xq有在四大会计事务所的gn不?

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121= =发表于:2011/10/18 15:31:00

望ls,有


122..发表于:2011/10/18 15:47:00

好奇今年起薪

123= =发表于:2011/10/18 15:48:00

有EY的同志么

今年这家好淡定啊。。。


124= =发表于:2011/10/18 18:57:00

GN们,回头是岸!

125= =发表于:2011/10/18 22:44:00

有EY的同志么

今年这家好淡定啊。。。

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有...


126= =发表于:2011/10/18 22:55:00

有EY的同志么

今年这家好淡定啊。。。

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有...

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+2


127= =发表于:2011/10/18 23:36:00

有EY的同志么

今年这家好淡定啊。。。

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有...

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+2
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想问下EY的情况。。。

别的三家都如火如荼地开始了= =


128= =发表于:2011/10/19 0:53:00

非应届的 该如何进入


129= =发表于:2011/10/19 1:11:00

今年辞职的SA2(第四年),P记的,走的时候税前1W4(算这个级别的平均水平),小朋友今年怎样不清楚,我走的时候小朋友是5500
加班费,这个提醒一下,P记是每个月加班小时累计到36hr后,就不给钱了,折算成OT假
差补一天150,常驻外地的PT,差补会是蛮可观的一块(很多大客户食堂管饭的,所以你几乎是白拿150,不过这也看运气,碰上EX客户你就。。。。)

四大最让我怀念的是弹性时间,没事的时候9点半到就可以,项目熬夜了还可以到的更晚


然后一点职业建议吧:
1、想在四大长久发展的,第一年一定要积极主动,经理让你干啥,打黑工你也要干,在四大混,有人罩着你很重要。当然也要跟对人,有的经理和老板就会使唤人但是不会给你说话,这就看你自己的认人本事了。尽量进大项目,进不了大项目,小项目要尽量做比较多的客户,这也你升senior以后路会很宽。第二年的时候争取能负责那种简单的小项目,独当一面。

2、不想在四大长久发展纯积攒经验的,尽量趁着公司的便利,把CPA考下来。P记的CPA培训是非常好的,你认真上了绝对能过,然后公司还有考试假,这在别的地方都没有,把CPA拿下来是一辈子的事,然后你把它踢了自己另求他就也很有底气(我就是这样)

130= =发表于:2011/10/19 10:41:00

有EY的同志么

今年这家好淡定啊。。。

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有...

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想问下EY的情况。。。

别的三家都如火如荼地开始了= =

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其实去年也是不声不响的。今年网申到20多号结束吧,然后才会开始筛选什么的。前两天去hr帮忙,就只是在忙新人报到什么的……


131= =发表于:2011/10/19 18:10:00

那个

132= =发表于:2011/10/19 18:12:00

想说今年的毕业生四个都申了但是木有收到一家的回复,有木有和我一样悲惨的。。。

顺带想抱个各位前辈们的大腿~


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