41= =发表于：2010/9/15 10:06:00
办公室里夹板气受过好多次了
有次去找财务办借款，收款方打的收款单没盖公章，心里本来有点打鼓，就把单子做好了先去找财务看有问题没，财务说没问题了才去找领导签字。结果还是被打回来了，领导问了找财务看过没，我说找过了，叫财务来问。结果财务说我这个申请单子没对，当场问我这单子是不是自己打的，一下把责任全甩我身上了，明明之前是请她看过的。
我一直觉得自己情商不够应变力也比较慢，出了这种事或者被领导冤枉就总是吃亏。只能处理这种需要和其他人协调的事尽量自己先考虑周全
42= =发表于：2010/9/15 10:46:00
43= =发表于：2010/9/15 10:52:00
有没有被骂或者做错事后脾气会很暴躁很暴躁的？
其实我是因为犯了错懊悔在生自己的气，但经常会被误解成“你还生气？说错你了是怎么的？”，还怎么解释都没用……
44~~发表于：2010/9/15 11:00:00
45==发表于：2010/9/15 11:50:00
这个完全是要看领导的
我遇上的基本都很讨厌你顶嘴
但是你不去解释，日久天长地他就会觉得你没能力
真的很让我火大。但爸妈总是一句话，谁让人家是领导你是打工的呢？
FS
FS
FS
46= =发表于：2010/9/15 12:26:00
我觉得不能总不解释，也不能总是解释
总不解释，领导会觉得你不认真什么的，上纲上线的说就是态度不端正
总解释，又会说你不谦虚
fs
fs
fs
47==发表于：2010/9/15 12:58:00
别解释，就是因为解释了，结果被要求写检查，过年年会还向领导道歉那天态度差，唉，越解释越抹黑的
48= =发表于：2010/9/15 13:25:00
这种事还是看开
领导跟你气场合，不说话也能明白你的意思
跟你气场不合，解释也是越描越黑
49= =发表于：2010/9/15 13:48:00
学会职场保护自己，做事留证据，凡事用邮件，往来用cc。
至于人际关系，总有好的坏的，该解释还是要解释的，但是不能顶风，等老板火消了。如果老板左右看你不顺眼针对你，走人。
50= =发表于：2010/9/15 19:26:00
如果做错了事情被领导骂，这很正常，就算被骂了也是应该的，肯定不解释了
那万一没做错，是人家做错了还推你头上，那遇到这种情况应不应该解释？
我们那领导经常这样的，对科室里某个女人的话无条件全部相信，其实那人很JP，经常把自己做错的事情推到别人头上，领导就隔三差五来找我们骂人，这种时候还能不解释么？
51- -发表于：2010/9/15 20:40:00
一开始尝试过解释。。刚说了：我想。。。
就被堵回来：你以为你想的就是对的吗？
于是以后他说什么 我都是 哦 哦 哦
52TAT发表于：2010/9/15 21:20:00
借地树洞啊！我们领导上上周给了10篇丹麦语的文献
让我们用google的翻译工具给他翻译成英文和中文
我脑子当时都蒙了，立马敲了封回信说不可能，我们全部人（包括他自己）都没人懂丹麦语
他回信就噼里啪啦的一顿骂。。。囧rz
我是不是太冲动了。。。？
53= =发表于：2010/9/15 21:59:00
这个要看情况吧。
解释什么的要分情况和看人
54= =发表于：2010/9/15 22:02:00
55= =发表于：2010/9/15 22:18:00
56- -+发表于：2010/9/15 23:35:00
领导脾气火爆，吼得时候无论你说什么他都觉得是借口.
现在基本就点头,随便他飚了
57= =发表于：2010/9/16 8:58:00
58= =发表于：2010/9/16 9:46:00
我想说很多时候做事情能留下证据就留份证据。
因为职场很多阴险小人的，就会推卸责任，没证据不行啊。
59T.T发表于：2010/9/18 1:00:00
领导叫我西奈，不肯——领导怒，叫你干嘛就干嘛，哪那么多意见——我哭
今天刚跟领导吵架吵输的人。。。
60poki发表于：2010/9/18 1:08:00
不要解释，但态度要诚恳，事情么先不要做
等下私底下跟他解释，因为领导都要面子~~你不能驳了领导的面子