每次面试都是到最后一轮即死,这是怎么回事

64条,20条/页

1234

41= =发表于:2011/8/26 14:05:00

太瘦了也算是理由...

这不是歧视么= =

====================

歧视是必然的,还有大概是行业关系吧,做广告的,怕身体吃不消?

但是还是好囧啊,摔桌子


42= =发表于:2011/8/26 15:25:00

只要碰到女的面试我肯定死

到现在的工作都是男上司直接出来面试然后很顺利就过了。。。

自己拒绝掉的OFFER里也都是男的出来面的

我这是什么体质

------------

我是遇到年龄比较小的女HR

基本就不用抱希望了

自己面的比较好的都是年龄大一点的HR,或者男HR


43=-发表于:2011/8/26 15:49:00

为什么是HR来面试?

我们这里面试都是直接上司面,HR只负责通知。

HR什么决定都做不了。


44= =发表于:2011/8/26 15:55:00

为什么是HR来面试?

我们这里面试都是直接上司面,HR只负责通知。

HR什么决定都做不了。

============

收到简历比较多的话,HR就是个眼儿比较大的筛子,决定不了谁来,但能决定谁不来

部门领导面之前把某些人筛掉,比如大龄已婚未育女(这个是现实。。。)


45= =发表于:2011/8/26 16:02:00

面试一般都是先看打扮再看说话能力的,特别是面对女面试官,hx的衣着和妆容很重要。

46= =发表于:2011/8/26 16:08:00

可以打电话回去问问被拒绝理由吗?


47= =发表于:2011/8/26 16:11:00

可以打电话回去问问被拒绝理由吗?

=============

一般来说,HR会懒得搭理,最多来一句万能的“有更合适的人选”


48= =发表于:2011/8/26 16:17:00

其实很多时候都是看个合适就可以了,没太多什么你有大问题还是什么的,LZ也别灰心,就当是不合适没缘分,总有合适你的公司的


49==发表于:2011/8/26 16:21:00

BOSS喜欢粉黄 粉红 粉绿 总是就是各种梦幻颜色的衣服

衣着什么的也是关键


50LZ发表于:2011/8/26 16:27:00

问过,最终面试HR和主管都在场

面完他们商量了半个小时

HR出来我就问了下情况,不足啥的

他就说挺好的……


51LZ发表于:2011/8/26 16:32:00

难道真的是外貌衣着问题TT

虽然我不是什么美女,但也绝不面目可憎啊,就是中规中矩

衣着的话要穿的很正式么?


52= =发表于:2011/8/26 16:33:00

LZ其实我想问,你是不是那种缺乏存在感的人啊?

现在这世道一个职位肯定不止一个人争

有时候确实你哪儿都挺好的也没啥不足,但也没有很突出

最后决定人选的时候,也许人家就是没想起你来ORZ


53= =发表于:2011/8/26 16:36:00

BOSS喜欢粉黄 粉红 粉绿 总是就是各种梦幻颜色的衣服

衣着什么的也是关键

==========

不会吧,我面试都是一身黑西装里面穿吊带或者低领衬衣的,鞋也是黑色,从来不敢穿任何粉嫩颜色,感觉很不职业啊。觉得面试装就是要非常职业但是不显眼那种。


54= =发表于:2011/8/26 16:42:00

难道真的是外貌衣着问题TT

虽然我不是什么美女,但也绝不面目可憎啊,就是中规中矩

衣着的话要穿的很正式么?

========

当然要很正式了,过分正式好过不正式。打扮得花枝招展去面试也是无理的,那个头上带蝴蝶结就是大忌,还有眼妆唇色都要正常。面试就是要从第一印象看得出你很靠谱很职业,但又不会咄咄逼人(比如很细的高跟鞋、亮色西装、领子开的很大、很低、黑丝之类),所以正式不夸张的装扮很加分的,我觉得西装里加吊带很得体,后来进了公司我的女boss们都是这么穿的。


55LZ发表于:2011/8/26 16:54:00

LZ其实我想问,你是不是那种缺乏存在感的人啊?

============================

自己感觉不是,但是现在打击太多已经风中凌乱六神无主了TT

当然要很正式了,过分正式好过不正式。\

====================================

下次就穿很正式去!

下礼拜还有一个主管的面试,我争取按照LS各位GN所说的尽量改进


56那什么~发表于:2011/8/26 17:37:00

当年素颜牛仔中裤还能找到工作的我真的只能说是运气好了。不过也没去那些需要衣着很正规的企业找工作就是了= =

我觉得去的公司背景还是要了解一下的,国企、私企、外资、家族企业、日韩、欧洲、美国、东南亚、台湾等等,风格都差很多,当然还有所属行业和应聘职位需要的员工状态。

因为后来自己面试过别人,也跟着部门领导面过别人。可以说那么多候选人中能选中一个人真的是机缘巧合。

大多数情况下长相和专业程度(对应届生而言就是本专业成绩)是有决定性影响的。

另外还有个小细节:最好不要和直接用人部门的领导说自己有了其他offer,领导们通常会很讨厌这种被威胁的感觉。可以面试结束后和招聘的HR提一下,他们有招聘的KPI,也想早点完成指标,会想办法去和用人部门探口风的。

以上仅针对公平竞争的情况,那些有背景有关系的就说不准了~


57= =发表于:2011/8/26 18:04:00

之前有一个已经谈好上班之类具体的了,十分钟后HR出来说你太瘦了,崩掉了

============================================
前天去面试,出门的时候,HR也跟我说了这句话,还问我身体是不是不好,我去
记得我爸说跟我过,说我夏天找工作的时候,肯定会被嫌太瘦,认为身体很差,不愿意要

58= =发表于:2011/8/27 7:35:00

最好表和直接用人部门的领导说自己有了其他offer,领导们通常会很讨厌这种被威胁的感觉
=============
如果被面试官问到有没有其他的offer时应该怎么回答,因为据说面试官会想“如果其他公司都没录用你,肯定是你有问题,所以我们也不会挑别人剩下的”

59= =发表于:2011/8/27 7:48:00

最好表和直接用人部门的领导说自己有了其他offer,领导们通常会很讨厌这种被威胁的感觉
=============
如果被面试官问到有没有其他的offer时应该怎么回答,因为据说面试官会想“如果其他公司都没录用你,肯定是你有问题,所以我们也不会挑别人剩下的”
============
就避重就轻说一直有在寻找工作机会,但是你们公司是我最欣赏的,今天面完也觉得我的能力很适合,能够融入这个集体blah blah

60==发表于:2011/8/27 13:10:00

其实真的是缘分而已。。。LZ也不用想太多

我也试过不止一次找了N个月的工作,刚毕业还是算比较好的了,因为还比较年轻

如果是到了中年自己也只能看开一点了

所以LZ看开一些吧,不好的事情总会过去的

另外,看LZ的描述可能是表现的少了,见部门经理尽量多表现自己一下吧

还有,你是什么专业,一般面什么职位,多上网找找面经吧


64条,20条/页

1234