141= =发表于：2011/7/15 22:35:00
我的经验是大部分都不通知的，至少我没遇到过一家通知你不合格的，囧
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1.说明你的职位不重要
2.说明你没遇到过好公司
3.没有工作经验还装资深的是你自己
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LS自以为是个什么劲儿？发的什么疯？前两条说的倒确实是事实，这第三条从哪里看出来的？
我哪里装资深了？都说了是个人经验了，何况我又不是HR，只是拿自己的体会交流交流也犯着你了？
另外我06年毕业，工作经验也有5年了
142= =发表于：2011/7/15 22:45:00
非HR.....但是...吐槽我家HR
假发 假睫毛 大浓妆 夸张的假指甲都见过不算毛了
大冷天穿个小吊带来面试 背上还有纹身 大半个NAI都露在外面..走过我面前的时候都觉得NAI会跑出来......
你妹啊 招的是助理.....小娘我不招小姐啊.....给我招这种人来当助理.....助你妹啊
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你家HR自己也这样？品味好独特OTL
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我家HR主管...原先是个挺不错的阿姨...后来阿姨辞职之后...现在就是那个靠关系上来的...山西老男人....
爆恶心........
他来了之后...我们就觉得我们的HR部门....妖气冲天....就像进鸡店一样....
现在 我们招人....二面就开始自己面了....娘的...现在我们几个有点资历的ZG一知道今天给自己部门面人...就偷偷安排人去公司门口蹲点...看顺眼的...直接就电话那个恶心的老男人..........
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囧，除了囧以外无语了，你们大老板怎么看得下去……
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华东区以上的老板们不管这个.....话说 中国区的老板...大东亚区的老板...也就是视频会议的时候见过...生人...就见过一次...那次大换血前开了一次大会...租了外面的场地开会.......
上海区的老板...今年刚上位....政治斗争的胜利者....上位之后...忙着换血...肃清...整顿.....80%的同事都换了一拨...业绩掉了一半............HR...也是那个时候被提拔上来的...算是皇亲国戚吧......
143= =发表于：2011/7/15 22:54:00
我哪里装资深了？都说了是个人经验了，何况我又不是HR，只是拿自己的体会交流交流也犯着你了？
另外我06年毕业，工作经验也有5年了
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前面人家就告诉你了，有的公司不录取也会通知应聘者，你的体会不正确，你还在这一个劲这L强调自己的体会。。。抬头看下BT，不是HR没人问你对于招聘的体会
144= =发表于：2011/7/15 23:02:00
145= =发表于：2011/7/15 23:02:00
华东区以上的老板们不管这个.....话说 中国区的老板...大东亚区的老板...也就是视频会议的时候见过...生人...就见过一次...那次大换血前开了一次大会...租了外面的场地开会.......
上海区的老板...今年刚上位....政治斗争的胜利者....上位之后...忙着换血...肃清...整顿.....80%的同事都换了一拨...业绩掉了一半............HR...也是那个时候被提拔上来的...算是皇亲国戚吧......
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这个就没办法了
以前呆过的一家蛮大的公司 也是发生政治斗争
新上位的那个把HR整个部门整的真是什么牛鬼蛇神都有
那个时候我是真心觉得物以类聚人以群分啊
146= =发表于：2011/7/15 23:04:00
如果没有符合全部条件的，是会找其他条件合适但是年龄不太合适的来面试的
毕竟工作能力是第一位
你这种情况，就是公司在广泛撒网，如果有其他条件跟你相当，但是比你年龄合适的，你就没戏
如果急着招人，又没有更合适的，你就人选
也就是说你是备胎
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我就知道把我当备胎了，这感觉好讨厌
本来他们公司是我第一目标，现在有点反感了，没那么想进了，也把他们当备胎吧。。。
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其实你要真喜欢这公司就别赌气
我现在的这份工作其实Boss本来想招男的的 但一直找不到人
然后我就去了 去面试的当天Boss就说你先去干着 我们再看要不要你（这算不算很直白的告诉我我是备胎了？）
不过我当时正好辞职也没别的事做，于是就去办公室找了个位置开始干活了
然后就一直干到现在 福利什么都还蛮不错的
干的挺开心的
