101= =发表于：2011/11/2 20:30:00
orz下班了再来看这L突然觉得好汗
红果果的职场陷害都是蠢的，不能当所有人都是傻子。所以真正高段的，是抢了你的、堵了你的还能让你要么不知情要么只能当哑巴、周围人即使看明白了也只能暗自想着别跟这人有冲突
另，一直觉得其实同级间的猫腻还好，最恶心人的还是直属领导、别的团队部门职位比自己高点的人搞出来的事情
102= =发表于：2011/11/2 20:30:00
这世界好恐怖……果然觉得我这种还是再去读个博之类的比较适合
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读个博出来还不是一样躲不了
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歪个L，读研读博连个鸵鸟用都没有，还没进职场已经被JP同门坑得欲哭无泪了
103= =发表于：2011/11/2 21:09:00
104= =发表于：2011/11/2 21:34:00
105= =发表于：2011/11/2 21:41:00
工作两年多，刚开始的时候因为一小事儿跟某同事拍过桌子，这事儿过了我也就忘了
结果今年上半年才知道那JP竟然跑到科长那里打小报告，说他要教我，我自己不乐意学，还跟他发火……
在这之前我们同办公室的其他人都以为他是一挺老实的人，后来陆续发生了一些事情我们才明白这根本就是一专打小报告的主儿，各种EX！！！
106= =发表于：2011/11/2 21:44:00
读书的时候不觉得
但是这句真是名言
“别把同事当朋友”
等工作才知道，之前在学校那点小勾心斗角根本不够看嘛
107= =发表于：2011/11/2 21:49:00
108= =发表于：2011/11/2 21:51:00
109= =发表于：2011/11/2 22:05:00
同科室的一个JP大妈，40岁左右。全单位就没有她看得上的人，此人两大毛病，第一爱特别爱背着人说闲话，就是当着张三说李四，当着李四说王五。上至BOSS下至非编人员就没有不被她嫌弃的。第二，欺软怕硬。我是才考去的，开始不觉得，只当新人多做多学是应该的。后来才发现她是欺是我新来的使唤我帮她做她的事，（不论工龄问题的话，我们属于平级）。从开始只是叫我帮她做这做那升级到，这没帮她做好，那没她办妥，到最后人家要写什么书面说明都叫我帮她写。后来我有次实在有事就推脱了。结果她不知道是不是全单位都去给我穿小鞋了。因为最后传来传去都传到我耳朵里了。那些话我也听说了，刺果果的冷嘲热讽。而且不知道她从哪个外国得的消息←诸如看我的样子我GWY都不是硬考的而不知道是通了什么关系进来的之类
不过我天生就不是软柿子。因为我觉得她几十大岁我和她硬来不合算。心里又不平衡，就想一定要想个什么方法把她治了。所以有一天，她在讲领导坏话的时候，我就偷偷的给她录下来了，然后有意无意的在她面前说，咦。我手机的录音器什么时候开了。然后一边在放她刚刚说领导那些话
她那时候的表情太好笑了。然后说什么你快删了吧之类。我说好好好，我回头就删。当然她知道我没删，我也不怕她知道。不过从此之后她就不敢使唤我帮她做事了，而且对我倍儿亲切。。。等等。。如此说来，我才是最阴暗的吧OTZ
110= =发表于：2011/11/2 22:09:00
我觉得有些事，可能换个角度看，真的是完全两种感觉
工作上绝对没有谁欠谁的，没有人有义务帮助你什么，告诉你什么，提醒你什么
帮你了，提醒你了，那是人HD，一声不吭或者不帮忙，也没什么错
在一千多人环境非常复杂的公司工作了一年多，经验就是，万事不求人，但能帮人的时候尽量帮
111= =发表于：2011/11/2 22:27:00
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排，直属上司踩你那才是有苦都不好说
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自己现在就是啊，不过都年底了，跳槽不划算，年后准备拿了奖金走
