141LZ发表于:2012/4/9 13:50:00
好多人加了LZQQ都不说话是因为腼腆吗=A=
142= =发表于:2012/4/10 13:48:00
143LZ发表于:2012/4/10 15:48:00
今天来面试的GN,今明两天HR会通知复试结果请注意电话信息~~~
144LZ发表于:2012/4/10 15:51:00
首页的信息一起带过来,作为储备。
请投简历的GN标清应聘职位
下面是日方代表需求信息~~~
求日语专业毕业/口语流利/能适应经常出差/有对客能力的好GN
工作内容基本为对日联络/随日方设计师进行方案汇报进行现场翻译/协调甲方与设计师等等
薪资方面以个人能力而定,基本模式是月工资+过节奖+年终奖
请日语专业的GN们踊跃TX下面的邮箱
145= =发表于:2012/4/10 17:42:00
146LZ发表于:2012/4/10 18:33:00
147= =发表于:2012/4/13 15:38:00
LZ GN
人力助理的薪资大概是多少?
148= =发表于:2012/4/13 15:43:00
149= =发表于:2012/4/13 17:20:00
150= =发表于:2012/4/13 17:20:00
151求HR发表于:2012/11/13 13:30:00
又是一年换血时节,求靠谱人力资源经理。
下面留的是招聘专员的邮箱和电话,有意向的GN们请不要客气的骚扰她吧(招聘专员非XQer,请慎重用语)
人力资源经理任职资格
岗位职责:
1.?为企业战略提供人力资源的建议;
2.?组织搭建人力资源部各项制度和流程;
3.?处理解决薪酬福利管理过程中出现的各种问题和投诉;
4.?定期收集市场薪酬数据,确定各职位薪酬区间,以吸引、保留、激励人才;
5.?设计绩效考核的框架和具体实施操作手册,对新员工进行绩效管理培训;
6.?根据公司不同发展阶段及战略目标,协助各部门制定、调整绩效评价标准;
7.?指导各部门主管开展绩效管理工作,向被考核员工解释各类相关制度问题;
8.?组织实施绩效评价面谈,建立绩效考核申诉机制;
9.?编制公司人力资源规划,?优化公司人力资源管理制度;
任职要求:
1.人力资源、企业管理专类本科以上学历;
2.五年以上大中型企业人力资源管理工作经验,三年上以同岗位工作经验;
3.熟悉国家相关政策、法规,精通劳动法律法规,熟悉人力资源各模块管理流程,在薪酬、绩效两个模块有丰富的实践经验;
4.具备优秀的语言和文字表达能力,较强的统筹协调能力,较强的执行力;
5.个性外向、亲和力好,能承受较大工作压力;
6.具有建筑设计、室内设计行业工作经验者优先录用。
邮箱:liwr@heqiaodesign.com
联系电话:15712963503
152求HR发表于:2012/11/13 13:31:00
153= =发表于:2012/11/13 16:08:00
154求HR发表于:2012/11/13 17:33:00
155招HR发表于:2012/11/14 11:10:00
156= =发表于:2012/11/14 12:32:00
157LZ发表于:2012/11/14 13:23:00
158招行政前台发表于:2013/1/8 16:35:00
前台大姐转岗去财务了,求行政前台。
待遇3K~3.5K,可申请公司宿舍。
前台的招聘需求
主要职责:
(1)负责公司到访客人的来访接待、电话接听、收发传真、快递、物业、图书预定、借阅等行政事务;
(2)车、机票、餐厅、酒店查询、订购;
(3)打印等各项报帐、结帐;
(4)协助领导为公司各部门提供后勤保障工作。
任职要求:
(1)专科以上学历,专业不限;
(2)形象气质佳,具备良好的服务意识和沟通能力,具有强烈的工作责任心;
(3)诚实、心细、敬业、学习能力强;
(4)主算机操作熟练;
(5)熟悉商务礼仪常识。
HR联系如下
邮箱:liwr@heqiaodesign.com
联系电话:15712963503
请标注申请岗位~
159= =发表于:2013/1/8 19:15:00
160= =发表于:2013/1/8 20:35:00