原文~~发表于：2008/7/28 9:38:00
老师整天跟我们说，专业不重要，现在都不介意专业，
重要的是团队精神，沟通能力，领导能力，组织能力，协调能力，blablabla
班里人人忙着参加团学活动，参加团学活动比学习重要。
看看师兄师姐，他们的成绩不怎么样，可是进的单位都很不错。
现在专业学习真的不重要了？
可是什么领导能力真的很抽象，怎么学啊
1- -发表于：2008/7/28 9:40:00
2~~发表于：2008/7/28 9:41:00
3~~发表于：2008/7/28 9:43:00
可是没什么人进得了机关的，
一般在企业里，
很多在还不错的外企里，什么麦肯基啊，百安居啊，汇丰啊，
很多从事人力资源。。。
4- -发表于：2008/7/28 9:43:00
那你估计得在年级上活跃点了，做设计做金融做电子做软件学语言的就都是埋头苦学的。
5- -发表于：2008/7/28 9:44:00
6~~发表于：2008/7/28 9:46:00
7= =发表于：2008/7/28 9:46:00
5 - -2008-7-28 9:43:00
那你估计得在年级上活跃点了，做设计做金融做电子做软件学语言的就都是埋头苦学的。
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排，LZ你的专业不是技术型的，SO大概你们老师才会这么说
我们这儿老师学长都特不爱搞活动啥的，早点把专业学好才是正道……
8- -发表于：2008/7/28 9:47:00
9= =发表于：2008/7/28 9:48:00
10~~发表于：2008/7/28 9:50:00
那人资岂不人人做得来了？
师兄师姐那样去外企人资部也不错啊，日子过得挺好啊。
可是总觉得这不太需要技术的东西是不是不会太稳定？会不会竞争力不够？还是说那些老师讲的领导能力一类的就是他们的竞争力？
11全能发表于：2008/7/28 9:51:00
不是不重要，如果你RID有什么不好？不要想着要学习就要抛弃学校活动，
趁着年轻多学点，真的，就要毕业的人告诉你，成绩很重要，社会实践也很重要。
12- -发表于：2008/7/28 9:53:00
那人资岂不人人做得来了？
师兄师姐那样去外企人资部也不错啊，日子过得挺好啊。
可是总觉得这不太需要技术的东西是不是不会太稳定？会不会竞争力不够？还是说那些老师讲的领导能力一类的就是他们的竞争力？
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这世界只要肯学什么不是人人都做得来，只是做得来和做的好的层次不同而已。
非科班毕业做HR的海了去，科班毕业不代表就能做得好，EQ不是人人都高的。
13~~发表于：2008/7/28 9:54:00
14= =发表于：2008/7/28 9:55:00
可是总觉得这不太需要技术的东西是不是不会太稳定？会不会竞争力不够？还是说那些老师讲的领导能力一类的就是他们的竞争力？
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Orz…………………………
所以你们老师才让你在大学里多锻炼啊，理论知识+领导能力就是最好的竞争力啊
领导能力怎么学，就是靠锻炼啊
说白了其实就是在大学里早点开始积累经验，大学就是个小社会
学生会啥的，其实进去锻炼锻炼还是很不错的，尤其你学这个的人
15= =发表于：2008/7/28 9:56:00
16~~发表于：2008/7/28 9:57:00
所以你们老师才让你在大学里多锻炼啊，理论知识+领导能力就是最好的竞争力啊
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可是说真的，那些师兄师姐的理论知识约等于0
他们可以逃课去参加活动
17~~发表于：2008/7/28 9:58:00
18远山和叶发表于：2008/7/28 10:00:00
19~~发表于：2008/7/28 10:02:00
总觉得参加活动就可以找到不错的工作挺好，
所以现在是越来越没心思学习了，因为有师兄师姐的例子在那里。。。
可是又总觉得学生该学好专业。。。
矛盾啊