21= =发表于：2010/11/1 13:47:00
在劳动合同法已经实行了两年多的今天
我不能相信LZ居然还无劳动合同无社会保险就酱紫工作了一年多
我想告诉你 你可以去劳动仲裁 要求双倍工资
另外 对工资数字有意见和签不签合同是两码事
如果你还打算在现在公司继续上班 那么当然要签合同缴社保
不然你如果生病或者工伤的时候需要保险怎么办？
签了合同以后再要离职 依法就是一个月通知期的问题 并不麻烦
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。。。
在劳动合同法已经实行了两年多的今天
像LZ这样无劳动合同无社会保险就酱紫工作了一年多的人比比皆是
ls你跟我生活的是一个国度吗
22= =发表于：2010/11/1 13:55:00
。。。
在劳动合同法已经实行了两年多的今天
像LZ这样无劳动合同无社会保险就酱紫工作了一年多的人比比皆是
ls你跟我生活的是一个国度吗
————————————————————————————
我魔都ER
无法可依的时候说无法
有法可依的时候自己要懂得维权
劳动合同里面但凡是与法律条款冲突的都是无效条款
即使签了也没关系
而且就因为工资数字不理想就不签劳动合同
那不是本末倒置吗
你先签着再找工资高的不就完了吗
社保不缴就等于没有工龄
你将来退休的时候准备领养老保险么
社会保险法刚出台了啊 还是要累积工龄15年才能领的啊
23IP段难得木有JP发表于：2010/11/1 13:59:00
LZ,我们是老乡~~~~我也是做策划的。。。。目前工资2k~~~~
先咬牙忍着做了！
fs
fs
24= =发表于：2010/11/1 13:59:00
。。。
在劳动合同法已经实行了两年多的今天
像LZ这样无劳动合同无社会保险就酱紫工作了一年多的人比比皆是
ls你跟我生活的是一个国度吗
————————————————————————————
我魔都ER
无法可依的时候说无法
有法可依的时候自己要懂得维权
劳动合同里面但凡是与法律条款冲突的都是无效条款
即使签了也没关系
而且就因为工资数字不理想就不签劳动合同
那不是本末倒置吗
你先签着再找工资高的不就完了吗
社保不缴就等于没有工龄
你将来退休的时候准备领养老保险么
社会保险法刚出台了啊 还是要累积工龄15年才能领的啊
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你看看我说了什么再回行不行啊
谁跟你讨论解除劳动合同blablabla了
我在说很多人根本没劳动合同
25－。－发表于：2010/11/1 14:01:00
LZ工作经验三年
学历是？
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本科，园林设计专业
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对你这个专业不太熟悉
像好一点的工科本科如车辆工程211的话3500+，985就4000+了
文科减去1000-1500这样子
去过一次重庆
公交很贵，火锅店也挺贵的，宾馆还好
没有合适的职位慎重跳槽
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真心的，985出来的，计算机专业，到现在还是2000...
26= =发表于：2010/11/1 14:02:00
真心的，985出来的，计算机专业，到现在还是2000...