然后我觉得我们boss到底多想招个男的啊 = =+
因为我先去 没招到男的
所以后面面试产品设计师的时候 明明有个GN各种合适
我们都觉得合适（因为新公司人不多面试我们都有参与
但最后犹豫了犹豫Boss还是挑了个男的……明明那个女的能力明显更好一点的感觉 不过相差不大就是了
但你要说我们Boss性别歧视也不是啊
当初找产品经理的时候明明知道对方打算生小孩了还说你先来干 我们这边环境好
你要生就去生啊也没关系……
不过那产品经理现在忙的哪有空生哟= =+
就觉得Boss的心思永远不要猜。。。
147= =发表于：2011/7/15 23:05:00
借这楼问下HR
已经面了两次，下个星期一叫我去培训
我今天就问了下待遇情况，回答说：这个不能告诉你，以后薪酬问题你别问我，我们公司的薪酬都是要签保密协议的，就是说同一个公司A不能知道B的薪酬，否则大家心里会不平衡。
这是个神马情况，要是我去这里培训了，就要推掉其他的面试了，可到时候万一薪酬很低肿么办？
148= =发表于：2011/7/15 23:07:00
其实你要真喜欢这公司就别赌气
我现在的这份工作其实Boss本来想招男的的 但一直找不到人
然后我就去了 去面试的当天Boss就说你先去干着 我们再看要表你（这算不算很直白的告诉我我是备胎了？）
不过我当时正好辞职也没别的事做，于是就去办公室找了个位置开始干活了
然后就一直干到现在 福利什么都还蛮不错的
干的挺开心的
然后我觉得我们boss到底多想招个男的啊 = =+
因为我先去 没招到男的
所以后面面试产品设计师的时候 明明有个GN各种合适
我们都觉得合适（因为新公司人不多面试我们都有参与
但最后犹豫了犹豫Boss还是挑了个男的……明明那个女的能力明显更好一点的感觉 不过相差不大就是了
但你要说我们Boss性别歧视也不是啊
当初找产品经理的时候明明知道对方打算生小孩了还说你先来干 我们这边环境好
你要生就去生啊也没关系……
不过那产品经理现在忙的哪有空生哟= =+
就觉得Boss的心思永远表猜。。。
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觉得找工作这个东西也要看BOSS的眼缘吧
有的时候就是气场各种不合
有的时候就是看得顺眼。。。
149= =发表于：2011/7/15 23:12:00
1500 0发表于：2011/7/15 23:14:00
147Lgn小心上当。虽然不是HR，但也没听说过连薪资待遇都不谈就让人培训的。再怎么说培训也是入职以后的事情吧？
感觉像老套的招聘诈骗或者是传销？汗，也许我阴暗了，但请多留个心眼儿！
151= =发表于：2011/7/15 23:15:00
我今天就问了下待遇情况，回答说：这个不能告诉你，以后薪酬问题你别问我，我们公司的薪酬都是要签保密协议的，就是说同一个公司A不能知道B的薪酬，否则大家心里会不平衡。
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如果问的是HR，他这么告诉你明显是敷衍你，部门领导决定薪酬后都会告诉HR然后通知面试者
我现在公司，HR和我领导关系很差，薪酬都让我通知面试者或者让领导直接通知，人家问他薪酬，他就说不知道。我只是个部门助理而已我凭什么通知面试者薪酬了……擦...抱歉树洞了
如果问的是部门主管，他不知道是正常
如果问的是未来的直属上司，说明直属起码不负责任
152= =发表于：2011/7/15 23:16:00
点头 147L自己留个心眼............
HR总是会把薪资和你谈的很清楚的
1530 0发表于：2011/7/15 23:16:00
154= =发表于：2011/7/15 23:17:00
哦，对了，就像150L说的，骗子公司或者皮包公司……
我是151
155= =发表于：2011/7/15 23:18:00
156= =发表于：2011/7/15 23:24:00
157147L发表于：2011/7/15 23:24:00
我也感觉很奇怪
他们是要在本地新建一个分公司
回答我问题的那个是总公司派来筹建新公司的
我估计现在这个公司连HR都没有
他说是先培训，培训也就算个考核的过程，然后决定签不签，可是我根本不知道给多少米
158= =发表于：2011/7/15 23:27:00
159= =发表于：2011/7/15 23:27:00
他说是先培训，培训也就算个考核的过程，然后决定签不签
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GN，劝你慎重。
万一培训之后不给签呢？
真想要你总公司也会有HR联系你告诉你薪资的
160= =发表于：2011/7/15 23:29:00
薪资一般都会告知，至于保密像我单位也没规定说不让打听工资，说不说是个人的事，一般人都不说XDDD
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我们公司也保密，但是有一次级别一样的一群同事一起亮了工资明细，居然是一样的HHP
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绝对都会私下打听的吧 关系好的基本都知道
现在的公司同事关系融洽 但HR就只有一个还在楼下
然后有些关于钱的事情我们都一起讨论过一轮了
HR才发个消息过来神神秘秘的说 最好不要私下讨论……
你倒是早点说啊