21= =发表于：2009/7/3 13:01:00
22世道不好发表于：2009/7/3 13:01:00
中智派遣的也分几种情况
有的是外资代表处不能招人，必须通过中智，福利跟正式员工没差的
lz说的完全没福利，那就是派遣临时工咯？
我觉得不如去国内公司当正式员工
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在那边叫协议员工
跟我谈的那家中介公司是文思
23= =发表于：2009/7/3 13:02:00
据说离开这家公司后,再有新东家打电话求证
他家坚决不会承认该员工曾在此就职OTZ
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具体来说，他是会讲明你是派遣的身份不是直接跟他们公司签约
24- -发表于：2009/7/3 13:04:00
是连续做满一年才有5天年假啊，之前派遣的不会有其他福利按实做的算，你会深深尝到什么叫不平等
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这是什么霸王条款，你确定问清楚了？
一般严格点会过了试用期才有年假，宽松些入职就有了，反正合约期不满离职会算清楚多休了扣钱
至于排不派遣，当然差异巨大
但重要的是，你看重什么
工作没多久，之前也不是五百强，那就当跳板，先进去看是不是有人头转正
或者以后跳槽时简历好看
实在憋屈就别去了- -
25世道不好发表于：2009/7/3 13:04:00
是说，签的合同是和劳务公司签的，档案也由劳务公司管理，这样就是派遣对吗？
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对阿
也叫劳务输出，协议派遣
26不用考虑发表于：2009/7/3 13:04:00
去国内大公司吧
27~发表于：2009/7/3 13:06:00
28= =发表于：2009/7/3 13:07:00
29- -发表于：2009/7/3 13:07:00
我也不明白为什么当派遣会安逸，在国企反而辛苦？
我亲友原来在某著名国企混日子，实在无聊就跳槽去无名小外企了，跳的时候那个挣扎
30= =发表于：2009/7/3 13:08:00
31= =发表于：2009/7/3 13:08:00
是连续做满一年才有5天年假啊，之前派遣的不会有其他福利按实做的算，你会深深尝到什么叫不平等
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这是什么霸王条款，你确定问清楚了？
一般严格点会过了试用期才有年假，宽松些人职就有了，反正合约期不满离职会算清楚多休了扣钱
至于排不派遣，当然差异巨大
但重要的是，你看重什么
工作没多久，之前也不是五百强，那就当跳板，先进去看是不是有人头转正
或者以后跳槽时简历好看
实在憋屈就别去了- -
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不要激动，我只是一个派遣过来人发表一下看法而已
32= =发表于：2009/7/3 13:10:00
33= =发表于：2009/7/3 13:11:00
那我确定我是派遣了，不过我们公司还好吧，员工手册把员工福利都写得很清楚，没有区别的。
34世道不好发表于：2009/7/3 13:11:00
我也不明白为什么当派遣会安逸，在国企反而辛苦？
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500强那家,因为我应聘的那个部门里的人大多都是派遣的,也不存在事情全丢给派遣了,然后那个部门负责的事宜也就那样了,有忙的时候但是基本不用加班
另一家不是国企,是国内的某家大型上市公司.工作量很大,经常加班
35= =发表于：2009/7/3 13:14:00
36niuniu发表于：2009/7/3 13:15:00
29L我和你亲友一样现在也在个算是有名的国企混日子。实在是精神空虚啊，有的跳我也想去无名小外企啊，做的工作也是不需要什么技术含量的。。无奈自己没有本事，虽然很多人说安逸的工作好，特别是女孩子，可是心里不安外加不甘啊，而且没事情做不是一般的没事情做啊，我一周要做的事情大概一天就能完成了，其它时间呢，网上的都快要吐了，整天想要振作，但是就是提不起劲了。自己的专业荒废了不说，日语一级考出来了也没觉得有什么用，好吧借L发泄下。。。。
。。。
。。。。
。。。。
。。。。
37= =发表于：2009/7/3 13:15:00
38世道不好发表于：2009/7/3 13:17:00
我们一年年假10天，只要过了试用期就有。
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敢问姑娘也是派遣？
其实每家公司对待派遣的待遇也确实不一样。。。SIGH。。。。
39==发表于：2009/7/3 13:17:00
40= =发表于：2009/7/3 13:19:00
嗯，但是hd的公司一进去就有了
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HD的公司，确实是啊。
现在遇到HD的公司机会太小了T T