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俺是按照好点儿的工科专业说的
计算机。。。对不起我没有别的意思
俺也是学了个烂大街的专业
27= =发表于：2010/11/1 14:07:00
你看看我说了什么再回行不行啊
谁跟你讨论解除劳动合同blablabla了
我在说很多人根本没劳动合同
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是你没看我说了什么吧？
没有劳动合同本来就是违法的 是对自己没有保障的
LZ自己在顶楼说觉得签了合同不好随时走人 我才就辞职手续交代了一句
你要是LZ就当我眼瞎多嘴了
你要不是LZ能不能别这么鸡血跟我后面啊？
28= =发表于：2010/11/1 14:11:00
单纯想说，LZ你要不打算马上走人还是签合同吧，就算签了合同也可以辞职的啊，只要提前一个月书面通知用人单位就行。
反而不签合同，对自己太没保障了。万一工伤什么的公司不承认劳动关系就麻烦了，当然，楼主的工作看起来不会出现这种问题，但是还是会在其他的方面没有保障，在劳动局这种事真的看了很多
29= =发表于：2010/11/1 14:19:00
你看看我说了什么再回行不行啊
谁跟你讨论解除劳动合同blablabla了
我在说很多人根本没劳动合同
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是你没看我说了什么吧？
没有劳动合同本来就是违法的 是对自己没有保障的
LZ自己在顶楼说觉得签了合同不好随时走人 我才就辞职手续交代了一句
你要是LZ就当我眼瞎多嘴了
你要不是LZ能不能别这么鸡血跟我后面啊？
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额非LZ
积雪那是必须的像LZ所说这种10人规模的小公司有很多是不会跟你签劳动合同的
非法？搞笑呢吧
现在的就业形势能找到工作就不错了你还敢跟老板提劳动合同五险一金啊
除非第二天就拍屁股走人否则别进劳动仲裁的大门
所以当你说出什么——“在劳动合同法已经实行了两年多的今天我不能相信LZ居然还无劳动合同无社会保险就酱紫工作了一年多”——这类矫情的话的时候
三思
30LZ发表于：2010/11/1 14:19:00
谢谢LS各位GN的意见，其实LZ我也不贪心，想要是能拿到个2000就OK了，毕竟外面物价太吓人。
31= =发表于：2010/11/1 14:27:00
额非LZ
积雪那是必须的像LZ所说这种10人规模的小公司有很多是不会跟你签劳动合同的
非法？搞笑呢吧
现在的就业形势能找到工作就不错了你还敢跟老板提劳动合同五险一金啊
除非第二天就拍屁股走人否则别进劳动仲裁的大门
所以当你说出什么——“在劳动合同法已经实行了两年多的今天我不能相信LZ居然还无劳动合同无社会保险就酱紫工作了一年多”——这类矫情的话的时候
三思
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行了行了 我三思去了
你既然必须鸡血你就继续吧
大概是当今就业形势让你受刺激了
你千万别再惦记我了 我这就点叉出贴了 怕了战斗O了
最后一句TO LZ：
先签着 有好的再换 不麻烦 医疗工伤保险之类的 还是有防患于未然的必要的
32人事er发表于：2010/11/1 14:34:00
为什么要掐
签合同难道不是必须的？
我是做人事的，LZ你要知道你干的这一年多?，你把工资条全拿着去劳动仲裁是可以要求公司赔偿几万的，
不签合同就是违法的！！！不管是小公司还是大公司！！！
你们要懂得维护自己的权益啊！！！
不交保险就没有工龄，失业保险就领不到，生育是要交满一年才能用
什么小公司不交保险很正常，你们大可以在那公司呆一年然后去告他们！
33LZ发表于：2010/11/1 14:42:00
我是做人事的，LZ你要知道你干的这一年多?，你把工资条全拿着去劳动仲裁是可以要求公司赔偿几万的，
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LZ所在这个小公司感觉不太正规，发工资也没有工资条，每次都是老板直接给现金，然后在他那个本上签个字，LZ手上没有任何可以证明的凭证
34= =发表于：2010/11/1 15:20:00
想说自己以个人名义交保险也是可以的，以后也可以转到公司。
说维权很容易，做起来难，天朝不正规的公司多如牛毛，你要维权，公司就容不下你了。没到撕破脸的时候是很难走这一步的。
35= =发表于：2010/11/1 15:20:00
36= =发表于：2010/11/1 15:21:00
原来魔都税后1800的那么多，+我一个好了。
37= =发表于：2010/11/1 15:22:00
38= =发表于：2010/11/1 15:27:00
我是做人事的，LZ你要知道你干的这一年多?，你把工资条全拿着去劳动仲裁是可以要求公司赔偿几万的，
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LZ所在这个小公司感觉不太正规，发工资也没有工资条，每次都是老板直接给现金，然后在他那个本上签个字，LZ手上没有任何可以证明的凭证
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领工资的方式+1
也是不到十人的小公司，别人都说五险的时候，我只有一个医疗保险= =
39= =发表于：2010/11/1 15:29:00
现在的就业形势能找到工作就不错了你还敢跟老板提劳动合同五险一金啊
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你太武断了,你找到的工作不买那是你,别套用到全社会
非你LS,一无所长的普通本科生,前后两份工作都是全部买齐的,且公司一般,工作性质基层
40- -发表于：2010/11/1 15:40:00
你这样的留好在这儿工作过的证据
到劳动仲裁去告 他要赔你双倍工资的 而且要给你补没上的五险