101= =发表于：2011/11/17 17:25:00
09毕业的苦逼er路过
当年底薪1500的sales考虑半天也就去了
虽说sales本来也不靠底薪过活，但是第一年真是。。。各种惨淡，从毫无经验干起，当时想着有地方去就不错了，薪水靠自己奋斗，到现在也不错了
应届生其实不该单单看开出的薪水啊，还得搞清楚公司的晋升制度和加薪制度，有些公司刚开的薪水可能不高，但是晋升空间大，加薪幅度也大，像我一同学去的公司，开始给的3000＋，但是基本一年有可以加两次薪水的机会，明年年初都差不多能加到1w了。。。。所以问清楚这个，很重要啊！！
102= =发表于：2011/11/17 17:32:00
现在一般是交三险一金，俗称四金，也就是医疗、养老、失业和公积金
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实际上是六金，还有生育和一个什么来着
因为比重很小一般都忽略不计的
103= =发表于：2011/11/17 19:05:00
104= =发表于：2011/11/17 19:08:00
105= =发表于：2011/11/17 19:11:00
106= =发表于：2011/11/17 19:16:00
107= =发表于：2011/11/17 19:18:00
108= =发表于：2011/11/17 19:31:00
现在个税线是3500
去看下现在缴个税的人有多少不就知道大概了
109= =发表于：2011/11/17 20:24:00
应届生其实不该单单看开出的薪水啊，还得搞清楚公司的晋升制度和加薪制度，有些公司刚开的薪水可能不高，但是晋升空间大，加薪幅度也大，像我一同学去的公司，开始给的3000＋，但是基本一年有可以加两次薪水的机会，明年年初都差不多能加到1w了。。。。所以问清楚这个，很重要啊！！
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问题是面试的时候这种肯定不方便问啊，你同学是做销售的？
110= =发表于：2011/11/17 20:29:00
魔都二本应届er
表示期望是税前3500 =。=
111= =发表于：2011/11/17 20:42:00
1120 0发表于：2011/11/17 22:12:00
毕业5年都在私企混，从来没有交全过五险一金，工作强度木有不苦逼的，工资奖金对比付出更寒碜。设计类。
看这楼的标准，自己真是连渣儿都不如啊！
其实和行业也有关系，之前公司中标的两款设计，市场人员前后提成小100K，俺只得到季度绩效奖励400元……连样品也不能给我留一个做纪念……差距啊！尼玛的入错行了！树洞了，够灭。
最后说个不太具有价值的参考吧，之前公司设计的应届基本不要，除非作品很出色，不过1年工作经验的就可以3K+起吧，要看个人能力，要会与HR讨价还价啊！
市场的，应届海归能谈到5K+，一般的也是3～4K+而已，当然私企小公司本来就抠门。
113= =发表于：2011/11/17 22:24:00
借地问有没有dian li 系统的gn
想知道那网申怎么刷的人 明明成绩啥的都差不多 为什么笔试都不给一个？
114= =发表于：2011/11/17 23:06:00
原来今年毕业生形势那么好了。。。随便开开就五千了
10届毕业，魔都211学校，当年只敢开口要税后2K啊，结果人家才给了1K8
115= =发表于：2011/11/17 23:35:00
2年前毕业的，魔都top5内
当年就业形势不好，毕业就3k多税前，一年后4k，现在6k多
不明白为什么现在应届生居然那么好找工作了吗囧
116= =发表于：2011/11/17 23:58:00
借地问有没有dian li 系统的gn
想知道那网申怎么刷的人 明明成绩啥的都差不多 为什么笔试都不给一个？
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GN 垄断系统大部分是看关系的 是不是子弟之类的
DL系统全国各省的招人都不太一样 有些省不太看重关系 有些省没有关系就绝对进不来
117= =发表于：2011/11/18 0:15:00
现在是不是很多公司只招外地人啊
因为他们金交的少……
118= =发表于：2011/11/18 0:16:00
魔都二本er
10届毕业 开始税前2800 一年后4k
但是干的真心苦逼，现在考虑跳槽就是一年工作经验不好跳
119= =发表于：2011/11/18 4:51:00
看了这L，真心觉得，挑个好专业还是很重要的= =
120= =发表于：2011/11/18 10:29:00
魔都二本er
10届毕业 开始税前2800 一年后4k
但是干的真心苦逼，现在考虑跳槽就是一年工作经验不好跳
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GN是哪个行业的，同届不过年初才正式进的公司2800，于是过年就要加薪，估计也加不到4000
我是外贸采购的