21= =发表于：2012/6/27 23:37:00
22= =发表于：2012/6/27 23:41:00
23= =发表于：2012/6/28 1:02:00
24= =发表于：2012/6/28 2:03:00
25= =发表于：2012/6/28 8:45:00
安慰下LZ，我之前是面试感觉不错，还一直跟我介绍下面有啥有啥面试，
送我出去还一直拉着我介绍他们高层他们部门及现在的工作
说了那么多竟然就么消息了，白浪费我感情
LZ想来比我更愤怒，都给口头OFFER了，大家一起继续投继续努力吧
26= =发表于：2012/6/28 10:14:00
第二次HR是有和我说过我的期望薪酬可能有点高，然后我说明了没关系，就按他们能给的薪酬给我，我等他们最终的正式offer出来，我再决定去不去。我这么说有错么？
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粗体绝对的说错了！
27= =发表于：2012/6/28 10:17:00
28= =发表于：2012/6/28 10:21:00
第二次HR是有和我说过我的期望薪酬可能有点高，然后我说明了没关系，就按他们能给的薪酬给我，我等他们最终的正式offer出来，我再决定去不去。我这么说有错么？
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粗体绝对的说错了！
没说完就发出去了
你这么说，会让对方觉得，你在拿他们公司当备胎。等他们确定要你了，你再决定去不去。决定权都在你手里了。
是个公司都不会让这种事情发生的。
29==发表于：2012/6/28 10:22:00
30= =发表于：2012/6/28 10:59:00
第二次HR是有和我说过我的期望薪酬可能有点高，然后我说明了没关系，就按他们能给的薪酬给我，我等他们最终的正式offer出来，我再决定去不去。我这么说有错么？
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粗体绝对的说错了！
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+1。你可以这么想但是不能这么说。
你只能说我非常希望能到贵公司工作（因为贵公司的规模啊声誉啊BLABLA的……），薪酬并不是最大的因素。如果贵公司觉得我合适，工资一时达不到也是能接受的。
然后到时候你看到最终给的工资真是不能接受的话再拒绝就OK了。一开始不要说要考虑。
不过一般公司真心想要你但是觉得你薪酬要求高它应该会直接问你能不能接受低一点的工资。。。。。现在这个情况我觉得不是工资的问题其实是有更合适的人不想要你然后随便找了个借口。
31= =发表于：2012/6/28 11:15:00
32气急攻心发表于：2012/6/28 12:37:00
第二次HR是有和我说过我的期望薪酬可能有点高，然后我说明了没关系，就按他们能给的薪酬给我，我等他们最终的正式offer出来，我再决定去不去。我这么说有错么？
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粗体绝对的说错了！
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+1。你可以这么想但是不能这么说。
你只能说我非常希望能到贵公司工作（因为贵公司的规模啊声誉啊BLABLA的……），薪酬并不是最大的因素。如果贵公司觉得我合适，工资一时达不到也是能接受的。
然后到时候你看到最终给的工资真是不能接受的话再拒绝就OK了。一开始表说要考虑。
不过一般公司真心想要你但是觉得你薪酬要求高它应该会直接问你能不能接受低一点的工资。。。。。现在这个情况我觉得不是工资的问题其实是有更合适的人不想要你然后随便找了个借口。
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谢谢gn们指出错误！我就是个直肠子，想到啥就说啥了。以后绝对要慎言！面经一直说要表现出真实的自己，事实是面试说话还是要有技巧的，恩，下次不会不动脑子就脱口而出了。。。
33= =发表于：2012/6/28 13:01:00
34= =发表于：2012/6/28 13:01:00
35气急攻心发表于：2012/6/28 13:50:00
36= =发表于：2012/6/28 16:06:00
37..发表于：2012/6/29 23:24:00
客观的说，这个公司HR很有问题，但是LZ这样的不成熟的求职态度，的确会显得性价比低，被有经验的挤掉也很正常。
以后注意就好。
38= =发表于：2012/6/30 12:04:00
哈哈LZ这没什么的
还有我这关系户（=? =）被外面的人挤掉的
不过现在也很好
谁都要经历一两次才会成长哒
39LZ发表于：2012/6/30 13:07:00
客观的说，这个公司HR很有问题，但是LZ这样的不成熟的求职态度，的确会显得性价比低，被有经验的挤掉也很正常。
以后注意就好。
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求问成熟的求职态度应该咋样？以后再有HR说我薪水开高了，我应该说让他们随行情给？我很看重他们公司之类？这样子到时薪水被压得很低怎么办。。。。求指点薪资谈判技巧!
40..发表于：2012/7/1 20:48:00
客观的说，这个公司HR很有问题，但是LZ这样的不成熟的求职态度，的确会显得性价比低，被有经验的挤掉也很正常。
以后注意就好。
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求问成熟的求职态度应该咋样？以后再有HR说我薪水开高了，我应该说让他们随行情给？我很看重他们公司之类？这样子到时薪水被压得很低怎么办。。。。求指点薪资谈判技巧!
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企业给你offer之前肯定充分考虑过你的稳定性问题，如果给低了，你不答应或者进来不多久拿了更好的offer走掉，都是对HR本身考核很不利的。
我个人是建议说出自己的合理的期望，也表示出自己很想来，低一点也OK的想法，显得比较有诚意。
以上是针对成熟的企业和个人，想捞皮夹子的公司就.........