21= =发表于:2009/6/26 17:11:00
22= =发表于:2009/6/26 17:14:00
23没钱啊没钱发表于:2009/6/26 17:14:00
主要还是要看行业的整体水平,如果都低的话,也就没法高了
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空运操作,一般是3K,忙点的4K
我们连2打头都不到阿,关键是之前早一年进去的现在都3000多了
所以我们觉得还是能谈的
24= =发表于:2009/6/26 17:17:00
25= =发表于:2009/6/26 17:19:00
空运操作,一般是3K,忙点的4K
我们连2打头都不到阿,关键是之前早一年进去的现在都3000多了
所以我们觉得还是能谈的
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老板会照顾到大家的整体水平的,但是没人提出,他也就装作不知道了
有次,善良的老大看到我的工资后,主动提出帮我找老板(TWer)谈,结果涨了1K,无比感激
26。。。发表于:2009/6/26 17:20:00
27= =发表于:2009/6/26 17:21:00
28= =发表于:2009/6/26 17:24:00
29= =+发表于:2009/6/26 17:28:00
取经er
快一年了 帝都 本科 ?到手1500。。。T_____T
30lz发表于:2009/6/26 19:19:00
31= =发表于:2009/6/26 19:29:00
日企做了一年半没半点加薪意思
还变相加班没加班费
看部门啊开发的一年20%的涨~我们连毛也没过节不发东西
还没等合同到就闪了。谈判都懒的谈。。汗死
32==发表于:2009/6/26 20:06:00
日企一枚囧囧飘过
虽然每年固定加薪,但是比例低到可以忽略不计,每年加3~5%
33- -发表于:2009/6/26 20:50:00
26 。。。2009-6-26 17:20:00
34摸LZ头~发表于:2009/6/26 21:45:00
日企一枚囧囧飘过
虽然每年固定加薪,但是比例低到可以忽略不计,每年加3~5%
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一起囧囧飘过。。。。
今年加了7%。。。。。但是。。。底薪不高。。。。于是。。。。感觉上根本没加。。。
35rainka发表于:2009/6/27 14:36:00
俺,工作一年,印尼老板(其实是大方的)--掌权是香港抠门一枚
税前2500,到手也就2000出头,加工资,没希望。
忙到死,也没人搭理~
但是,死了,还得复活了再忙。
所以,姑娘,被太被工作的事情困扰
学点其他的技能,当然要兴趣当前。
转移纠结的心。
36SHER发表于:2009/6/27 15:13:00
到手工资只有1600,今年四月,工作满一年,没加工资
经理说我进公司的点比较尴尬,加不了薪
工作又忙又累,最近也想找经理谈加薪的事,就是不知道要怎么说
想要涨个五百,不晓得可行不可行
向LXJM取经
37= =发表于:2009/6/27 15:43:00
7月14满约的一个
哎,扣了3金就只有1300,我也想谈判一下加薪的问题,实在是不知道要如何说好
感觉总是没底气
38= =发表于:2009/6/27 15:46:00
那啥
我签的三年约
第一年1K都没有
第二年稍微好点1K5
现在第三年才2K
你有1900比我幸福多了
39= =发表于:2009/6/27 16:01:00
LZ,加薪这种事,还是别抱团的好吧,找个独自面对老板的机会,诚恳一点表明态度,就说现在各种支出越来越多快不够养活自己了,这个收入在上海来说也算低的,自己不是喜欢谈钱的人,在公司两年了认认真真也没想过跳槽什么的,如果不是实在没辙不想麻烦老板的……总之态度诚恳一点。
个人感觉还是人少好办事撒,你们要是三个人往那一戳,搞不好就跟要挟似的,本来很简单的事儿也弄复杂了
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40远山和叶发表于:2009/6/27 16:22:00
要加30%+有点多了
而且三个人抱成团有风险,如果我是老板就分开来和你们谈,加一个,拒二个...
ANYWAY,你上面列的这些容易让人引起反感,老板最讨厌的就是被威胁,即便真的是核心技术员工也不例外
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