61= =发表于：2011/10/10 16:54:00
我和同事也在告以前的公司，仲裁已经一年了都还出最终结果。。。
上个月前公司拿到法院的判决也不执行，说自己公司没有收人来源，就给这么拖到现在
要我们收集证据，简直无从下手。。
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法院执行庭的前提也是要在公司有钱可以发放的基础上。。
这种的话。。应该是公司彻底破产了
倒是可以变卖。。那就看法院的实力了
62= =发表于：2011/10/10 16:55:00
证据是有的，没证据劳动部门都不能立案的
前老板威胁我说他在劳动局有人，太贱了~
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好贱的老板，我也实在是想不通，这世界上怎么有这么多宁愿花钱请律师也不愿意缴清拖欠的薪水宁愿编造别人的坏话也不远归还欠款欠物的人，这种表脸的货色都是哪种妈生出来的
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千万别信这种，多半是老板在咋呼你
法律不懂不要紧，可以找代理律师或相关懂法的人帮助
63= =发表于：2011/10/10 16:56:00
64- 。-发表于：2011/10/10 16:57:00
留档，以后备用
不知道哪天辞职不做用的上，真心求教了解的GN,我现在的情况改怎么收集证据。。。
老板有两个公司（私企小单位）两个完全不同的行业，之前所在的A公司算老员工了，但是市场不好，所以这一年基本不做业务了
另一个公司用他老婆名义开的，找我谈话转去他老婆名下的B单位，但是劳动关系目前还在原来的A公司，从事的工作性质也是完全不同的，如再找谈话让我转劳动关系，我该怎么拒绝？
之前去仲裁咨询过，履行劳动合同单位工作性质不一致可申请仲裁，但是JP老板基本把A公司资产都转移了，保险金什么虽然都在交，但是有一两年没有签订书面合同了，按照劳动法我可以签订无固定期合同，如果他要关掉A公司，在这种情况下，该怎么收集对自己有力的证据？
65= =发表于：2011/10/10 16:57:00
66= =发表于：2011/10/10 16:58:00
个人去过 可能RP太坏
那个明显是帮着那家公司的= =最后还劝和解……
于是啥都么拿到 倒是赔了很多车费之类的额外开销
从此以后就再也不相信那玩意了！
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和解是最没用的，一定要走完仲裁的程序
拿到了裁决书，不服上法院，最后强制执行
67= =发表于：2011/10/10 17:02:00
一般收集证据的方法
一定要保留着带有公章的东西
比如工作证，出入证，劳动合同等等
因为只有带公章的东西才能更有说服力的证明劳动关系
只有证明了劳动关系，胜诉才会更大
68= =发表于：2011/10/10 17:05:00
69= =发表于：2011/10/10 17:10:00
个人多年来的经验，仲裁一般比较偏公司，而且仲裁员的水平比较差
所以，即使在仲裁阶段一定要坚定自己的要求，若调解结果与自己要求的相差太大就不要轻易妥协
无论怎样也走完仲裁阶段，到时不服就可以起诉到法院，法院对劳动关系的案件处理还是挺有力度的
至于证据收集的话，要决定离职前一定要做好，人一旦离开了，就很多事情都不好办了
书证是最重要的，能保留的原件一定要自己存好。
建议要决定离职或感觉到单位要对自己开刀前，找法律人士先咨询一下对策
700.发表于：2011/10/10 17:48:00
71= =发表于：2011/10/10 23:58:00
我和同事也在告以前的公司，仲裁已经一年了都还出最终结果。。。
上个月前公司拿到法院的判决也不执行，说自己公司没有收人来源，就给这么拖到现在
要我们收集证据，简直无从下手。。
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法院执行庭的前提也是要在公司有钱可以发放的基础上。。
这种的话。。应该是公司彻底破产了
倒是可以变卖。。那就看法院的实力了
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事实上我可以证明我的前公司是在营业的，我过去的同事现在也在那里上班
但是公司对法院坚称自己已经没有来源，因为我过去的公司是做活动的，我今年还看到过他在某广场搞活动
我还拍了照片录了像
但是法院说这不能成为证据，证据必须是公司账户上有入账记录
72= =发表于：2011/10/11 0:29:00
73= =发表于：2011/10/11 11:30:00
74xx发表于：2011/10/30 12:17:00
75灰色的马发表于：2011/11/1 22:04:00
? 今天我去公司要工资，经理更牛B了，大呼小叫的，不愿意给钱，还吼一句：老子老板是山西人，搞死你们武汉人，要告去劳动局告呀.来，我把电话给你，这是XXXX主任的电话.....
?? 我现在手上有公司的聘用合同，但是辞职的时候把那些提成的稿件还有车票给交上去了.不知道这去劳动仲裁有用吗？能把我应得的报销车费跟提成等综合工资一起要到吗？我怕他耍赖??
76= =发表于：2011/11/1 22:13:00
77又一个 仲裁er发表于：2011/11/3 16:51:00
留档，以后备用
不知道哪天辞职不做用的上，真心求教了解的GN,我现在的情况改怎么收集证据。。。
老板有两个公司（私企小单位）两个完全不同的行业，之前所在的A公司算老员工了，但是市场不好，所以这一年基本不做业务了
另一个公司用他老婆名义开的，找我谈话转去他老婆名下的B单位，但是劳动关系目前还在原来的A公司，从事的工作性质也是完全不同的，如再找谈话让我转劳动关系，我该怎么拒绝？
之前去仲裁咨询过，履行劳动合同单位工作性质不一致可申请仲裁，但是JP老板基本把A公司资产都转移了，保险金什么虽然都在交，但是有一两年没有签订书面合同了，按照劳动法我可以签订无固定期合同，如果他要关掉A公司，在这种情况下，该怎么收集对自己有力的证据？
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gn你说的没有合同是指和A公司没有合同吧？另外现在你没签合同的这两年是A公司在给你发工资、上保险吗？
如果是的话你只要有A公司给你发工资的证据，就可以去劳动局申请仲裁，
还可以申请赔偿无合同期的双倍工资和加班费
78。发表于：2011/11/3 16:52:00
借地问，试用期应该缴社保吗？
还在试用期就想离职了
79又一个 仲裁er发表于：2011/11/3 16:56:00
另外只要证明A公司的法人只要和B公司的法人是夫妻关系，那么即便是A公司把资产转到B公司也能赔偿
80我是LZ发表于：2011/11/3 18:23:00
我又回来了= =
我的事情的进展目前是，前公司提起申诉了，要求驳回原裁决= =