61= =发表于：2010/11/21 17:35:00
62- -发表于：2010/11/21 17:48:00
63- -发表于：2010/11/21 17:49:00
话说四大哪家比较好？很多人都说是KP，说最近安永有很多人跳槽连带着客户一起，导致安永最近人手急缺
---------
想说既然这么缺人手为毛每年校招神马的不多招点人 - -
64= =发表于：2010/11/21 18:01:00
65= =发表于：2010/11/21 18:05:00
66= =发表于：2010/11/21 18:33:00
现在相当缺人，招人的速度赶不上走人的速度= =
OT的话现在都没得char吧，等到忙季估计还会有
至于辛苦程度就看各人RP了，项目给不给力差别还是很大的。。。。
67==发表于：2010/11/21 18:54:00
记得XQ有个普华永道的GN？
好吧 可能有很多个
个人是很崇拜了= =
有时间刷XQ
这个是看你工作的进度和跟的是哪个项目还有淡季或者是旺季的
一两个月大概我也吃不消了= =
68- -发表于：2010/11/21 19:38:00
其实单纯想说这么大的工作压力就不能改良下吗，总是会把人逼疯然后辞职的啊 - -
想知道那些par是有多强悍
69K记发表于：2010/11/21 19:47:00
70= =发表于：2010/11/21 19:58:00
7151L发表于：2010/11/21 20:23:00
72= =发表于：2010/11/21 20:29:00
想问四大招人是不是一定要211？
学管理的有戏么？
73= =发表于：2010/11/21 20:34:00
74= =发表于：2010/11/21 20:39:00
75= =发表于：2010/11/21 20:52:00
audit忙不忙和你的组也很有关系
我认识几个，一个出差很多但是很忙，月入1w多，一个是出差一阵子然后就会趁有空或者培训期出去旅游（我也不知道为啥会这样。。）算上去年今年的强制休假等等，已经去了好几个地方，还有俩一直在上海出项目，没有出差补贴，加班多常通宵但是拿得少= =
怎么说呢。。大公司也罢，资本家毕竟是资本家，别抱大指望。。金融危机的时候就很好地体现了这一点= =
至于跳槽，我认识的那几个，包括我认得的同学圈子里，真的两三年里跳槽的也没有那么多，要不第一年就受不了走人，要不就混着
76- -发表于：2010/11/21 20:58:00
audit忙不忙和你的组也很有关系
我认识几个，一个出差很多但是很忙，月人1w多，一个是出差一阵子然后就会趁有空或者培训期出去旅游（我也不知道为啥会这样。。）算上去年今年的强制休假等等，已经去了好几个地方，还有俩一直在上海出项目，没有出差补贴，加班多常通宵但是拿得少= =
怎么说呢。。大公司也罢，资本家毕竟是资本家，别抱大指望。。金融危机的时候就很好地体现了这一点= =
至于跳槽，我认识的那几个，包括我认得的同学圈子里，真的两三年里跳槽的也没有那么多，要不第一年就受不了走人，要不就混着
=========
是说这种出公差是到其他office去接着做项目还是啥的？好奇想知道
77- -发表于：2010/11/21 20:58:00
audit忙不忙和你的组也很有关系
我认识几个，一个出差很多但是很忙，月人1w多，一个是出差一阵子然后就会趁有空或者培训期出去旅游（我也不知道为啥会这样。。）算上去年今年的强制休假等等，已经去了好几个地方，还有俩一直在上海出项目，没有出差补贴，加班多常通宵但是拿得少= =
怎么说呢。。大公司也罢，资本家毕竟是资本家，别抱大指望。。金融危机的时候就很好地体现了这一点= =
至于跳槽，我认识的那几个，包括我认得的同学圈子里，真的两三年里跳槽的也没有那么多，要不第一年就受不了走人，要不就混着
=========
想说在四大混过出去找工作会不会相对容易啊？ = =
78= =发表于：2010/11/21 21:10:00
---------------------------------------
出差不就是做项目么，不过不一定在办公室里，有出去盘库对帐的，看具体做的是什么
以前记得kx上有过一个pwc还是dtt的盘库诉苦贴
79= =发表于：2010/11/21 21:13:00
去M面了结果消息全无
想跳坑都不让我跳，唉
FS
FS
80= =发表于：2010/11/21 21:32:00
XQ四大的人其实不少吧，我们公司的我知道就好几个了。而且每年校园招聘开始的时候WZ都会有帖子，回的人也不少，当中有些人没走的话，估计都manager level了，所以小朋友们要抱大腿的赶快。说到底，在四大做的，不是没时间泡XQ，看帖子有什么累的，只是都懒得回帖罢了。