1321= =发表于：2010/3/4 19:42:00
1322= =发表于：2010/3/4 19:42:00
1314 = =2010-3-4 19:40:00
公司对A不信任，电视台对A不信任，投资商对A不信任，这就是这么几年来红A当年留学带来的直接负面效应
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公司不信任，所以让他sololive了，电视台不信任，所以敢不安排啥宣番开200馆，投资商不信任，所以让他代言了4年；继续，go on
1323= =发表于：2010/3/4 19:43:00
1324= =发表于：2010/3/4 19:43:00
1325我饭P发表于：2010/3/4 19:43:00
公司对A不信任，电视台对A不信任，投资商对A不信任，这就是这么几年来红A当年留学带来的直接负面效应
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信不信任自由他自己负责不是吗，KT如何就和他无关了
1326举例子发表于：2010/3/4 19:43:00
饭p，我和上头那位写代码的mm同行
那我来和你说说什么叫打包一起卖
我们给客户开发了一个产品，客户要求签6个人的合同维护一年，负责解决任何系统运行时产生的问题。客户签的是6个懂这个产品的人
就这样，开始半年，一个员工要求请假半年（一半时间），客户肯定不答应，但是该员工一定要请，死活要请，通知大家我的年假＋病假＋事假多少天一定要休掉，不来上班直接走人了。
客户肯定不同意，吃亏的是公司，收入肯定减少，后续合同也会没有
请你解释一下，这位员工是否要负责，因为这个项目是这六个人做的，各自负担自己模块没有第二个人能解决问题。
1327= =发表于：2010/3/4 19:43:00
公司对A不信任，电视台对A不信任，投资商对A不信任，这就是这么几年来红A当年留学带来的直接负面效应
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你干脆说除了AO没人信任他好了
哦忘了，还有一堆“友”
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信任他的人很多，但是LSS那三样，对于一个他这样一个IDOL来说才是最重要的，但是他却一样没有，这是事实
1328= =发表于：2010/3/4 19:44:00
我喜欢KT
我希望6个人好好的
他们6个至少台面上也都好好的
但是饭呢
掐这个掐那个的
难道没人想过顾忌着饭的反应也是导致KT这样的结局的原因之一吗
都已经2010年了
看着今天和明天不好么
一定要纠缠在昨天里
PS：我就是前面喜欢KT的总结O
不用鉴定我
我到XQ的时间不超过半年
刚从不饭到饭了而已
1329我饭P发表于：2010/3/4 19:44:00
我明白了 FP的理论是有奶才是娘
要是个写代码的
只对发薪水的老板负责，不用对开发部的team负责
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本来就是啊，老板让他在开发，写才写，老板说可以不写了，开发部就没任何权利要求他继续写了
1330= =发表于：2010/3/4 19:45:00
1331= =发表于：2010/3/4 19:46:00
饭p，我和上头那位写代码的mm同行
那我来和你说说什么叫打包一起卖
我们给客户开发了一个产品，客户要求签6个人的合同维护一年，负责解决任何系统运行时产生的问题。客户签的是6个懂这个产品的人
就这样，开始半年，一个员工要求请假半年（一半时间），客户肯定不答应，但是该员工一定要请，死活要请，通知大家我的年假＋病假＋事假多少天一定要休掉，不来上班直接走人了。
客户肯定不同意，吃亏的是公司，收人肯定减少，后续合同也会没有
请你解释一下，这位员工是否要负责，因为这个项目是这六个人做的，各自负担自己模块没有第二个人能解决问题。
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如果拿广告商来打比方，嘛，我们只晓得，那OXY的投资商也是在他回来之后续签的呀。
那这位员工要负责啥呢？
1332= =发表于：2010/3/4 19:46:00
公司对A不信任，电视台对A不信任，投资商对A不信任，这就是这么几年来红A当年留学带来的直接负面效应
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你干脆说除了AO没人信任他好了
哦忘了，还有一堆“友”
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信任他的人很多，但是LSS那三样，对于一个他这样一个IDOL来说才是最重要的，但是他却一样没有，这是事实
