61= =发表于：2011/4/29 16:28:00
之前我辞职的那家公司有个关系比较好的同事
这个月在Q上听其他人说她这个月就离职了。
领导认为她结过婚马上要怀孕就不和她签合同了。正好她合同到期
62= =发表于：2011/4/29 16:47:00
歧视倒没有
但是如果说出你是在事业单位上班的，那反应的确是不一样的
我个人也很羡慕GWY，LS（有寒暑假），甚至YS
63- -发表于：2011/4/29 17:18:00
我有个朋友就是的，只是在事业机关里做合同工，相亲的一说那单位的各个愿去
一说没有编就都跑了，现在的男人啊
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这种男人大概也是靠不住的。以后老婆要是没工作了估计会各种埋怨。不愿意有担当。
6444l发表于：2011/4/29 17:26:00
65= =发表于：2011/4/29 17:29:00
从本地一个知名大公司辞职去了小私企工作，要不是看了这帖子，我之前都没意识到小私企还会被人鄙视……
现在所在的公司一百来号人，都比较年轻，加上刚起步才4、5年，工作环境风气什么的都不错
比起之前上班上得累心的大公司，我很喜欢这种甚至有点读书时同学相处、积极向上的氛围
薪金社保公积金福利待遇之类都很正规，没有比前一家好，幸好也不比前一家差
现在规模虽然小，但感觉整体发展态势不错
我不是那种可以在已经成型的大企业里向上爬的类型，想说如果在这里长期做下去，也算是公司元老批次了，未来跟着公司一起发展，说不定也会有个光明前途
66都卖了发表于：2011/4/29 20:46:00
目前没有女同事因为休产假而工作微妙的，除非产假期间正好错过了升职的机会，所以觉得也挺好的
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这个难说，起码我这个部门行不通，有GN做到主管级别就明白了，你一个主管能N个月不在公司那就是说你的存在意义不大了，你的工作别人都能代劳了，等你回去了这个职位多半也没了