21- -发表于：2008/10/29 14:08:00
22~发表于：2008/10/29 14:52:00
可以参考一下身边的同事都是怎么留下来的
不正规的公司早期都能看出苗头来
也有些人确实是能力不行被out，这个也不能盲目怪公司，不过LZ的情况估计还是遇到不正规的公司了，可能和LZ投身的行业也有关
23**发表于：2008/10/29 14:55:00
签了合同也没什么用呀，我们公司的一个助理就是过了试用期，结果原来的助理闹着要回来，老板就把现任的给踹了，也就补半个月工资而已。。所以呀，找工作真的是看缘分，看运气
24新劳动发表于：2008/10/29 15:17:00
司法实践中，大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往只约定试用期，等试用满后再决定是否留用，实际上就是在规避法律，利用廉价劳动力，根据新的劳动合同法，劳动合同只有约定试用期的，试用期部成立，该期限为劳动合同期限。那么lz，你可以向公司要求支付这段期限内的全部工资，而不是作为试用期的工资。（试用期的工资是相同岗位最低档工资或这是劳动合同约定工资的百分之八十，并不低于用人单位所在地的最低工资标准）
不过，我还是劝你，法律是理想化的，现实是很残酷的，还是去找别的工作吧
25= =发表于：2008/10/29 15:58:00
我LZ,唉...我觉得社会是残酷的...娘额..心理有阴影了.....
难道就一直试用工啊...册...
26一水桶眼泪发表于：2008/10/29 16:06:00
27一水桶眼泪发表于：2008/10/29 16:08:00
28==发表于：2008/10/29 16:47:00
29**发表于：2008/10/29 16:50:00