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这是对idol最重要的？对idol最重要的是舞台还有支持的饭，你这什么逻辑，感情当idol是为了公司，电视台和投资商，那饭是什么？为了自己的理想和支持自己的人站在舞台上，这才是idol
1333= =发表于：2010/3/4 19:47:00
公司对A不信任，电视台对A不信任，投资商对A不信任，这就是这么几年来红A当年留学带来的直接负面效应
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你干脆说除了AO没人信任他好了
哦忘了，还有一堆“友”
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信任他的人很多，但是LSS那三样，对于一个他这样一个IDOL来说才是最重要的，但是他却一样没有，这是事实
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唉哟哟，他一样没有给你盖章，但是我可以肯定的说，他还有你这DT货不去看自家IDOL却在这DT他一天，这也是事实
1334= =发表于：2010/3/4 19:47:00
爆发式必然，但没有想到他决然的给出了这样的方式，从来就知道他不会离开KT
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“从来就知道不会离开KT”纯粹是马后炮
当时的言论难道不是无限期休业？
1335= =发表于：2010/3/4 19:47:00
送A黑两句话：
赤西仁的人生是他自己过出来的，不是你们编造出来的。
还有，你们继续，我被逗笑了。
1336= =发表于：2010/3/4 19:47:00
1337我饭P发表于：2010/3/4 19:47:00
饭p，我和上头那位写代码的mm同行
那我来和你说说什么叫打包一起卖
我们给客户开发了一个产品，客户要求签6个人的合同维护一年，负责解决任何系统运行时产生的问题。客户签的是6个懂这个产品的人
就这样，开始半年，一个员工要求请假半年（一半时间），客户肯定不答应，但是该员工一定要请，死活要请，通知大家我的年假＋病假＋事假多少天一定要休掉，不来上班直接走人了。
客户肯定不同意，吃亏的是公司，收人肯定减少，后续合同也会没有
请你解释一下，这位员工是否要负责，因为这个项目是这六个人做的，各自负担自己模块没有第二个人能解决问题。
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我可以说一下这点，如果这位员工符合辞职条件，那么他辞职后就不关他的事了，如果这位员工请假经过老板同意，那么，亏损也不关他的事了。决定权在于这位员工和老板，而不在其他工作人员，其他工作人员无权要求什么
1338= =发表于：2010/3/4 19:47:00
同志们，我奶茶都喝完了你们还掐呢
我说各位都吃饭没啊？
[IMG]http://i.imagehost.org/0168/1_83.gif[/IMG]1339举例子发表于：2010/3/4 19:47:00
本来就是啊，老板让他在开发，写才写，老板说可以不写了，开发部就没任何权利要求他继续写了
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饭p，为什么公司要有各种等级层次
为什么有team leader，为什么有上司，为什么有上司的上司
照你的说法，只要人事部和老板同意，就可以不对你的上司负责任了嘛？
那老板为什么要给公司设置结构，都和他报道不就好了
你是不是在那种作坊式的家族企业工作，管事的就一个，不分任何部门，不分任何层次的
1340= =发表于：2010/3/4 19:48:00
饭p，我和上头那位写代码的mm同行
那我来和你说说什么叫打包一起卖
我们给客户开发了一个产品，客户要求签6个人的合同维护一年，负责解决任何系统运行时产生的问题。客户签的是6个懂这个产品的人
就这样，开始半年，一个员工要求请假半年（一半时间），客户肯定不答应，但是该员工一定要请，死活要请，通知大家我的年假＋病假＋事假多少天一定要休掉，不来上班直接走人了。
客户肯定不同意，吃亏的是公司，收人肯定减少，后续合同也会没有
请你解释一下，这位员工是否要负责，因为这个项目是这六个人做的，各自负担自己模块没有第二个人能解决问题。
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首先客户肯定不同意就是你YY的
人家客户同意了吧 老板也同意的
开发部同事的家人倒是死活不同意他要请假
说是他请假的万一我儿子完不成影响我儿子年终奖
这挨得上的吗