是他想要的。= =我们经理和主管当时全傻眼了。后来那个员工骂的也都是HR。那个jiong啊
30= =发表于：2008/5/8 17:26:00
像炮灰们表示歉意……我误解很久了orz
不过有见过人都走了HR往人新公司打电话说人长短的
HR不能得罪啊
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
你又错了
每个人到一个新的公司新公司的HR常规都会作一个我们叫做reference check的东西
就是了解一个人在他以前公司作甚么的。。。。。。。
所以不是我们要说什么长短
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排，只要没什么大过节的，我们都不会提到you不好的一面的...真的............
31= =发表于：2008/5/8 17:27:00
32哪路活多发表于：2008/5/8 17:39:00
你又错了
每个人到一个新的公司新公司的HR常规都会作一个我们叫做reference check的东西
就是了解一个人在他以前公司作甚么的。。。。。。。
所以不是我们要说什么长短
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是旧公司HR是自己打过去的……不是新公司HR打过来问的…………
ma~JP毕竟是少数
33HR一枚发表于：2008/5/8 17:43:00
是旧公司HR是自己打过去的……不是新公司HR打过来问的…………
ma~JP毕竟是少数
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果然是JP，做HR这么久都没遇见过这种JP。
34关于人事发表于：2008/5/8 17:47:00