121= =发表于：2011/11/2 23:17:00
排LS，这个自己当新人的时候吃过亏，替领导背过黑锅、被别的部门的人使唤结果弄得自己里外不是人
现在工作三年目，自己开始带新人，上周突然发现小姑娘傻乎乎的，别人让她干嘛就干嘛，搞不清楚也不懂得先来问问。问她为啥这样子，她说因为不懂、也不敢回绝，所以别人让她做她就做。听后狠狠说了她一顿，然后又语重心长拿自己的曾经做例子安抚沟通了一下
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其实很怕新人像LS这种傻乎乎的别人给什么都接过来做
往往其他组或部门的人就会趁机把一些不清不楚的有争议的东西丢过来
等其他人发现的时候想推都推不掉了，最后就落我们组头上成了冤大头
122= =发表于：2011/11/2 23:22:00
同级别的同事之间也就罢了，以前遇过不少，GNS自己平时处处多个心思，什么事都留个证据，即使对质起来也构不成大问题
我现在要防的是直属上司，真才叫防不胜防= ===========
真是+1
快要心理崩溃了，惹不起，躲也没法躲，难道逼我辞职么OTZ
123= =发表于：2011/11/2 23:34:00
排LS，这个自己当新人的时候吃过亏，替领导背过黑锅、被别的部门的人使唤结果弄得自己里外不是人
现在工作三年目，自己开始带新人，上周突然发现小姑娘傻乎乎的，别人让她干嘛就干嘛，搞不清楚也不懂得先来问问。问她为啥这样子，她说因为不懂、也不敢回绝，所以别人让她做她就做。听后狠狠说了她一顿，然后又语重心长拿自己的曾经做例子安抚沟通了一下
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其实很怕新人像LS这种傻乎乎的别人给什么都接过来做
往往其他组或部门的人就会趁机把一些不清不楚的有争议的东西丢过来
等其他人发现的时候想推都推不掉了，最后就落我们组头上成了冤大头
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我是LSS，我新人的时候就是这样，别的部门的欺负我是新人，把高风险的争议工作丢给我，我当时还留了个心眼来着，邮件抄送请示了自己的直属领导，不回我，于是又当面跑去问，领导打太极支吾了几句也没给明确答复，我就以为默认可以帮忙了，现在想想当时真是单纯，领导只不过不想让“不可以做”从自己嘴里说出来而已，我完全“善良”地误会了
124- -发表于：2011/11/3 3:06:00
米國時差er想說，國人都以為外國的職場會乾淨許多，其實么。。。
當你的老闆和你的同事都是印度阿三時
當你的上司是黑女人時
當你的partner是amigo時
比國內更加悲劇啊
125= =发表于：2011/11/3 3:18:00
米國時差er想說，國人都以為外國的職場會乾淨許多，其實么。。。
當你的老闆和你的同事都是印度阿三時
當你的上司是黑女人時
當你的partner是amigo時
比國內更加悲劇啊
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JP與否和國籍無關吧，即使大家都是中國人別人要害你哪還念及你是同胞。
反正我在國外，有受過外國人的無償幫助，也受過自己所謂同胞的背後插刀。
126= =发表于：2011/11/3 7:44:00
LSS不是我说什么
别拿国籍说事 虽然阿三和黑人奇怪的不少
在外面JP的国人真的还要多 不止阴你败坏整个中国人的名声
真的
127= =发表于：2011/11/3 8:01:00
最可悲的难道不是有个JP上司，
经常自己忘了自己说的话，而且还不认账，恨不得准备个录音笔给她录下来；
什么事情都喜欢拖到最后一刻，完全不给她后面的人时间，反而还怪后面的人怎么没及时处理；
明明已经进公司两年多了，但是对她负责的公司运作完全不明白，和别人说流程时经常把错的说给人家听，跟在她后面擦屁股都来不及。
128= =发表于：2011/11/3 9:25:00
我们公司百来个人，只有7、8个女的，不知道为啥其他男人都跟娘娘腔似的，又小气又斤斤计较，有次我买了袋便利贴，就被他说买这么多是浪费，有病，谁还给你拆开卖啊。总之这群娘娘腔以各种理由（代签到、未加班但是叫了晚饭、平时计划写错别字、请假过多、老婆太有钱）把公司不娘娘腔的男人都挤走了
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粗体HHP……
129= =发表于：2011/11/3 9:46:00
本来以为做个混吃等死不想往上爬的GWY就没人来理我了啊
可惜就是有JP天生要踩人一脚的躲也躲不过啊啊啊
JP自己跳过我跟我们科长要了数据（这个数据是从我这边汇总出来的
然后拿去写调研，而这个数据我们一般不对外公布只做内部参考的，结果调研写完要给大领导签字，大BOSS一看就怒了，说这个数据你哪里来的，你知道这个指标含义么，JP当下就一个电话过来，假惺惺的问我，我解释了一遍后问她是做什么用，她说调研用到，我就回她说这个数据不能公布的，大BOSS在她旁边（我当下完全不知道）立马接过电话对我吼，不能用你还把数据告诉人家！！！
我一下就蒙了，科长就坐后面，我也不能说不是我告诉的，只好认栽。。。。
130= =发表于：2011/11/3 16:05:00
另，一直觉得其实同级间的猫腻还好，最恶心人的还是直属领导、别的团队部门职位比自己高点的人搞出来的事情---------------
这个要+1
直属领导要搞你真的能折腾的你欲哭无泪，不过其他部门的领导就看情况了。
自己是MK部门的，基本部门属性算是好处没你的份，坏事全丢你头上的状况，之前的直属领导算是副总的半个关系户+准老好人包子属性，结果部门内部份内活没做好就算了，还要当其他部门的冤大头。如今换了个领导，不买账了，省力了，省心了，工作也基本都理顺了，感觉就好多了TAT
131= =发表于：2011/11/3 16:42:00
LSS不是我说什么别拿国籍说事 虽然阿三和黑人奇怪的不少
在外面JP的国人真的还要多 不止阴你败坏整个中国人的名声
真的
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非你lss
你也会说别拿国籍说事 jp的人那里都有?
