41= =发表于：2010/11/14 18:41:00
42= =发表于：2010/11/14 18:42:00
43= =发表于：2010/11/14 18:42:00
44= =发表于：2010/11/14 18:43:00
45三千就三千发表于：2010/11/14 18:44:00
46= =发表于：2010/11/14 18:44:00
47= =发表于：2010/11/14 18:45:00
再怎么样的新人总比我几个月前带的那个好点儿吧
别的不说，让她帮我打印东西，告诉她一定要认真，不能放错了
结果人家中间错了一张也不说，让我去解决，而是接着打，导致后面所有的全部都打错了
据她说，想看看打着打着是不是能好回来……
我只好在那里返工，一扭头，发现她正在QQ上打牌——当时把我气昏了
目前正在带的两个新人是我自己招的，都还不错，可惜领导又丢给我一个走后门进来的
上班五天，请了两天假，而且第二天还发个短信给我助理，说太远了不来了，第三天在领导的劝说下又来了
48心力交瘁ing发表于：2010/11/14 18:45:00
小本子键盘不好用。。。大家包涵吧。。。我这也就是树洞一下。。太郁闷了。。
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我们这边一般比较照顾新人，新来的结账慢一般头一个星期都是四点半开始就让他们结账点钱看票子，这样差不多六点六点半左右就能回家了。。结果这姑娘非常自觉主动，从上班到现在一个多月了一直保持四点半结账的好习惯。。。
49- -发表于：2010/11/14 18:47:00
LZ好像没说90后啥事啊
那个扯着90后的人是在想些什么啊？？？
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我今年也带了个新人，虽然我自己也才工作两年……囧
不打扫卫生就算了，我拖地的时候你大爷的能不能抬抬脚挪下你那尊贵的屁股？
给他一些数据让他帮我核对，方法什么的都告诉他了，他倒是很快就给我了，说什么问题都没有。还好我多了个心眼，后来又自己核对了一遍，MB的没有一份是没有问题的。。。我那个火大啊。要是自己没重新核对就交给领导，那被骂的人一定肯定是我……
他真的就跟个爷似的，喊他做个事，喊他的时间我自己都能做完了……他拍领导的马屁倒是挺勤快
50= =发表于：2010/11/14 18:49:00
LZ你现在应该回头想想你新入职的时候带你的前辈当时心里怎么想的╭(╯^╰)╮
51= =发表于：2010/11/14 18:49:00
52= =发表于：2010/11/14 18:51:00
53心力交瘁ing发表于：2010/11/14 18:52:00
前面我说的都还是轻的，还有更离谱的，要是遇到不会的业务，办错了的业务，她就会说，我不知道啊！没人告诉过我啊！有一次被客户数落办业务慢，结果她就哭了，一边哭一边说，我不知道啊！我真没学过这个业务啊！我当时都不知道说什么好了。。。从她来的头一天我就教她这个业务，教过不下三遍。。结果呢。。。她居然还说没学过。。。
54= =发表于：2010/11/14 18:52:00
LZ你现在应该回头想想你新人职的时候带你的前辈当时心里怎么想的╭(╯^╰)╮
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不是LZ，但我当新人的时候觉得要求主动，能多学点是点，总想着赶紧上手，别总麻烦别人，错了被前辈提醒下次一定避免错误，这不都是基本的吗
但是现在有的小孩真是...你们是爷是姐行了吧（是有的，您别自我带入）
55- -发表于：2010/11/14 18:53:00
你说过了别人就一定会懂啦？还不准犯错误，这都什么强盗逻辑。。。
56= =发表于：2010/11/14 18:53:00
57= =发表于：2010/11/14 18:53:00
想起大学自习曲一句话
有啥话你不能一气说完
58= =发表于：2010/11/14 18:54:00
LZ你真的可以捡重点说，这牙膏挤得。。。你就说还有没有吧
59= =发表于：2010/11/14 18:54:00
感觉没什么啊。。
一下学很多东西的话，如果能全部消化自然是好，如果会在实践里栽几个跟头也是常见事
每个人做事、学事的方法都不一样，有时确实有快慢之分
60= =发表于：2010/11/14 18:54:00
我看出来了 LZ你就是想让我们大家一起跟你骂这个新人不是么= =
可惜你抱怨的内容不占啥大理 抱怨的格式惹人厌烦 抱怨的语气让人不DJ 悲剧