21= =发表于：2010/9/26 10:36:00
大部分工作都不是这样的
很多外企里面你根本看不到35+的女性
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从来没在外企混过
这个还真不了解
我说的有些工作仅指我从事的工作，基本都是这样的
难道我一直以来的认知都是错误的= =
22==发表于：2010/9/26 10:51:00
很多外企里面你根本看不到35+的女性
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那这些35+的女性流落去哪里了？敢问
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非LSS
但是好像确实是这样....我们公司最大的女的是79年的
我一直在思考,40以后去哪里上班,看来需要思考35以后了
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其他外企不知道
日企有不少35+女性啊
学历都很低，可替代性很高，但为公司做了那么多年了，不会随便辞退她们的
23= =发表于：2010/9/26 10:57:00
LZ求包养去吧，轻松又有钱
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别看不起职业二奶啊这也是们技术活儿来的
LZ说她自己“极为孤僻的性格，不喜欢电话联系，不喜欢闲聊”
哪点儿都不适合被包养啊
24= =发表于：2010/9/26 11:01:00
非LSS
但是好像确实是这样....我们公司最大的女的是79年的
我一直在思考,40以后去哪里上班,看来需要思考35以后了
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其他外企不知道
日企有不少35+女性啊
学历都很低，可替代性很高，但为公司做了那么多年了，不会随便辞退她们的
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+1
在日企干了3年，觉得性别歧视蛮严重的，我们课最年长的大姐34，跟她一批来的男性最差也课长了
当然辞退什么的绝对不会是这批老臣子，觉得她做的还挺安心的
25= =发表于：2010/9/26 11:07:00
= =2010-9-26 11:01:00
非LSS
但是好像确实是这样....我们公司最大的女的是79年的
我一直在思考,40以后去哪里上班,看来需要思考35以后了
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其他外企不知道
日企有不少35+女性啊
学历都很低，可替代性很高，但为公司做了那么多年了，不会随便辞退她们的
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+1
在日企干了3年，觉得性别歧视蛮严重的，我们课最年长的大姐34，跟她一批来的男性最差也课长了
当然辞退什么的绝对不会是这批老臣子，觉得她做的还挺安心的
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我们公司是美资小企业...
所以导致我一直想要不要40以后就去社区什么的,维持下秩序
26= =发表于：2010/9/26 11:10:00
27= =发表于：2010/9/26 11:13:00
日企，70~75年生的女性虽说不多但是也有几个，都是经理级的了，日本人论资排辈，女性升的比男性慢，但是时间长了也能给个位子坐坐的。说外企没有35+的人，也是因为75前出生的人好多都在国企吧，那年代哪来那么多国企，外语过关的好多也出国去了。
想说LZ学行政管理的，去找份文职工作应该也挺简单的吧，钱不多，但至少不会整天加班到10点，想又轻松又赚钱，那是没有那么好的事情的。
28= =发表于：2010/9/26 11:15:00
有一个原因是外企总共来中国才开了多少年，大岁数一直干的本来也少
29= =发表于：2010/9/26 11:16:00
换工种意味着薪水从头开始
30觉得是这样发表于：2010/9/26 11:26:00
外企需要外文办公....所以35+的没优势