61= =发表于:2011/11/17 10:34:00
看了这帖以为应届真能拿税前5k的真上社会了就知道有公司要你就不错了,当然你是TOP 5院校出来的优秀毕业生的话拿到10k也不是梦想,就是做好累死累活的准备
普通一本(不是二本哦)出来一般公司开到4k(含5金)就不错了,多的是请死大只给缴3金到手还只有2k+的公司
我说有些人是不是把应届和工作2、3年后的薪水搞错了?2、3年后还拿不到5k确实loser了,应届就别眼高手低了
62= =发表于:2011/11/17 10:49:00
63= =发表于:2011/11/17 12:06:00
11届表示形势根本没有说的那么好
实习期一到就被赶的,拿着白菜钱,卖着白粉命的都有
张口就来5K,谁给你
64= =发表于:2011/11/17 12:40:00
65==发表于:2011/11/17 12:46:00
66= =发表于:2011/11/17 12:46:00
09届一本表示毕业前同学间聊天的时候大家都说有给1000以上工资的就去了= =1000以下的话要稍微考虑考虑
现在看来我们那时侯真容易满足= =还很天真地想着我们刚毕业就是去锻炼的学习的,钱少是肯定的他就算不给钱也得认= =
67= =发表于:2011/11/17 12:49:00
68= =发表于:2011/11/17 12:50:00
想说也有能开到5k的公司,我是10届的,学语言的,现在工资税前就是5k+
没加班,按时休周末,加班的话按国家法律,每年10几天年假
之前实习的公司也差不多是5k,休假什么的和现在的也差不多
69= =发表于:2011/11/17 13:08:00
同样职位同样行业开出来的价钱都能差2、3k,同样一个前台位置我知道有到手1k5的,也有到手4k+的
没人说一定没有5k+甚至更高的价格,但是现实就是平均而言应届5k这种价格大部分公司根本不会考虑开给应届生
现在大学生是白菜好吧,总找得到开价比你低的,你开5k可以,问题是你也得遇得上愿意付你5k的公司
要说的话技术类专业比如编程起薪会高,不过就是纯粹卖苦力了;其他加班多的行当薪水也会高
又要工作时间控制在8小时,又要薪水高,要么你很优秀,要么你专业非常稀有又正好有相关公司招人,要么你有个好爹
70= =发表于:2011/11/17 13:23:00
71=发表于:2011/11/17 13:24:00
09年毕业本科学语言的 苦逼税前只有4K
loser中的loser 我来垫底吧--
72囧rz发表于:2011/11/17 13:38:00
73= =发表于:2011/11/17 14:00:00
74= =发表于:2011/11/17 14:03:00
同学在一家外企做前台,税前4k+
我们公司前台税前3k不到
75= =发表于:2011/11/17 14:08:00
最近很多外企,尤其是美资公司的职位都hold或者干脆close了,经济形势不容乐观
76= =发表于:2011/11/17 14:22:00
就我所知,很多企业都是有法律条款的,只要不是派遣人员,大学本科进企业是有基本工资底线的,不可以低于这个线。这个底线就不低了。。。难道这是个uwasa
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HR来告诉你
不是底线上限的问题,而是给应届生的工资是一开始就订好的
没有区域问题,什么层次的学校,本科还是专科,是多少钱就是多少钱,愿意来就来不愿意来就拉倒
只有极个别特别优秀又特别想要的人材才会找个名目特例给高一点
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对啊
但是这个底线不低啊
我周围认识的人签得几家都4000以上了,当然税前
77= =发表于:2011/11/17 14:26:00
78= =发表于:2011/11/17 15:07:00
看专业,看行业
体力活干不干?要是能忍受每天12小时不停工作,周末只休息一天的日子,有包食宿有5金每月入手还起码6k的工作,熬过3个月转正就有8k+,两年后就是10k以上月收入
不过8成的人都熬不过两年
79= =发表于:2011/11/17 15:43:00
80= =发表于:2011/11/17 16:04:00