41= =发表于：2010/7/29 19:02:00
38L说的那家庭教育能好就怪了
42= =发表于：2010/7/29 19:02:00
职场新人的话 脸皮薄还是能理解的= = 谁都是这么过来的..尤其是比较M的更情有可原了。。总比那些既BH又不讲理的新人好吧= =
LZ可能比较S 不过就算委屈也绝不要在人前哭啊 = =
43- -发表于：2010/7/29 19:05:00
怎么招进来的？
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是熟人介绍进去的。。。介绍人当时说是她很老实。但第一面看上确实很老实，而且当时那个职位要求很低
44= =发表于：2010/7/29 19:09:00
其实带新人是最烦的差事，最近我打工的地方来了个小姑娘试工
人长得小小的，一下子激起我们店长的保护欲（店长是男的）
因为我做得时间长了，所以要我来带她，一开始就手脚笨了点，送餐送饮料的速度极慢
后来开始学点单，也一直点错，那也就算了，毕竟第一次学，我们菜的种类又多，搞不清可以理解
我就有时候在她做错的时候提醒一下，当然忙起来的时候，客人都等着，我会比较急躁，说话嗓门会大点
但不管我好言好语跟她讲还是训她，她都板着一张脸，要她做的事她完全当无视
只有看见我们店长的时候会有说有笑，对其他女同事一概摆臭脸
她工作两周后，有一次又犯错了，她把两个桌子的check递错了，价钱相差40多刀
拿到便宜的check的那桌自然立马付了钱跑了，剩下的一桌就开始问我们什么情况
我急起来就吼了她几句，没想到她吼回来，说，“店长说了，新人犯错是正常的，你这样吼我，我去跟店长投诉你！”
我当时就差点没一巴掌拍上去
不过后来店长也没说我什么，他自己掏腰包把事摆平了，TMD，这钱也该让她出吧
45= =发表于：2010/7/29 19:10:00
LZ取这BT就是为了讽刺人的吧，真没看出什么JP或者其它什么出来
新人不都是这么过来的
46— —发表于：2010/7/29 19:10:00
47= =发表于：2010/7/29 19:10:00
lz不能自己选人么？那真是郁闷了
我的助理都是自己面试自己挑的，目前为止个个都很机灵。会做的事绝不烦我，自己做得好好的；不会做的立刻来问，不浪费时间。也有天赋差点的，但学习态度极好。
不过一样郁闷——没用多久就被死乞白赖的要到其它部门“重点培养”去，3年不到换了5个人，怒啊。
上周老板又来抢人，一怒跟他说，你不如把我调人力资源部好了
48= =发表于：2010/7/29 19:11:00
新人要是懂得一开始处好人际怎么还叫新人啊
更何况本身性格也是问题
49= =发表于：2010/7/29 19:18:00
感觉关键是LZ一开始就对“关系户新人”这个角色敏感了吧
真烦就跟你上头说不要这个碍手碍脚的助手好了，不过都是仰人鼻息的角色而已，LZ还不是仗着自己资格老点就觉得别人要做她蛔虫，不然就是公主病
两个人配合不好，资格老的那一方应该更多地反省自己，本来就是你掌握的资源资讯占优势，权利和责任是对等的嘛，等你仁至义尽了再踢掉她谁也不会说什么，不然你们不过半斤对八两而已。
50= =发表于：2010/7/29 19:20:00
其实挺能理解的 有时候问太多会怕被人嫌烦
51= =发表于：2010/7/29 19:22:00
刚毕业的小姑娘不都是这个样子的嘛
让她们跑跑腿就说自己命苦。。。
是挺囧的
有的时候真想说
你到底是来上班的还是来上课
真的是一点社会人的自觉都没有
52= =发表于：2010/7/29 19:28:00
lz不能自己选人么？那真是郁闷了
我的助理都是自己面试自己挑的，目前为止个个都很机灵。会做的事绝不烦我，自己做得好好的；不会做的立刻来问，不浪费时间。也有天赋差点的，但学习态度极好。
不过一样郁闷——没用多久就被死乞白赖的要到其它部门“重点培养”去，3年不到换了5个人，怒啊。
上周老板又来抢人，一怒跟他说，你不如把我调人力资源部好了
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47L请招我去做助手吧！恳切望~