为啥国人一jp了就败坏到中国人的名声
双重表准表太厉害
在袋鼠国学术相关的
白老外几乎各个怨气实足，见人能踩就踩
阿三的倒是各个心满意足，对谁都不错
不过其他很多朋友在的一些公司就是阿三很坏
132= =发表于：2011/11/3 16:52:00
最可悲的难道不是有个JP上司，
经常自己忘了自己说的话，而且还不认账，恨不得准备个录音笔给她录下来；
什么事情都喜欢拖到最后一刻，完全不给她后面的人时间，反而还怪后面的人怎么没及时处理；
明明已经进公司两年多了，但是对她负责的公司运作完全不明白，和别人说流程时经常把错的说给人家听，跟在她后面擦屁股都来不及。
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GN你上司和我上司几乎是同一个==|||
133= =发表于：2011/11/3 16:52:00
我这边一个应该也不太贴合bt，我要说的是以为奇葩的故事
这位是个起码30+，自称在米国呆了两年读了硕士的归国er，但关键是她没有工作经验，但是她担任职位是manager
第一天就超热情的摸我头摸我耳朵，搭我肩勾我手臂，当时就各种不舒服，但是就当她米国做派改不掉。
然后还喜欢问东问西，从公司营业额到我周围朋友的现状到我的存款等等等等。还会去翻看别的部门的资料。。。
比较诡异的是她喜欢忽然站起来然后走到门口再走回来再站起来走去厕所到一半再走回来，或者45°远目发呆，自言自语，轻声哼歌。
还喜欢写厚厚一叠报告放在总监室门口的地上，我就搞不懂你干嘛不直接交给总监呢？第一次她交报告后，总监还拿出来给我和另一个同级的gn看，当时她脸部一抽搐，我看后彻底绝望了，不仅条理不清，文章里还充斥着“！！！”“？？？”此类运用标点的情况，很符合她平时亢奋的形象。因为之前开会时她提出的创想我和另外那位gn都提出反对意见，所以她在文章的最后影射我们不成熟啊，比较片面啊，她才是运用权威依据和数据说话的人啊巴拉巴拉。。。但是她的数据来源来自度娘，数据时间09年以前，销售排名来自bt销量。。。
134= =发表于：2011/11/3 16:59:00
我是133
够麦打好多，这奇葩的事迹还真是几天几夜都说不完，天天有新鲜事迹啊
总监一次拿来一份大概300页的报告需要我们看完，第一个是给我的，然后她就以各种理由先拿过去，后来另一个gn说她拿过去也没看，就说我俩先问她要过来两个人一起看能快一点，当天是星期五我看完也就放在桌子上了。但这奇葩下班没坐班车比我们晚走，星期一又比我们都早来也没坐班车，另一个gn就提醒我，她是不是把我桌上的书自己带回家看了，开始我还不确定，但是当我们看完报告问她要不要的时候，她说不用了。。。你说你要拿跟我说下会死么
经过这次，我发现自己桌子上的其他文件也有换过顺序的情况，可见她不是一次两次了，但是这些文件本来就不是机密的，跟我说了我就会给你看啊，非要偷偷拿，搞的我各种不舒服。奇葩的脑回路真是理解不能。
135= =发表于：2011/11/3 17:28:00
136= =发表于：2011/11/3 17:41:00
有个爱挑拨同事关系的老板才是真×苦逼= =
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前老板就这个贱德性，不过同事间关系很好，他咋挑拨的大家一对就知道
137= =发表于：2011/11/3 17:53:00
138= =发表于：2011/11/3 19:00:00
明年毕业的，觉得想多听些阴暗手段
遇见的时候也多个心眼
自己不想害人，也不想被JP害
139= =发表于：2011/11/3 19:00:00
明年毕业的，觉得想多听些阴暗手段
遇见的时候也多个心眼
自己不想害人，也不想被JP害
140= =发表于：2011/11/3 19:01:00
明年毕业的，觉得想多听些阴暗手段
遇见的时候也多个心眼
自己不想害人，也不想被JP害