21ip段就我一个上xq发表于：2010/1/13 9:52:00
基本上，公司要求写的话，基本都是为开除或者考核时候做依据
写了就是你承认了，确实工作失职了，开除的时候就不能闹了。
人事档案这东西，基本企业都是没有资质保管的。况且代管的地方也是有严格规定的，并不是你想放啥就能放进去的。
我就纳闷了，既然那些东西都是密封好了放进去的，那有啥用呢？又不能看。。。
22= =发表于：2010/1/13 9:56:00
换作自己早辞职了
谁还能不犯错？
嘛~~要是工资可观的话……
23= =发表于：2010/1/13 10:03:00
24= =发表于：2010/1/13 11:25:00
25==发表于：2010/1/13 11:35:00
私人公司不可能有人事代理权的
包括些外企哪怕是大的外企多数也都是没有人事代理权的
没有人事代理权的档案全部放在人才市场那
档案当然有用了
工龄啊涨工资的（涨工资的一般是公务员事业单位老师等有这个）评职称之类的都会放进去
其他一般不会放进去的
26。。。发表于：2010/1/13 12:36:00