121--发表于：2010/1/29 0:47:00
为毛一开始啥都没做刚进门大家就感觉不怎么爽她 - -
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因为他们组的人心理都不太正常
122= =发表于：2010/1/29 0:48:00
123= =发表于：2010/1/29 0:48:00
那个杏非常象国内的一个演员叫啥来着..什么雪
嘴巴简直一样
我都比较不爽= =
124= =发表于：2010/1/29 0:50:00
的确是一个团体都有点精神问题 传条子那里太囧了
125= =发表于：2010/1/29 0:51:00
现实中这样的团队感觉就是成事不足败事有余的
认为一上来没道歉也是人之常情，一般的职场新人哪有魄力能够做到不看重自己给人留下的第一印象的
126= =发表于：2010/1/29 0:51:00
第一次被挤兑其实有很多办法挽回的，像nana那种小心的陪着笑脸是最没用的，让人感觉既胆小又不真诚
要学会卖乖，第一次问她她不搭理你，不应该退缩，应该找个她闲的时候，请她吃个饭啊，喝杯水啊，给大家带点小点心啊，再跟同事好好的请教。像是当时因为她的错误大家集体加班，哪怕你真的帮不上什么忙，你请大家吃个夜宵，帮大家倒点水，都比在那跟个傻子坐着强。
127= =发表于：2010/1/29 0:54:00
这个团队居然能一直在公司存活着也不容易
128= =发表于：2010/1/29 0:55:00
她妹妹为啥要跳下来 我也没弄懂 nana小时候为啥不说句话 等我去叫大人来付梯子 诡异的很 妹妹就哭 姐姐就跑- -
129= =发表于：2010/1/29 1:03:00
这个团队居然能一直在公司存活着也不容易
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其实倒也还好，毕竟每个人也是有真本事的
木村本身很有能力
当不囧说了报价调整的时候
每个人都很有效率的在忙自己手头的工作
说明平时其实是有具体的分工的
其实我是不太明白这种团队为什么要招新人
不囧说的一点没错，要生存必须有一个自己独有的本事
像nana刚到公司，就拿了本来是别人一直负责的工作
别人当然看着不爽了
126L说的一点没错，要学会卖乖
这个道理我懂，但是做不到
好在自己稍稍有点本事，汗
反正我觉得被挤兑不是单方面的事情
哪怕就算真的是到了一个都是JP的地方
要不你辞职
要不你就得学会和JP打交道
130= =发表于：2010/1/29 1:15:00
我也觉得那个调换单据的欺负实在太囧了，又不是小学生，弄不好两个大客户就没了，后果都不想的么........真无语啊
只有我一个人觉得木村好像汪明荃么........= =我每次看到她都有种难言的违和感.........
131= =发表于：2010/1/29 4:06:00
因为我被打了，所以我自身一定有问题。这样的论点不敢苟同。
那个TEAM的人有心理问题的真的不少，莫名其妙对一个新人有敌意。
传真事件，报价表弄错，被偷窥，被锁在冰库，这些事情的根本起因
还在于那些JP。
当然我也认同NANA的处理方式是有不对的地方，尤其是报价表那事，完全
可以避免的。
但是她的行为我都觉得可以理解。不要说设定就是个非常天真理想化的职场
新人类了。即使是现实生活中，有几个人能在上班第一天被前辈冤枉的情况
下，当场作出合适的反应。有几个人上班初期一直都是0 MISS的。真在职场
混的风生水起的，也不是没受过气，没做错过事的。
职场的恶意竞争是很频繁，但是像这种整个工作小组的人对初来乍到的新人
就欺负敌视的现象还是不多的。
132好剧发表于：2010/1/29 6:09:00
木村佳乃我是看了《全然大丈夫》知道她的，那里面天然呆的快把我笑死。
不囧是好人绝对的。其实我觉得最虐的是女猪妹妹的那件事，而且那妹妹还那么善良~~~~(>_<)~~~~
133= =发表于：2010/1/29 8:46:00
92L才最圣母
还检查100遍都不为过
134= =发表于：2010/1/29 8:48:00
好像大部分时间立花都不在办公室里
如果说负责的部分不同，为什么还跟着排挤nana
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她一开始也没有排挤NANA吧
是看上那个男人了
而且在她发现前辈把外派做的工作丢给NANA做的时候,她说的那句话已经表明她要踩NANA了
135--发表于：2010/1/29 9:12:00
136= =发表于：2010/1/29 9:26:00
137= =发表于：2010/1/29 9:36:00
复印机那事儿
反应快的? 就应该马上承认下来
但是要让前辈心理有数 我帮你被黑锅了
然后对前辈态度好一点什么的献献殷勤 顺利拉拢前辈
如果第一件事做好了 那就不会发生第二件事了
那以后的事都不会发生了－－ 所以说杏说的没错
这种事情 一旦沾上了 永远都剥不下来了
不然就干脆点? 没做就是没做 强硬一点
让人知道你不好欺负
当然如果他都能处理好 他也就不是新人了囧
138- -发表于：2010/1/29 9:37:00
看得浑身发凉
那个组的人比较需要看心理医生吧,否则没新人给他们欺负,他们怎么缓解压力?内部再搞个人欺负欺负?
小白兔新人很正常,刚出社会什么都不懂,什么都怕做错,结果还是犯一大堆错
冰库那里泥轰人做事很认真的,最后不检查就走也很奇怪
杏那行为完全是谋杀
这里太夸张了
要润真黑化了也太戏剧化,干嘛骗个什么都没的新人
139一一发表于：2010/1/29 9:46:00
大家可能都是久经职场的人了所以觉得可能会有很多事情可以做得更好
但是要考虑人家是新人所以会犯错不成熟那是避免不了的啊
140= =发表于：2010/1/29 9:49:00
= =2010-1-29 9:36:00
复印机那事儿
反应快的? 就应该马上承认下来
但是要让前辈心理有数 我帮你被黑锅了
然后对前辈态度好一点什么的献献殷勤 顺利拉拢前辈
如果第一件事做好了 那就不会发生第二件事了
那以后的事都不会发生了－－ 所以说杏说的没错
这种事情 一旦沾上了 永远都剥不下来了
不然就干脆点? 没做就是没做 强硬一点
让人知道你不好欺负
当然如果他都能处理好 他也就不是新人了囧
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干吗要应承下来
黑锅一开始就不能背
那个前辈只不过是年资久一点,根本不是什么职位高的人
像NANA这种既然连藤木都特别注意她了
她趴上藤木,管那老女人去死啊