新入职的小孩儿们真是太不懂事儿了！带新人真TMD吃力不讨好！

我记得当年工作的时候，我妈就跟我说，要吃三年萝卜干饭。

其实对于新人来说，网络还是很好用的，什么不懂问不到回来查查，多数职业是有参考的。

关键是自己要往里钻。

LZ你耐心一点，不会就再教一遍，你这样就算冲她发火也起不到什么积极作用啊，哪个人不是从新手做起来的，用我们头儿的话来说就是在你毕业后的头两年工作犯什么错误都是可以被理解的，因为大家都知道你是新手..但是第三年开始就不能再犯错误了╮(╯_╰)╭

下次教完一个部分,让她签个字写个日期吧

别再说什么没教过了.....

也许她没概念她学过这部分,签字也能让她回忆回忆

88er……刚入职2周……

好吧，其实我很感谢带我的那个前辈，自己比较粗心，每次看她过来提醒我这个不对那个不对我就感到很对不起她OTL导致现在一看她向我走来我就崩溃……然后郁闷自己怎么那么粗心OTL

而且每次她问我有什么不懂得我都回答没有，其实是真没有……就是真的上手做的时候会这里那里的出点纰漏……

看了这L之后……前辈我对不起你之后请你吃话梅……默默的

不针对什么年代的，有些新人连基本的礼貌都没有

吩咐她做事脸黑得想锅底一样，还叫都不理

NND那么不爽就别干了？我还要看你脸色啊kao

说真的，自己BF原来也是柜员，带小孩儿的时候他那态度就让我非常不爽= =

觉得银行本来就是个欺负新人的地方，带徒弟不就是要有点儿耐心么= =

虽然lz这催悲的速度和辞不达意，我还是理解lz的，说不定我还会更无语……

这种事永远都是各执一词，老人怪新人不懂事，新人怪老人没耐心

这个月办公室新来了两个，学历经验什么的都差不多，一个就很埋头苦干，错一遍马上记心里，待人接物不老练但也很感觉的到勤恳好学，另一个男孩子看得出人很机灵很会搭话，就是不上心加自以为是，一件事错了好几遍被问起来还永远是有好多借口托词，不肯承认是自己的错，领导都只好说你自己再好好看看吧……

就是想说新人也有各种各样的，一竿子打死不好，但是进了公司大家就是同事，没有人有义务把什么就给你铺垫好的，忙起来的时候谁会想到别人，只有靠自己

其实新人木讷到也算了，只要好好问，努力踏实一点

最讨厌不好好学，说起来什么都会，做起来一样都做不好，还一副看不起现在工作的样子，说什么：“这么烦的工作你们怎么也坚持得下去啊？我是不行的。”那你干嘛应聘进来！

LZ除了口气比较暴躁以外，应该没有什么大问题。

不知道银行柜员和公司会计部有什么区别，不过我们这里带新人是没有人乐意的。

会计这种技术活，严格来说教会一个就多一个抢饭碗。

而且进社会了，不是在学校，没有人有义务手把手教你。

自己学不会是自己的问题，推卸责任是更大的问题。

前辈不是老师，职责是自己的工作，不是带新人。

公司里招人的标准是实习试用一段时间，没办法上手就换一个，这个社会上就业人口永远比空缺职位多。

好奇LS那些想要LZ认真教导的都工作多久了？开始工作的时候让前辈又教了多久？

好奇LS那些想要LZ认真教导的都工作多久了？开始工作的时候让前辈又教了多久？

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这楼里一众没上班的，还在哪去找前辈啊。。。

一个就很埋头苦干，错一遍马上记心里，待人接物不老练但也很感觉的到勤恳好学

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虽然自己说有点囧，不过按说我正在做并且基本是这类型的人

就是苦恼待人接物啊，我还是害羞不干练，好羡慕能马上打成一片的人呐orz

现在最苦恼的就是这个了。。。

对我来说，新人有东西不懂正常，问问就好，千万不要不懂装懂

前次让部门新来的男孩子做份东西，心想已经不是第一次弄应该没问题，结果发过来一看orz……问他怎么回事，跟我说之前的没搞懂，没搞懂早点问就好啊，现在遇到了才说，领导都在后面催的很急，连改都来不及