41= =发表于：2010/9/20 16:20:00
囧，为啥你的公积金这么少？。。。。。。。
我一小小城市的都有1000多了
42- -发表于：2010/9/20 16:57:00
1、机关、事业单位是没有养老保险和失业保险的，我每个月只扣公积金和医疗保险，我们的工资是由财政发的，退休了之后也是由财政发。
2、不管事业单位、机关单位，新进的正式职工档案应该是在人事局，而不会在人才交流中心。人才交流中心代管的档案都是毕业未找到工作的大学生、破产国企之类的。只要你是正式的事业单位编制人员，你的档案一定不会在人才交流中心。因为你的调动是要由人事局/组织部下发调动通知的，你进那个单位的时候，你的档案也是要通过人事局核查的
3、LZ可以去问一下确定是编制人员的其他老师，看看他们有扣养老保险这一项么。就我知道的，教师这一行业是享受财政全额拨款的事业单位，是不用缴纳养老保险的，退休后的工资是由财政全额拨付的。
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其他的都没问题,可是粗体部分想问下,,本人公务员,养老保险仍在缴,同时也知道周围有朋友是老师的养老保险业在缴,GN确定这保险是不用缴的吗
说实在的,我觉得单位统一搞的那些东西个人都不是很清楚,工资单神马的也没认真看过= =
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我们这边是不用交的……我也是公务员，我看过我的工资条，每个月扣除的只有医保、公积金和税
加上我本身就在做社保、医保的工作，我可以十分确定我们这边是不要缴纳的。事业单位、机关单位查你的工资情况去的不是社保中心，而是人事局，社保也没有任何事业单位和机关单位的资料。
不过也有可能地域不同，实际情况不同
43= =发表于：2010/9/20 17:51:00
据说养老保险不靠谱
我可能是那啥啥内容看多了= =
44= =发表于：2010/9/20 19:36:00
45＝＝发表于：2010/9/20 20:24:00
这种不上的不管你跟它签的什么合同，离开工作岗位后马上上法院告它一告一个准，都留好工资条之类的，它会给你补齐钱的你在拿着它补偿的钱去把这几年的工作没有上的养老保险都补上，要自己上太亏了
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我们单位辞职的同事全都这么干我记得有一个是单位告诉他你别告了给你1万5解决得了
46养老保险发表于：2010/9/20 20:27:00
这个养老保险的社保大部分还是国家负担，然后公司负担一定比例，再从工资扣除你自己需要上的那个比例，所以这个上总比不上要有保障多了
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47养老保险发表于：2010/9/20 20:28:00
LZ记住证据留好真等哪儿天不干了，记得把自己应得的那份讨回来
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48劳动争议仲裁部门er发表于：2010/9/20 21:37:00
借地问一下专业人士，是不是社保三个月不交就失效，之前交的就白费了，还是说医保是这样
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我NJer，政策是这样：养老保险可以累计计算，就是说养老保险可以暂停缴纳一段时间，没有时间长短限制，到退休时可以将分段缴纳的养老保险累计合并计算，没有三个月后失效的问题；医疗保险暂停三个月后作废，如果还想要医疗保险，必须在重新缴纳时开始计算年限，但医保卡里的钱只要医保激活，就可以继续使用，缴纳一个月后门诊可刷医保卡，缴纳半年后可以报销住院各项费用
另，我这里的保险政策是单位必须为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育5险），社保是法定必须缴纳的，不缴纳是违法行为，可以投诉或者申请仲裁，NJ的单位不可能只缴纳社保5险的其中一项或几项，不过各地政策对险种的要求大概各不相同
LZ可以去确认一下自己是否确实没有编制，如果确实没有编制，那么去确认一下学校所说的给上的医疗保险是否是指商业险种，总之在不是机关、事业单位编制的情况下如果不缴纳社会保险就一定存在违法行为
还想说的是LZ最好确认一下自己是和哪一个单位签订的劳动合同，主体明确了才有投诉或者申请仲裁的可能，因为看到LZ说合同没有在自己面前盖好章，所以我想会不会存在并不是和学校签订合同、而是和人力资源公司这类公司签订了合同这种情况，这在我遇到的仲裁案件中是存在的
保存好工资条，有考勤的话更好，如果学校真的存在违法行为并且没有改正的意思，那么先投诉再仲裁，以单位存在违法行为为理由请求解除劳动合同，是可以拿到经济补偿的，LZ可以看看劳动法、劳动合同法以及LZ所在省的社保征缴条例
OTZ写了一堆也不知道有没有帮助，MA，希望LZ一切顺利
49劳动争议仲裁部门er发表于：2010/9/20 21:45:00
非必要的补充一下（OTZ我是龟毛星人）
NJ的社会保险中，劳动者个人需承担的费用是养老、医疗、失业中的一部分，单位需承担的是养老、医疗、失业中的另一部分和生育、工伤的全部
NJ对公积金没有强制缴纳的法律法规
灵活就业人员保险（就是个人保险）在其户籍所在地的社会保障所办理，携带户口本就OK
50= =发表于：2010/9/20 21:47:00
帮LS 去FS
51- -发表于：2010/9/20 21:55:00