工作中遇到的那些职场新人。。。

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21==发表于:2010/7/21 16:48:00

在工作上要求极高的人会在4点半的上班时间里上XQ?

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对工作要求高,和做完工作清闲的时候偷个小懒,完全没有冲突

我们公司就是工作要求比较高,要及时完成,做的漂亮,不能有错,但做完了没人管你干什么,直接拎包走人都行

LZ说的那些工作不行的人,多数是工作散漫,无法按时按量完成的,而且很多人认为拖欠工作是件非常正常的事,这个我是难以忍受的


22= =发表于:2010/7/21 16:51:00

LZ资历的确很浅,今天就是有感而发,希望有帮助。

事情做好就行,又不禁网,笑。


23==发表于:2010/7/21 16:52:00

遇到你这种“上司”新人比较悲催
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LZ主L说只要求事情能完成,其他方面都不会管,也就是说偷懒上网什么的都没问题,只要工作完成就行
JP的上司多得是,天天盯着你有没有上外网,有没有做工作以外的事,要求无偿加班,出了问题全部推给下属,非常多,如果连LZ这种上司你都觉得悲催,日子不好混哟

24= =发表于:2010/7/21 16:52:00

LZ说的话让我想到了正义的味方里的公主姐姐= =

FS

FS

FS


25= =发表于:2010/7/21 16:52:00

感叹一句如果我有个刷XQ的上司多好…

26= =发表于:2010/7/21 16:53:00

因为DL那句“LZ自己可能是那种在工作上要求极高的所谓JP上司”给人感觉,你懂的。。

lz继续吧


27= =发表于:2010/7/21 16:54:00

LZ资历的确很浅,今天就是有感而发,希望有帮助。

事情做好就行,又不禁网,笑。

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对工作要求高的人可不会只觉得事情做好就行。当然人和人不一样,你老板不发话我也不多嘴什么。不过这L风格太TY了,ORZ。


28= =发表于:2010/7/21 16:58:00

17L那算JP????作为新人压力很大…………

29= =发表于:2010/7/21 17:00:00

其实2号MM真的是我接触不多的毕业生姑娘里,工作最不错的一个。对比1号慢半拍男,简历上的差别主要就是2号MM的实践尤其的多。她以前在学校里,对专业学习都不怎么上心,主要都是在外面实习还有社团活动,大三的时候就已经在一个咨询公司里面做长期实习。

个人感觉,专业啊学校啊成绩啊真的不重要,多实践,抓住一切机会去实践才是硬道理。


30o发表于:2010/7/21 17:00:00

28L的新人,你有必要提高理解能力啊...

31= =发表于:2010/7/21 17:02:00

被28L囧了,什么理解能力

32= =发表于:2010/7/21 17:02:00

17L那位明显是作为正面教材在被表扬好吧…………


33- -发表于:2010/7/21 17:04:00

感觉LZ自己也不咋样,能在上班时间在XQ晃悠并抱怨别人的,这件事情本身就没什么好光荣的

况且当初招进来的人和对员工的合理运用和安排也是公司的责任

不过LZ做对了一件事,就是评价自己JP

以前辈的身份说三道四新人,这种前辈最装13

以上.

下班的奢侈品公司小HR 留


34= =发表于:2010/7/21 17:07:00

炫耀帖 JD完毕


35= =发表于:2010/7/21 17:09:00

感觉LZ自己也不咋样,能在上班时间在XQ晃悠并抱怨别人的,这件事情本身就没什么好光荣的

况且当初招进来的人和对员工的合理运用和安排也是公司的责任

不过LZ做对了一件事,就是评价自己JP

以前辈的身份说三道四新人,这种前辈最装13

以上.

下班的奢侈品公司小HR 留

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粗体总比跑去跟上级嚼舌根好点

这年头

要求是不是太低了


36= =发表于:2010/7/21 17:09:00

失望了,没看到高见的说~ =_=


37= =发表于:2010/7/21 17:11:00

刚又想起来2号MM一件事,她身材圆滚滚很可爱,刚来的时候,被我们的技术支持员拿身材开过有点过的玩笑。

2号MM没什么反应,还附和着笑。LZ自己也是个圆滚滚的宅女,以前被人笑身材,感觉很差,回头就安慰了她几句。

结果她跟我说这个没什么,没事儿人一样。

刚毕业的时候,就算是心理催眠自己,也要抵抗能力强大一点,哪怕是装出来的。

就算是心里不爽,最好也还是控制好自己的情绪。

今天感想太多,打字打的特慢特恶心。。。用词不好的地方多包涵

平时也就刷刷XQ,所以就发到这里了。


38= =发表于:2010/7/21 17:11:00

下班的奢侈品公司小HR 留

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喷了这个,抚摸~


39o发表于:2010/7/21 17:14:00

以前辈的身份说三道四新人,这种前辈最装13

以上.

下 班的奢侈品公司小HR 留

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粗体总比跑去跟上级嚼舌根好点

这 年头

要求是不是太低了

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其实粗体,我就没见过谁没干过。再开明优秀的领导都会说。

当然,99%的时候是他们同一层面的自己交流,不会让你听见。

如果让你听见了,那真是恭喜!多难得的知道自己缺点在哪里能够改善的机会啊,

而且能碰到当面指出的上司,是幸运。


40=-=发表于:2010/7/21 17:15:00

不知道“雷得不行”的新人出场没,目前看来1号那毛病是看人的责任心而不是看新人老人。那种人要遇上新人你还能训两句,遇上老资历还不是没办法,说又说不得,开又开不掉

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