，
53= =发表于：2010/7/29 20:31:00
当初自己当新人的时候，老员工都很温柔很热心，现在想起来就觉得自己很幸运。
现在到自己带新人，也会控制自己的情绪。
但是我反而很怕那种被家长教过的新人，
每天早早来，带早点饮料做清洁，特别殷勤，反而感觉别扭。
54==发表于：2010/7/29 20:36:00
55==发表于：2010/7/29 20:39:00
当初自己当新人的时候，老员工都很温柔很热心，现在想起来就觉得自己很幸运。
现在到自己带新人，也会控制自己的情绪。
但是我反而很怕那种被家长教过的新人，
每天早早来，带早点饮料做清洁，特别殷勤，反而感觉别扭。
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狂点头，我今天也这么想的，与其遇到那种很会做人的，很殷勤的，还不如给我个一板一眼的，至少单纯呀。
56= =发表于：2010/7/29 20:41:00
实习中 ……
我想如果我做LZ的助手估计也会让LZ崩溃吧
还好我同事都很Nice，会教我很多东西，
我也会慢慢教后来的实习生很多对于老员工来说是“常识” 的东西
谁都有个第一次，没人能一次把事情做好，
无论怎样，都是一种经验积累吧
57- #发表于：2010/7/29 20:58:00
当初自己当新人的时候，老员工都很温柔很热心，现在想起来就觉得自己很幸运。
现在到自己带新人，也会控制自己的情绪。
但是我反而很怕那种被家长教过的新人，
每天早早来，带早点饮料做清洁，特别殷勤，反而感觉别扭。
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狂点头，我今天也这么想的，与其遇到那种很会做人的，很殷勤的，还不如给我个一板一眼的，至少单纯呀。
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仰望LS二位
自己新人的时候就是那种挑不出任何毛病的<< 领导语
那时候刚毕业热血着对自己要求又高 半年实习期内没犯过任何过错 那个时候每天早上7点到 晚上8点下班 任劳任怨
实习期一过几个部门抢着要 废话一听话又NICE得傻缺谁不抢着要啊<< 大亲友语
不过 越往后越觉得自己不太能融入集体 看起来跟谁都熟 其实单位里除了两个同期进来特别要好的外 完全没加入任何阵营
总觉得哪天一个不留神就被卷铺盖了
58= =发表于：2010/7/29 21:01:00
关系户什么进来的最不是东西了，一哭二闹三上吊的。我们公司也有几个，天天转来转去也没见她们请教或者学习什么业务。我们划拎子叫她们学业务了么，她们说好难什么的，态度非常不积极。领导问起来她们还装委屈说前辈不教，火大！到了年底分红么她们都有份，想想就不爽。
59= =发表于：2010/7/29 21:04:00
我去年到的新公司，干的是之前那个职位的员工升职了不干的原来那摊子活儿，可是我很好奇，她一直认为我要取代她orz...从进公司第一天就没给过我好脸儿，也懒得教我...
我干了以后，有一次出了错误，她说我学的时候不好好学，我觉得我理解领悟能力还不错，她说的我一般都做笔头记录。那天确实由于时间赶，她就说了3分钟就跑了，我问他她也懒得答...无奈了~
不过，后来证明确实是她表达能力低下，副总经常性吼她+扣她薪水...
60==发表于：2010/7/29 21:05:00
当初自己当新人的时候，老员工都很温柔很热心，现在想起来就觉得自己很幸运。
现在到自己带新人，也会控制自己的情绪。
但是我反而很怕那种被家长教过的新人，
每天早早来，带早点饮料做清洁，特别殷勤，反而感觉别扭。
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狂点头，我今天也这么想的，与其遇到那种很会做人的，很殷勤的，还不如给我个一板一眼的，至少单纯呀。
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+1
最讨厌这种的，宁可想要老老实实的，态度上殷勤的最不好了，还不如认真工作呢