21= =发表于：2011/6/14 12:27:00
没了
最重要的一条，别老想着别人背后说你，自己很委屈
另外工作帮忙即可，没必要业绩也分别人
22- -发表于：2011/6/14 12:28:00
我觉得人真的很可悲，别人已经在背后这样戳我了，我居然也不愿在背后说他一点什么。
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妈呀雷翻了
LZ这种人我也不DJ
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我到理解LZ，因为别人是小团体，说起LZ坏话时不用顾忌什么，而LZ势单力薄的吧
没有什么团体帮衬，如果单个说别人坏话其实反而让自己陷入更恶劣的位置上去
所以LZ才不愿说也不敢说
23如何兼得发表于：2011/6/14 12:28:00
虚心求教，该保持何样的心态？其实只要那两个人不上班，我基本心情都会很好。。可是，一起上班时就会很压抑。我也有自己其他的竞争对手，对于对方，我也觉得有很多优点值得自己学习，也在努力。
?
24= =发表于：2011/6/14 12:32:00
25= =发表于：2011/6/14 12:37:00
我到理解LZ，因为别人是小团体，说起LZ坏话时不用顾忌什么，而LZ势单力薄的吧
没有什么团体帮衬，如果单个说别人坏话其实反而让自己陷人更恶劣的位置上去
所以LZ才不愿说也不敢说
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那个两个人（还是三个人啊？）的小团体除了对LZ这样以外
对其他同事的态度怎样？其他的同事怎么看他们？
26= =发表于：2011/6/14 12:38:00
主动打扫卫生时间长了也容易成JP……主要在坚持，坚持不下来给全屋人打扫还是JP
27= =发表于：2011/6/14 12:40:00
lz在国企还是事业单位？卫生没外包给保洁公司吗？
需要你去打扫卫生？
28= =发表于：2011/6/14 12:45:00
不知道LZ的大领导是哪级大领导，我曾经的大领导是管理总监，谈话结尾也是以人际关系做结，但她JP的说了是谁在背后说坏话，结果大家都知道了，我把那JP骂走，然后辞职。
我觉得要不LZ就别太在意你领导说的，把你自己份内工作做好就得了
29= =发表于：2011/6/14 12:48:00
字里行间LZ实在是太圣光普照了
代表个人表示如果有这样的同事绝对敬而远之，不是你什么都干对谁都笑就能八面玲珑的，太过刻意只会让人觉得你这人高高在上，太假了
30= =发表于：2011/6/14 12:48:00
31= =发表于：2011/6/14 12:49:00
32= =发表于：2011/6/14 12:52:00
31L你觉得你解释了领导就觉得你办成事了？
遇到只会推脱说客观原因办不成事的下属，有很多时候都不愿听ta说了，点头装理解算了
33= =发表于：2011/6/14 12:53:00
34= =发表于：2011/6/14 12:55:00
可是领导眼里就两种一事你办成了二你没办成，搞得好像我事情没办成就是没出力一样
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前句和后句没必要联系的，反正你没办成事一般就是办事能力有问题了
领导总不想找个态度好能力差的人吧
35= =发表于：2011/6/14 12:57:00
36= =发表于：2011/6/14 12:59:00
看DL 感觉LZ有种自以为是的气氛
37= =发表于：2011/6/14 13:00:00
劝LZ一句
要么忍着，要么走人，在单位，有时候能不能八面玲珑的和同事，特别是你的前辈他们相处，比工作能力还要重要，别说背后捅刀不是大事儿，领导这么劝你，已经说明你引起的已经不是小团体的注意了，再有就是新人不要太急于表现自己，枪打出头鸟
38= =发表于：2011/6/14 13:03:00
31L，去那么多趟税务局，应该一次性把需要补的材料问出来吧？
汇报也是汇报需补的东西，说税务局的人刁难你没用，领导不爱听
39= =发表于：2011/6/14 13:04:00
我想到一个词“遗世独立”
40= =发表于：2011/6/14 13:05:00
如果想在工作单位发展得好，还是要跟着领导，当然如果自己能力很强就是锦上添花，其他同事，爱谁谁。不乐意伺候。