41~~~发表于：2011/11/17 2:06:00
如果是广告、PR、市调之类的行当，加班费是什么？可以吃吗？业内规矩基本只会给你调休（还得挑淡季CASE少的时候），只有极少数公司才可能按法律支付你加班费
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市调er只能含泪排，现在还在加班，刚刚完成一个报告，还有一个没动
基本没有周末的概念，调休要等项目少，可是项目少根本是个传说！！！
42= =发表于：2011/11/17 2:39:00
工资差距什么 的，同一个大学的同一个专业的09届跟11届的差别，绝对不会比虽然同是11届，但不是一个专业不是一个大学的差别要大
工作后谁在乎那一年两年的差距简直忽略不计，关键还是看工种吧
43= =发表于：2011/11/17 6:47:00
要说高收人基本上和加班时间、劳动强度成正比，很多光鲜的外资公司忙起来可以忙到你加班完回家睡觉了办公楼里其他公司的人已经来上班了╮(╯_╰)╭
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后半句这个太夸张，也就月初月末忙点
当然你说要起薪10000+的就当我没说，四五千的完全不至于这样
44= =发表于：2011/11/17 6:51:00
45= =发表于：2011/11/17 7:17:00
天朝小地方的人远目魔都，含泪出贴
46= =发表于：2011/11/17 7:34:00
怪不得才2q5 自己是派遣都快忘了。。。
47= =发表于：2011/11/17 8:42:00
如果说是税前帮loser找平衡吧
5000*0.78=3900才是税后交保险公积金后的价码
3900-1000=2900真正到手的钱
1000魔都能租到的房子应该……所以想住好点的话拿到的能用的更少
48……发表于：2011/11/17 8:46:00
每次这种贴看得我都觉得自己在的魔都和人家不一样= =
我自己麻麻09年普通二本毕业，周围有各种专业各种学校，名牌大学到私立不等
没有一个是轻易拿到这些个数的= =
49= =发表于：2011/11/17 8:59:00
50= =发表于：2011/11/17 9:00:00
就我所知，很多企业都是有法律条款的，只要不是派遣人员，大学本科进企业是有基本工资底线的，不可以低于这个线。这个底线就不低了。。。难道这是个uwasa
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HR来告诉你
不是底线上限的问题，而是给应届生的工资是一开始就订好的
没有区域问题，什么层次的学校，本科还是专科，是多少钱就是多少钱，愿意来就来不愿意来就拉倒
只有极个别特别优秀又特别想要的人材才会找个名目特例给高一点
51= =发表于：2011/11/17 9:02:00
毕业三年，到手才3K3多点，我是不是该去死一死？不过我是包吃住的。。。
52= =发表于：2011/11/17 9:13:00
53= =发表于：2011/11/17 9:24:00
今年的应届生口气真大啊
理想很丰满现实很骨感哟喂，当心栽跟头啊
从经济形式来看，今年没有去年形式好吧
感觉应届生前2年就是学习的，人家愿意付钱给你又教育你不错了
应届生真的没什么了不起的，不管什么本科硕士海归等等
真的是什么薪水什么工作量&难度，世界是公平的
54= =发表于：2011/11/17 10:05:00
理想很丰满现实很骨感哟喂，当心栽跟头啊
从经济形式来看，今年没有去年形式好吧
感觉应届生前2年就是学习的，人家愿意付钱给你又教育你不错了
应届生真的没什么了不起的，不管什么本科硕士海归等等
真的是什么薪水什么工作量&难度，世界是公平的
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LS哪里看出黑体了？这楼应该看不出吧
55= =发表于：2011/11/17 10:10:00
56= =发表于：2011/11/17 10:12:00
今年的应届生口气真大啊
理想很丰满现实很骨感哟喂，当心栽跟头啊
从经济形式来看，今年没有去年形式好吧
感觉应届生前2年就是学习的，人家愿意付钱给你又教育你不错了
应届生真的没什么了不起的，不管什么本科硕士海归等等
真的是什么薪水什么工作量&难度，世界是公平的
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粗体酸死了
57- -发表于：2011/11/17 10:12:00
原来今年行情这么好 跳槽又有动力了
应届都敢5K的开 几年工作经验的7、8K应该无鸭梨啊
受教了
58= =发表于：2011/11/17 10:12:00
59= =发表于：2011/11/17 10:15:00
60= =发表于：2011/11/17 10:25:00
原来统计局的数据是开根号的啊、、
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不会，我相信我这种拖后腿的loser不在少数= =+