81- -发表于：2008/9/11 10:16:00
82我好可怜发表于：2008/9/11 10:16:00
LS的，8K才扣500？按8%也有640吧？
我们单位是扣20%的~
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按照7的吧。。。我刚看了上个月的单子呢
现在封顶是多少？
83==发表于：2008/9/11 10:17:00
多扣是好事吧
又不是这些钱不给你了
单位缴多点不好?
84- -发表于：2008/9/11 10:18:00
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按照7的吧。。。我刚看了上个月的单子呢
现在封顶是多少？
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貌似超过12%要交税，但我们公司是按20%扣的，税公司出。。于是才每月呼啦啦扣2100= =
这也算强制存钱，对于自己这花钱无节制的是好事orz
不知道养老保险怎么扣的
85- -发表于：2008/9/11 10:19:00
多扣是好事吧
又不是这些钱不给你了
单位缴多点不好?
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拿到手恐怕更好吧。一线城市公积金就算3k全扣一样买不起房子，倒是弄得交不起房租。
86我好可怜发表于：2008/9/11 10:19:00
不知道养老保险怎么扣的
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我这个扣的好多，据说今年刚涨的
貌似扣了600多，比公积金多100多呢
87路人发表于：2008/9/11 10:20:00
不可能的，按你的工资基数交费用，社会保险个人11%，而且一般私人老板是不会按照你的实际工资缴纳的，这也牵扯到公司税费问题，肯定没这么多
如果这么给你付钱，是绝对不可以的，3金11%，如果5金的话好像公司承担的更多
88- -发表于：2008/9/11 10:21:00
不可能的，按你的工资基数交费用，社会保险个人11%，而且一般私人老板是不会按照你的实际工资缴纳的，这也牵扯到公司税费问题，肯定没这么多
如果这么给你付钱，是绝对不可以的，3金11%，如果5金的话好像公司承担的更多
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点头，如果lz在私企的话怎样的老板这么急着多缴税
89我好可怜发表于：2008/9/11 10:21:00
不可能的，按你的工资基数交费用，社会保险个人11%，而且一般私人老板是不会按照你的实际工资缴纳的，这也牵扯到公司税费问题，肯定没这么多
如果这么给你付钱，是绝对不可以的，3金11%，如果5金的话好像公司承担的更多
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说谁？
90= =发表于：2008/9/11 10:22:00
91默发表于：2008/9/11 10:23:00
公积金我巴不得扣得越多越好啊
反正那钱是你的
你扣得越多表示公司给你的钱更多
92- -发表于：2008/9/11 10:24:00
点头，如果lz在私企的话怎样的老板这么急着多缴税
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我是家外企。。。
到是遵纪守法的好企业
就是不知道这险金怎么个回事
阿，我是LZ
93我好可怜发表于：2008/9/11 10:28:00
我是家外企。。。
到是遵纪守法的好企业
就是不知道这险金怎么个回事
阿，我是LZ
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外企的话是不太会超出规定的
不会这么离谱吧，
94路人发表于：2008/9/11 10:30:00
不可能的，按你的工资基数交费用，社会保险个人11%，而且一般私人老板是不会按照你的实际工资缴纳的，这也牵扯到公司税费问题，肯定没这么多
如果这么给你付钱，是绝对不可以的，3金11%，如果5金的话好像公司承担的更多
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说谁？
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LZ 囧
95囧发表于：2008/9/11 10:32:00
96- -发表于：2008/9/11 10:34:00
我说LS的JMS都哪里的阿...公积金扣1000多的工资基数是多少知道么==|||而且公积金是能让你想多交就可以多交的...有上限的好不好...做人事那会儿,公积金我们这里是7%...没有8%-10%(不知道是否因为城市不同缴费不同,反正外省市不清楚).另外,如果一个月扣2000公积金的话,我觉得得问问了.(记得06年还是07SH的公积金上限好像是1440元/月,而且这种上限就算每年调整也不会多多少)如果你们公司只是交基础公积金的话,那就多数有问题了...超过上限,只能缴补充公积金,但是那是必须在公司给员工缴纳5金或者5金以上才有可能(非五险一金,而是五金,五险一金一般都成为四金,生育和工伤的0.5%都是属于公司全额扣缴的,与个人没有关系,所以于员工来说,根本谈不上什么缴费不缴费)
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应该么错，我的公积金存折上每月存入4200啊~
97...发表于：2008/9/11 10:36:00
我说LS的JMS都哪里的阿...公积金扣1000多的工资基数是多少知道么==|||而且公积金是能让你想多交就可以多交的...有上限的好不好...做人事那会儿,公积金我们这里是7%...没有8%-10%(不知道是否因为城市不同缴费不同,反正外省市不清楚).另外,如果一个月扣2000公积金的话,我觉得得问问了.(记得06年还是07SH的公积金上限好像是1440元/月,而且这种上限就算每年调整也不会多多少)如果你们公司只是交基础公积金的话,那就多数有问题了...超过上限,只能缴补充公积金,但是那是必须在公司给员工缴纳5金或者5金以上才有可能(非五险一金,而是五金,五险一金一般都成为四金,生育和工伤的0.5%都是属于公司全额扣缴的,与个人没有关系,所以于员工来说,根本谈不上什么缴费不缴费)
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应该么错，我的公积金存折上每月存人4200啊~
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比我一年都多。。。什么世道OTZ
98默发表于：2008/9/11 10:36:00
我一小城市的
工资3300，每个月公积金大概扣800
?比例是可以申请的
反正我们单位是特地申请提高比例的
99我好可怜发表于：2008/9/11 10:37:00
说起来我以前公司有补充公积金
但是刚开始穷，没舍得交，后来交了不到半年就跳了
现在这个公司没有，
是不是就不能用了？因为不是说要连续六个月才能贷款么？
那时候没想到这么快就走，早知道先补交几个月T^T
我还想多贷10w买房子阿
有办法么
100= =发表于：2008/9/11 10:38:00
我说LS的JMS都哪里的阿...公积金扣1000多的工资基数是多少知道么==|||而且公积金是能让你想多交就可以多交的...有上限的好不好...做人事那会儿,公积金我们这里是7%...没有8%-10%(不知道是否因为城市不同缴费不同,反正外省市不清楚).另外,如果一个月扣2000公积金的话,我觉得得问问了.(记得06年还是07SH的公积金上限好像是1440元/月,而且这种上限就算每年调整也不会多多少)如果你们公司只是交基础公积金的话,那就多数有问题了...超过上限,只能缴补充公积金,但是那是必须在公司给员工缴纳5金或者5金以上才有可能(非五险一金,而是五金,五险一金一般都成为四金,生育和工伤的0.5%都是属于公司全额扣缴的,与个人没有关系,所以于员工来说,根本谈不上什么缴费不缴费)
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应该么错，我的公积金存折上每月存人4200啊~
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说是有上限,但是执行起来根本不是那么回事,我就有同学拿超过上限的