上司她好不容易当上那个职位，不会走也不打算短期怀孕，我再做下去也没有升职的可能，老总和她算是有点私交，就算我说了也没人信，再说一个行业的圈子其实都挺小，传来传去变成自己难相处就囧了
只是每天每件事都不能掉以轻心，要不又被背后栽了，比如她转发来的邮件我要绕着弯装着不经意去和原始发件人核对内容，偷偷改个地方是常事了
112= =发表于：2011/11/2 22:31:00
113= =发表于：2011/11/2 22:34:00
114= =发表于：2011/11/2 22:47:00
115= =发表于：2011/11/2 22:48:00
帮忙其实本身固然是好事，也要一分为二地看
不然为什么很多事情，都会被推来推去？从个人也好从部门也好，份内事和份外事的界限还是搞清楚一点，虽然偶尔会做起来不好看（所以这个分寸太难把握了），否则到时候真的承担起责任起来谁也说不好，一旦遇上有心眼的，或者职位比你高的，哑巴吃黄连啊
不是我冷无缺，我是真的无意间被坑过才这么说的，有时候连没有沾过手的事都可以推到头上，沾过手的事就更难说了。
116= =发表于：2011/11/2 23:02:00
说个入职以来最窝囊的事，公司的销售，搞丢一个文件，里面是很重要的证件
这个件确实是我给她的，她说每收到，是我搞丢的，但是公司没有转交文件要登记的规定，之前也没人执行过，但是说到底和我没关系，这货表面上说没关系是客户自己的问题，而且客户一直不讲理，正好借机会治治他，她自己来处理，但是知道这件事后我还是在放假时间去找，而且还碰到她也来公司，不知道搞毛呆了几分钟看到我就走了，结果到对质的时候说我不负责也不配合她，根本没找，而且还写了封邮件发给他们经理，抄送给我老总，然后在客户那里说是我的责任，某天被她部门经理训完之后被她的客户打电话骚扰，说XXX说我搞丢的东西还不承认，也不配合，是想故意找麻烦，要我陪全款，而且祖宗十八代的骂，说要搞死我什么的很难听的话，囧没出息啊当场气哭，后来部门经理找我谈话的时候才明白她和XXX部门的经理之前发生了点矛盾，于是发生这件事之后XXX的部门就故意刁难，还写了个建议书（整改我们部门工作）而且最TMD可气的是这个件最后在他们自己部门的人手里找到的，这女人厉害就厉害在之前一直指挥我不要直接和客户对话，全由她来搞定，尼玛所谓的搞定就是扔黑锅= =
117= =发表于：2011/11/2 23:06:00
帮忙其实本身固然是好事，也要一分为二地看
不然为什么很多事情，都会被推来推去？从个人也好从部门也好，份内事和份外事的界限还是搞清楚一点，虽然偶尔会做起来不好看（所以这个分寸太难把握了），否则到时候真的承担起责任起来谁也说不好，一旦遇上有心眼的，或者职位比你高的，哑巴吃黄连啊
不是我冷无缺，我是真的无意间被坑过才这么说的，有时候连没有沾过手的事都可以推到头上，沾过手的事就更难说了。
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排LS，这个自己当新人的时候吃过亏，替领导背过黑锅、被别的部门的人使唤结果弄得自己里外不是人
现在工作三年目，自己开始带新人，上周突然发现小姑娘傻乎乎的，别人让她干嘛就干嘛，搞不清楚也不懂得先来问问。问她为啥这样子，她说因为不懂、也不敢回绝，所以别人让她做她就做。听后狠狠说了她一顿，然后又语重心长拿自己的曾经做例子安抚沟通了一下
118= =发表于：2011/11/2 23:06:00
119= =发表于：2011/11/2 23:11:00
120==发表于：2011/11/2 23:12:00
不想再开贴浪费资源,就借这L说说吧.
一同事平时特别受老板器重,办事也有能力,十一假她自己去日本玩,在回来的飞机上丢了ipad.
昨天她贴了最近的报销单给老板签字,老板当时正准备下班,估计没怎么看就签了,
然后她把报销单给我,让我寄给我们财务报销.平时报销单,我这边都会审一遍再一起给老板签的
昨天因为她说她出差钱用多了,就直接给老板签了.
今天我在寄报销单的时候,发现她买了一个ipad, 报销项目填的是 computer supplies
我就郁闷了,不知道这个是老板知道还是不知道,但是不管怎么样,这个明显是不合理的报销
自己私人的东西掉了,怎么能让公司出钱买,还买了一个比自己之前那个更好的