41= =发表于：2010/9/4 0:54:00
42= =发表于：2010/9/4 2:31:00
43= =发表于：2012/3/30 21:17:00
不好意思挖坟了，不想重开一贴了
就是想问下有在太保财险内勤的GN吗，待遇怎么样
还有就是有一点我不太明白，省分公司的内勤和下面支公司的内勤有没有什么比较大的差别啊
对保险几乎不怎么了解
44= =发表于：2012/3/30 21:30:00
在保险经纪公司
接触过平安养老的，非正式的，才1000多，五险一金都没有
45= =+CPIC发表于：2012/3/30 21:41:00
不好意思挖坟了，不想重开一贴了
就是想问下有在太保财险内勤的GN吗，待遇怎么样
还有就是有一点我不太明白，省分公司的内勤和下面支公司的内勤有没有什么比较大的差别啊
对保险几乎不怎么了解
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OTZ,ls GN想进的是哪里的太保
46= =发表于：2012/3/30 21:44:00
不好意思挖坟了，不想重开一贴了
就是想问下有在太保财险内勤的GN吗，待遇怎么样
还有就是有一点我不太明白，省分公司的内勤和下面支公司的内勤有没有什么比较大的差别啊
对保险几乎不怎么了解
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OTZ,ls GN想进的是哪里的太保
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shanxi的
47= =+CPIC发表于：2012/3/30 21:59:00
不好意思挖坟了，不想重开一贴了
就是想问下有在太保财险内勤的GN吗，待遇怎么样
还有就是有一点我不太明白，省分公司的内勤和下面支公司的内勤有没有什么比较大的差别啊
对保险几乎不怎么了解
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OTZ,ls GN想进的是哪里的太保
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shanxi的
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松了口气，我还以为是我刚招的一群应届GNS来这里问呢
刚好我在CPIC的一家省公司的人力资源部做，我来回答可能会给GN一点帮助，咳咳
首先你说保险公司内勤，有很多岗位的，像人力资源部，财务部这些都是内勤，出单、理赔、核保什么的都是内勤，除了业务员做业务的，其实都算内勤
内勤的待遇的话还凑合，但高工资绝对算不上，对于对薪资不是特别有要求的GNS来说还算过得去，当然主要和你学历工作经验挂钩，太保的话，比起平安来说工资的确比不上，但是算是比较有人情味的，压力不那么大也比较稳定，过年过节也都会发福利
至于省公司和支公司的内勤，首先工资是有一定差别的，另外，有些岗位支公司有（例如出单）省公司是没有的，省公司是管辖支公司的，主要的工作对象其实是支公司的员工
差不多就是这些，睡觉前惊现公司名字
48= =发表于：2012/3/30 22:08:00
楼上GN，辛苦了，谢谢你打了这么多字，说的这么详细
有一点我还想问下你，省公司很难进吗？
我周围的人都说基本很难进去，可是我看你说你刚刚招了一批应届生
49= =发表于：2012/3/30 22:23:00
50= =发表于：2012/3/30 22:26:00
51= =发表于：2012/3/30 22:28:00
52= =发表于：2012/3/30 22:38:00
松了口气，我还以为是我刚招的一群应届GNS来这里问呢
刚好我在CPIC的一家省公司的人力资源部做，我来回答可能会给GN一点帮助，咳咳
首先你说保险公司内勤，有很多岗位的，像人力资源部，财务部这些都是内勤，出单、理赔、核保什么的都是内勤，除了业务员做业务的，其实都算内勤
内勤的待遇的话还凑合，但高工资绝对算不上，对于对薪资不是特别有要求的GNS来说还算过得去，当然主要和你学历工作经验挂钩，太保的话，比起平安来说工资的确比不上，但是算是比较有人情味的，压力不那么大也比较稳定，过年过节也都会发福利
至于省公司和支公司的内勤，首先工资是有一定差别的，另外，有些岗位支公司有（例如出单）省公司是没有的，省公司是管辖支公司的，主要的工作对象其实是支公司的员工
差不多就是这些，睡觉前惊现公司名字
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同惊，能问问LS是哪个省公司的么
目前在三线城市分公司做车险内勤，直接面对客户比较苦逼，其他时候压力还算小，待遇马马虎虎，朝九晚五正常休息，总之适合混日子囧
53= =发表于：2012/3/31 11:54:00
呼唤前面那位太保的GN，我是昨晚提问的人
GN你还在吗，我下个星期要去太保工作了，想多问你一点，介意私下聊一下吗？
54= =发表于：2012/3/31 12:46:00
55= =发表于：2012/3/31 12:47:00
在某大保险公司待了4年，销售岗、内勤核保岗、总公司、分公司都待过的人告诉你
保险公司的内勤80%都苦逼，特别是分公司，支公司的
总公司内勤会相对舒服自在一些
发展前途嘛，看单位，像人保、国寿这种国企，职位基本就一个萝卜一个坑，想往上升得慢慢熬
三四线城市的内勤发展前途相当有限
顺便回LS，我不是那GN，不过太保有很多朋友在里头，情况也还比较了解
福利待遇是很不错的，过节常发点钱、东西什么的
月薪在行业横向比不算高，但年终奖还可以，财险寿险各系列可能不一样，但基本在4～5倍月薪以上
工作强度要看了，就我朋友中，有每天上班闲得刷淘宝的，也有一个星期5个工作日加班3个以上的，不过有加班工资。
56= =发表于：2012/3/31 13:00:00
求问内勤干理赔这部分如何？完全不了解保险业的要被分去这个部门……
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你是做财险理赔还是寿险？财险的话又分了水险，车险和非车险
PICC的话，现在理赔全线在改革，后面个人发展现在还不明了。车险的话，做理赔要累疯。而且肯定是要面对客户的。有委屈什么的全部自己吞。顺便我还发现了前面某层也是我的回帖OTZ
编制的话，现在都是三方合同了，就是和劳务公司签合同。如果熬的久? 估计能转成地方版合同或者省级合同。不过我们这边省级合同超级难转。。。一年就那么2个名额好像。而且还要看工作年限。
57= =发表于：2012/3/31 14:30:00
你是做财险理赔还是寿险？财险的话又分了水险，车险和非车险
PICC的话，现在理赔全线在改革，后面个人发展现在还不明了。车险的话，做理赔要累疯。而且肯定是要面对客户的。有委屈什么的全部自己_Tun。顺便我还发现了前面某层也是我的回帖OTZ
编制的话，现在都是三方合同了，就是和劳务公司签合同。如果熬的久? 估计能转成地方版合同或者省级合同。不过我们这边省级合同超级难转。。。一年就那么2个名额好像。而且还要看工作年限。
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多谢gn回答，是财险，具体是水险还是车险我也不知道QAQ，目前只有硬着头皮上了
58CPICer发表于：2012/3/31 21:03:00
我是前面的太保er，省公司确实比较难进，其实无论是省公司还是支公司只要是正式编制的都不是很好进，因为现在的总方针就是控制人员，提高人均产能，特别是对于内勤人员控制编制，而能进省公司确实很多都是关系户，不过对于一些特殊岗位，流动性大技术性强的那种，比如说理赔岗，还有电话客服那种，有工作经验每年还是会招一些的。今年比较特殊，总公司搞了个管培生计划，所以招了不少应届生，往年的话是不会的。
59= =发表于：2012/3/31 21:14:00
GN，还是我，那太保的编制分几种呢？
还有我听说财险的内勤都是要挂业务的，每年十万的车险啦什么的，是这样吗？
60= =发表于：2012/3/31 22:17:00