81= =发表于：2010/10/28 21:18:00
大BOSS是标准的扑克狂人，对于打扑克这种事情啊不是一般的痴迷，经常时不时的抓人陪他打扑克。。。尤其是保皇
所以公司有个不成文的公司文化，想要快速的融入公司的主流，恩。。都要会打保皇
所以每天中午午休时，那三五一堆凑在一起热火朝天的打扑克的场景。。会让外来的人以为我们公司这是怎么了。。。。。。
82= =发表于：2010/10/28 21:24:00
隔壁公司的
我们12点钟午休吃饭12点半睡午觉
但他们是12点半才开始吃午饭
当我们都快入梦时就听到他们欢呼吹口哨拍手掌什么的我们都被惊醒
初以为他们公司每天中午都搞抽奖活动抽到了才有饭吃
后来8到原来是吃完了玩游戏谁输了谁去扔饭盒。。
MD我们都只有半小时午睡时间就这么被吵醒，每天如是
83= =发表于：2010/10/28 21:31:00
公司除了周一到周四穿正装和早晨正常的晨会外没有奇怪规定的保险公司er路过
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84= =发表于：2010/10/28 21:39:00
85==发表于：2010/10/28 21:42:00
HR不能穿粉色上衣
我实在想不明白这是神马规定 搞得和同事逛街的时候看上一件毛衣外套
一问只有粉色 于是对视一眼 转身默默的走掉····
86= =发表于：2010/10/29 9:23:00
电话接线员←公司规定全员适用
被不准穿牛仔库和运动库←没规定必须西装，不错了
可奇怪的是周五除外←GN你不知道周五为什么例外么？！
不让我们穿的那位，自己穿着牛仔库到处转←因为他有特权啊
87= =发表于：2010/10/29 9:37:00
这L太治愈了，大清早的在办公室我笑出声来……
抚摸这L的GN，相比之下我们公司简直……上下班不用打卡只有加班千万别忘了打卡
规定朝九晚六实际十点都还没不一定都来齐……（当然下班也都自觉晚走点……）
88IP段难得木有JP发表于：2010/10/29 9:57:00
这L各种治愈……
笑死了！
fs
fs
89LZ发表于：2010/10/29 10:18:00
每个月初第一周公司各同事在“本月梦想栏”中贴一个本月自己最想实现的梦想，人事部会随时关注尽可能提供帮助、支持。增加员工对公司的归属感认可度和公司的人文关怀。
人文关怀人文关怀人文关怀人文关怀 ? 我的HHP啊~~
LZ的梦想是发大财我家zb那位到我面前翻完跟斗唱小曲！
90= =发表于：2010/10/29 10:30:00
我要是LS就在本月最想实现的梦想栏中填上：我想见儿子，我要见生人，我要看公司报销全程费用的CON！
如此可以增加员工对公司的归属感认可度和公司的人文关怀，不是吗╮(╯▽╰)╭
91= =发表于：2010/10/29 12:20:00
以前在联通接电话时规定要上厕所要问现场要个娃娃，
6、70人的只有两个娃娃，出去时挂门上回来时交还给现场
92= =发表于：2010/10/29 22:28:00
某平级公司的下午有工作操。。好像说的是第8套
然后最近郁闷的要求是：公司内部考试 喊员工交考试费 还不低。重点是省会城市的都要开1个多小时的汽车去考试。。。某外省分公司的明天考试，昨天晚上已经坐火车抄考试地去了。。。这啥破要求啊！ 同系统的看到请来群里GD吧? 虽然希望渺茫
93= =发表于：2010/10/29 22:50:00
我们单位上午10点半左右也会放广播体操的音乐，不过做不做随意。
不过在广播体操音乐前还会放一首歌，江珊的梦里水乡，一直是，挺有趣的。